Pracownik ma prawo do bycia offline. Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi tzw. prawa do odłączenia

Prawo do „odłączenia” (do bycia offline) staje się coraz bardziej naglącą potrzebą europejskich pracowników. Poziom ich stresu zwiększa się wraz z ciągłą koniecznością odbierania telefonów czy maili związanych z pracą po godzinach pracy.
Komputer - zdjęcie poglądowe Pracownik ma prawo do bycia offline. Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi tzw. prawa do odłączenia
Komputer - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Dotychczasowe regulacje dotyczące czasu pracy nie gwarantują równowagi pomiędzy pracą a życiem zawodowym wraz z rozwojem nowych technologii komunikacji – alarmują eksperci.

Prawo pracownika do czasu wolnego od pracy

W ramach projektu „Inicjowanie działań wdrażających Porozumienie Ramowe Europejskich Partnerów Społecznych w sprawie cyfryzacji” (strona projektu) dr Agnieszka Zwolińska z Uniwersytetu Warszawskiego podjęła próbę przedstawienia propozycji zapisów, które mogą być wykorzystane podczas procesu negocjowania układu zbiorowego pracy / innego porozumienia. Mogą one także stanowić punkt wyjścia wzbogacający konsultację regulaminu pracy.

Konieczność podejmowania tematyki prawa do odłączenia się w negocjacjach zbiorowych jest coraz bardziej paląca

– komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ „Solidarność”. – Ważne także, aby w ramach Związku wymieniać się informacjami, co i gdzie w tym obszarze udało się wynegocjować – dodaje.

Jak twierdzi, celem przedstawionych propozycji jest zainspirowanie partnerów społecznych do szukania rozwiązań wzmacniających ochronę prawa pracownika do czasu wolnego od pracy.

Są to propozycje z podziałem na trzy kategorie: przedsiębiorstwo produkcyjne, przedsiębiorstwo produkcyjne zatrudniające znaczną liczbę przedstawicieli handlowych, przedsiębiorstwo usługowe. Przyjęcie takich rozwiązań powinno uwzględniać uwarunkowania istniejące w przedsiębiorstwie, w tym zakres i intensywność korzystania przez poszczególnych pracowników z narzędzi porozumienia się na odległość, oraz prawo mające zastosowanie do stosunków pracy pracowników

– przekonuje.

Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi prawa do odłączenia się

21 stycznia 2021 r. Parlament Europejski przyjął rezolucję zawierającą zalecenie dla Komisji Europejskiej w sprawie przyjęcia dyrektywy o prawie pracowników do „odłączenia” poza godzinami pracy. W chwili obecnej Komisja Europejska rozpoczęła prace nad problematyką prawa do odłączenia się. Trwa pierwsza faza konsultacji z europejskimi partnerami społecznymi.


 

POLECANE
To nie koniec kampanii przeciwko Iranowi. Jasny komunikat Izraela Wiadomości
"To nie koniec kampanii przeciwko Iranowi". Jasny komunikat Izraela

Izrael i Iran zawarły rozejm po krwawej operacji wojskowej, która – według izraelskiego dowództwa – cofnęła program nuklearny Iranu o lata.

Dramat na lotnisku w Moskwie: Białorusin zaatakował 2-latka. Dziecko w stanie ciężkim z ostatniej chwili
Dramat na lotnisku w Moskwie: Białorusin zaatakował 2-latka. Dziecko w stanie ciężkim

Do przerażających scen doszło na lotnisku Szeremietiewo w Moskwie. 31-letni obywatel Białorusi chwycił dwuletnie dziecko, podniósł je i rzucił nim o podłogę. Ciężko ranny chłopczyk został wprowadzony w stan śpiączki farmakologicznej. 

Stoją przed szkołą. Mieszkańcy Zielonej Góry zaniepokojeni napływem imigrantów Wiadomości
"Stoją przed szkołą". Mieszkańcy Zielonej Góry zaniepokojeni napływem imigrantów

Według doniesień medialnych imigranci mają przesiadywać przed szkołami w Zielonej Górze. Rodzice wyrażają coraz większe zaniepokojenie.

Paweł Szefernaker: Mamy do czynienia z szaleństwem po stronie PO Wiadomości
Paweł Szefernaker: Mamy do czynienia z szaleństwem po stronie PO

"Mamy do czynienia w tej chwili z szaleństwem po stronie szczególnie PO, która ma dