Sukces Solidarności! Zakończyły się wielozakładowe spory zbiorowe w mieście Nowa Sól i Powiecie Nowosolskim

Spory zbiorowe w jednostkach podległych miastu Nowa Sól i Powiatowi Nowosolskiemu trwały od lutego tego roku.
Podpisanie porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a Powiatem Nowosolskim Sukces Solidarności! Zakończyły się wielozakładowe spory zbiorowe w mieście Nowa Sól i Powiecie Nowosolskim
Podpisanie porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a Powiatem Nowosolskim / fot. NSZZ "S" Region Zielonogórski

21 listopada wspólna reprezentacja organizacji związkowych NSZZ Solidarność” składająca się z przedstawicieli Komisji Międzyzakładowej NSZZ "S" w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej w Urzędzie Miejskim w Kożuchowie i Regionu Zielonogórskiego podpisała porozumienie z Powiatem Nowosolskim.

Warunki porozumienia z Powiatem Nowosolskim

Na mocy pozorumienia pracownicy Domu Pomocy Społecznej w Kożuchowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Kożuchowie, cztery oddzielne Placówki Opiekuńczo - Wychowawcze w Kożuchowie i pracownicy samorządowi Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Nowej Soli, Liceum Ogólnokształcącego im. K. K. Baczyńskiego w Nowej Soli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 im. Jana Pawła II w Nowej Soli otrzymali 400,00 zł brutto podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego na etat z mocą pomiędzy październikiem a grudniem 2024r. w zależności od poszczególnej placówki. Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy mają otrzymać kolejną podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości7,1% z tym, że szczegółowe zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zostaną uzgodnione z zakładową organizacją związkową NSZZ „Solidarność”.

Ponadto na pomocy porozumienia od listopada lub grudnia 2024 r., w zależności od zakończenia wymaganej procedury określonej w odpowiednich przepisach, zwiększone zostaną o 2,00 zł/godzinę dodatki za trudne i uciążliwe warunki pracy dla nauczycieli oświatowych jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego oraz zwiększony zostanie do 400,00 zł dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji wychowawcy – za każdą klasę powierzoną nauczycielowi. Uzgodniono również, że w celu osiągnięcia dodatku funkcyjnego za pełnienie funkcji wychowawcy w wysokości 500,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w kwietniu 2025 roku. Ponadto w celu osiągnięcia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w drugim kwartale 2025 roku.

Porozumienie dotyczące jednostek podelgłych miastu Nowa Sól

Przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej zawarto także porozumienie, które zakończyło trwający od 26 lutego 2024r. wielozakładowy spór zbiorowy w Nowej Soli.

Wspólna reprezentacja związkowa reprezentowana przez Komisję Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze i Region Zielonogórski NSZZ „Solidarność” uprawnionymi do reprezentowania zbiorowych interesów pracowników jednostek organizacyjnych podległych Prezydentowi Nowej Soli w zakresie prowadzenia sporu zbiorowego dotyczącego podwyżek wynagrodzeń podpisała porozumienie ze Żłobkiem Miejskim w Nowej Soli i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowej Soli.

Strony Porozumienia uzgodniły, że w terminie 7 dni od zawarcia porozumienia każdy z pracowników zatrudnionych u wymienionych wyżej pracodawców w dniu 21 listopada 2024 roku otrzyma dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne w formie nagrody w wysokości 1000 zł netto, a w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość świadczenia zostanie ustalona proporcjonalnie. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. u każdego z tych pracodawców nastąpi wzrost wynagrodzeń ze stosunku pracy o przeciętnie 10% według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2025r. Określenie wysokości podwyżki wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników nastąpi według zasad ustalonych przez strony.

Dalsze negocjacje

Strony porozumienia z Powiatem Nowosolskim uzgodniły, iż w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Powiatu Nowosolskiego na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie zawarte w zdaniu poprzednim stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Powiatu Nowosolskiego.

Z kolei porozumienie dotyczące jednostek miasta Nowa Sól zakłada, że w przypadku uzyskania nadwyżki budżetowej przez Gminę Nową Sól – Miasto na dzień 30 czerwca 2025 r. Strony przystąpią do rozmów o podwyższeniu wynagrodzenia u Pracodawców w roku 2025. Informację w tym zakresie Pracodawcy przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej podadzą NSZZ „Solidarność” w terminie do dnia 15 lipca 2025 roku.

Strony porozumienia uzgodniły również, że w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Miasta i Gminy Nowa Sól stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie to stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól.

Walka nie tylko o wynagrodzenia, ale przede wszystkim o godność i szacunek

Rokowania w obu samorządach prowadzone były od czerwca 2024r. do 21 listopada 2024r. Przypominamy, że w latach 2022 aż do wyborów samorządowych w 2024r. członkowie NSZZ „Solidarność ze wszystkimi pracownikami powyższych jednostek prowadzili szereg form protestów. Kulminacją była duża demonstracja 22 marca 2024r. z udziałem członków Solidarności z zakładów pracy Regionu Zielonogórskiego przy wsparciu Regionów Dolnośląskiego, Zagłębia Miedziowego Jeleniogórskiego i Gorzowskiego.

„W tym roku walczymy nie tylko o wynagrodzenia. Walczymy przede wszystkim o naszą godność i szacunek. Nie chcemy dalej przegrywać z kolejnymi inwestycjami w budynki czy chodniki. Chcemy, żeby Pan Prezydent i Pani Starosta w tym roku zrealizowali swoją największą inwestycję, żeby wreszcie zainwestowali w ludzi – w swoich pracowników. Twarzą tego protestu/strajku jest kobieta, bo to kobiety w znacznej większości pracują w jednostkach Dlatego ten strajk staje się również walką o podmiotowość i równe traktowanie kobiet i o to, jak są wynagradzane. Walczymy o to, żeby kobiety zatrudnione przez jednostki podległe Miastu Nowa Sól i Starostwu Nowosolskiemu mogły godnie żyć za swoje wynagrodzenia. Tylko tyle i aż tyle”

– apelowali związkowcy już w ubiegłym roku. Przeprowadzili także akcję PanDa mającą zwrócić uwagę na ich sytuację finansową.

Jak podkreślają związkowcy, porozumienie stało się możliwe po wyborach samorządowych i zmianach na urzędzie Prezydenta Nowej Soli i Starosty Nowosolskiego. Obecna Pani Prezydent Beata Kulczycka i obecny Starosta Mariusz Stokłosa podjęli dialog z NSZZ „Solidarność" , rozpoczęto rokowania i podpisano porozumienie.

Za dobrą pracę na rzecz członków związku i pracowników niezrzeszonych wspierających związek, przedstawiciele Regionu Zielonogórskiego NSZZ "S" dziękują zakładowym negocjatorom związkowym NSZZ „Solidarność” z Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Soli, Żłobka w Nowej Soli, Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Kożuchowie, Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Nowej Soli, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania z Zielonej Góry i Komisji Międzyzakładowej nr 20.

CZYTAJ TAKŻE:


 

POLECANE
Niemcy chcą wprowadzić limity liczby uczniów-migrantów na szkołę tylko u nas
Niemcy chcą wprowadzić limity liczby uczniów-migrantów na szkołę

Niemiecka minister edukacji Karin Prien podkreśliła, że Niemcy borykają się z problemami wynikającymi z niekontrolowanej migracji. Wskazała na konieczność przyspieszenia nauki języka niemieckiego przez dzieci imigrantów, co jest kluczowe dla ich integracji. Niemiecka gazeta der Tagesspiegel napisała, że w grę wchodzi ewentualny limit do 40% migrantów na szkołę.

Najnowszy sondaż parlamentarny. PiS i KO łeb w łeb z ostatniej chwili
Najnowszy sondaż parlamentarny. PiS i KO łeb w łeb

Koalicja Obywatelska i Prawo i Sprawiedliwość niemal zrównują się w najnowszym badaniu poparcia dla partii politycznych, przeprowadzonych przez pracownię Opinia24. Trzecie miejsce na podium zajęła Konfederacja.

Rubio: Straty Rosji na froncie gwałtownie wzrosły z ostatniej chwili
Rubio: Straty Rosji na froncie gwałtownie wzrosły

Szef resortu spraw zagranicznych USA Marco Rubio oświadczył, że straty ponoszone przez Rosję na froncie wojny z Ukrainą gwałtownie wzrosły od początku roku. Według niego od stycznia Rosja straciła 100 tys. żołnierzy. Wypowiedź Rubio przytoczył w piątek portal Moscow Times.

Marszałek rezygnuje ze stanowiska. Powód: niebezpieczna jazda samochodem z ostatniej chwili
Marszałek rezygnuje ze stanowiska. Powód: niebezpieczna jazda samochodem

Marcin Jabłoński, marszałek województwa lubuskiego z PO, podał się do dymisji. To konsekwencja wyjątkowo niebezpiecznej jazdy i kolizji drogowej, do której doprowadził pod koniec czerwca.  

Wiadomości
Wielcy Polacy w nietypowych dziedzinach

Gdy myślimy o polskich sukcesach na arenie międzynarodowej, najczęściej przychodzą nam do głowy wybitni sportowcy, naukowcy, artyści czy politycy. To naturalne. Jednak obok wielkich i dobrze znanych nazwisk istnieje cały świat mniej typowych dziedzin, w których Polacy również błyszczą. I to często w sposób, który zaskakuje nawet osoby uważnie śledzące życie publiczne.

Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział  z ostatniej chwili
Ewakuacja pacjentów z OIOM. Woda wlewa się na oddział 

Pacjenci Oddziału Intensywnej Opieki Medycznej w Szpitalu Powiatowym w Giżycku (woj. warmińsko-mazurskie) zostali ewakuowani. Powodem tej decyzji były obfite opady deszczu, które doprowadziły do zalania parteru, gdzie znajduje się oddział z chorymi podłączonymi do aparatury. Pacjenci zostali przewiezieni do innych szpitali w województwie warmińsko-mazurskim. 

Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list z ostatniej chwili
Dziewięciu europejskich premierów ma dość kagańca ETPCz. Napisali list

Dziewięciu premierów europejskich rządów napisało list otwarty do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka o „nową interpretację” Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności z 1950 r. List zainicjowały premier Włoch Giorgia Melonii oraz Danii Mette Frederiksen. Widnieje pod nim także podpis polskiego premiera Donalda Tuska.

Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu z ostatniej chwili
Krzysztof Bosak o oczekiwaniach wobec Ukrainy: Zakaz tego kultu

– Wierzymy, że pojednanie jest możliwe tylko na prawdzie, której obecnie brakuje – mówił wicemarszałek Sejmu, lider Konfederacji Krzysztof Bosak w związku z przypadającą w piątek 82. rocznicą kulminacji zbrodni wołyńskiej. – Oczekujemy zgody na ekshumacje i zaprzestania kultu zbrodniarzy – dodał.

Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest zdolność koalicyjna? z ostatniej chwili
Poseł PiS o wypowiedzi Brauna ws. Auschwitz. Czy jest "zdolność koalicyjna"?

– Wypowiedź Grzegorza Brauna negująca dokonywanie ludobójstwa w Auschwitz to jest absolutny skandal – ocenił w piątek poseł PiS, b. wiceszef MSZ Paweł Jabłoński. Pytany o to, czy w związku z tym Braun stracił zdolność koalicyjną, poseł PiS odpowiedział, że ''nie ma takiego tematu''.

Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA z ostatniej chwili
Karol Nawrocki: 11 lipca symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA

„11 lipca 1943 r. symbolizuje apogeum okrucieństwa zbrodniarzy z UPA” – ocenił prezydent elekt Karol Nawrocki w mijającą w piątek 82. rocznicę kulminacji zbrodni wołyńskiej. „Dla nas, Polaków, ten dzień to czas refleksji i modlitwy, wspomnienia bestialsko zamordowanych dzieci, kobiet i starców” – dodał.

REKLAMA

Sukces Solidarności! Zakończyły się wielozakładowe spory zbiorowe w mieście Nowa Sól i Powiecie Nowosolskim

Spory zbiorowe w jednostkach podległych miastu Nowa Sól i Powiatowi Nowosolskiemu trwały od lutego tego roku.
Podpisanie porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a Powiatem Nowosolskim Sukces Solidarności! Zakończyły się wielozakładowe spory zbiorowe w mieście Nowa Sól i Powiecie Nowosolskim
Podpisanie porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi a Powiatem Nowosolskim / fot. NSZZ "S" Region Zielonogórski

21 listopada wspólna reprezentacja organizacji związkowych NSZZ Solidarność” składająca się z przedstawicieli Komisji Międzyzakładowej NSZZ "S" w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze, Komisji Międzyzakładowej w Urzędzie Miejskim w Kożuchowie i Regionu Zielonogórskiego podpisała porozumienie z Powiatem Nowosolskim.

Warunki porozumienia z Powiatem Nowosolskim

Na mocy pozorumienia pracownicy Domu Pomocy Społecznej w Kożuchowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli Centrum Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Kożuchowie, cztery oddzielne Placówki Opiekuńczo - Wychowawcze w Kożuchowie i pracownicy samorządowi Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Nowej Soli, Liceum Ogólnokształcącego im. K. K. Baczyńskiego w Nowej Soli Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 im. Jana Pawła II w Nowej Soli otrzymali 400,00 zł brutto podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego na etat z mocą pomiędzy październikiem a grudniem 2024r. w zależności od poszczególnej placówki. Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy mają otrzymać kolejną podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości7,1% z tym, że szczegółowe zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zostaną uzgodnione z zakładową organizacją związkową NSZZ „Solidarność”.

Ponadto na pomocy porozumienia od listopada lub grudnia 2024 r., w zależności od zakończenia wymaganej procedury określonej w odpowiednich przepisach, zwiększone zostaną o 2,00 zł/godzinę dodatki za trudne i uciążliwe warunki pracy dla nauczycieli oświatowych jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego oraz zwiększony zostanie do 400,00 zł dodatek funkcyjny za pełnienie funkcji wychowawcy – za każdą klasę powierzoną nauczycielowi. Uzgodniono również, że w celu osiągnięcia dodatku funkcyjnego za pełnienie funkcji wychowawcy w wysokości 500,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w kwietniu 2025 roku. Ponadto w celu osiągnięcia podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1000,00 zł postulowanej przez NSZZ „Solidarność” negocjacje w tym przedmiocie zostaną wznowione w drugim kwartale 2025 roku.

Porozumienie dotyczące jednostek podelgłych miastu Nowa Sól

Przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej zawarto także porozumienie, które zakończyło trwający od 26 lutego 2024r. wielozakładowy spór zbiorowy w Nowej Soli.

Wspólna reprezentacja związkowa reprezentowana przez Komisję Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Oświaty i Wychowania w Zielonej Górze i Region Zielonogórski NSZZ „Solidarność” uprawnionymi do reprezentowania zbiorowych interesów pracowników jednostek organizacyjnych podległych Prezydentowi Nowej Soli w zakresie prowadzenia sporu zbiorowego dotyczącego podwyżek wynagrodzeń podpisała porozumienie ze Żłobkiem Miejskim w Nowej Soli i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nowej Soli.

Strony Porozumienia uzgodniły, że w terminie 7 dni od zawarcia porozumienia każdy z pracowników zatrudnionych u wymienionych wyżej pracodawców w dniu 21 listopada 2024 roku otrzyma dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne w formie nagrody w wysokości 1000 zł netto, a w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość świadczenia zostanie ustalona proporcjonalnie. Ponadto od 1 stycznia 2025 r. u każdego z tych pracodawców nastąpi wzrost wynagrodzeń ze stosunku pracy o przeciętnie 10% według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2025r. Określenie wysokości podwyżki wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników nastąpi według zasad ustalonych przez strony.

Dalsze negocjacje

Strony porozumienia z Powiatem Nowosolskim uzgodniły, iż w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Powiatu Nowosolskiego na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosolskiego stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie zawarte w zdaniu poprzednim stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Powiatu Nowosolskiego.

Z kolei porozumienie dotyczące jednostek miasta Nowa Sól zakłada, że w przypadku uzyskania nadwyżki budżetowej przez Gminę Nową Sól – Miasto na dzień 30 czerwca 2025 r. Strony przystąpią do rozmów o podwyższeniu wynagrodzenia u Pracodawców w roku 2025. Informację w tym zakresie Pracodawcy przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej podadzą NSZZ „Solidarność” w terminie do dnia 15 lipca 2025 roku.

Strony porozumienia uzgodniły również, że w terminie wspólnie ustalonym, nie wcześniej jednak niż w sierpniu 2025 r., przy udziale Prezydent Miasta Nowa Sól Beaty Kulczyckiej przystąpią do rozmów, których przedmiotem będzie wprowadzenie do budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól na rok 2026 odpowiednich środków na podwyżkę wynagrodzenia od dnia 1 stycznia 2026 roku dla pracowników jednostek organizacyjnych Miasta i Gminy Nowa Sól stosując założenie, że podwyżka nastąpi według stanu wynagrodzeń na dzień 1 stycznia 2026r. Rozwiązanie to stosowane będzie w kolejnych latach przy ustalaniu budżetu Miasta i Gminy Nowa Sól.

Walka nie tylko o wynagrodzenia, ale przede wszystkim o godność i szacunek

Rokowania w obu samorządach prowadzone były od czerwca 2024r. do 21 listopada 2024r. Przypominamy, że w latach 2022 aż do wyborów samorządowych w 2024r. członkowie NSZZ „Solidarność ze wszystkimi pracownikami powyższych jednostek prowadzili szereg form protestów. Kulminacją była duża demonstracja 22 marca 2024r. z udziałem członków Solidarności z zakładów pracy Regionu Zielonogórskiego przy wsparciu Regionów Dolnośląskiego, Zagłębia Miedziowego Jeleniogórskiego i Gorzowskiego.

„W tym roku walczymy nie tylko o wynagrodzenia. Walczymy przede wszystkim o naszą godność i szacunek. Nie chcemy dalej przegrywać z kolejnymi inwestycjami w budynki czy chodniki. Chcemy, żeby Pan Prezydent i Pani Starosta w tym roku zrealizowali swoją największą inwestycję, żeby wreszcie zainwestowali w ludzi – w swoich pracowników. Twarzą tego protestu/strajku jest kobieta, bo to kobiety w znacznej większości pracują w jednostkach Dlatego ten strajk staje się również walką o podmiotowość i równe traktowanie kobiet i o to, jak są wynagradzane. Walczymy o to, żeby kobiety zatrudnione przez jednostki podległe Miastu Nowa Sól i Starostwu Nowosolskiemu mogły godnie żyć za swoje wynagrodzenia. Tylko tyle i aż tyle”

– apelowali związkowcy już w ubiegłym roku. Przeprowadzili także akcję PanDa mającą zwrócić uwagę na ich sytuację finansową.

Jak podkreślają związkowcy, porozumienie stało się możliwe po wyborach samorządowych i zmianach na urzędzie Prezydenta Nowej Soli i Starosty Nowosolskiego. Obecna Pani Prezydent Beata Kulczycka i obecny Starosta Mariusz Stokłosa podjęli dialog z NSZZ „Solidarność" , rozpoczęto rokowania i podpisano porozumienie.

Za dobrą pracę na rzecz członków związku i pracowników niezrzeszonych wspierających związek, przedstawiciele Regionu Zielonogórskiego NSZZ "S" dziękują zakładowym negocjatorom związkowym NSZZ „Solidarność” z Powiatowego Urzędu Pracy w Nowej Soli, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Soli, Żłobka w Nowej Soli, Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Kożuchowie, Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Nowej Soli, Komisji Międzyzakładowej Oświaty i Wychowania z Zielonej Góry i Komisji Międzyzakładowej nr 20.

CZYTAJ TAKŻE:



 

Polecane
Emerytury
Stażowe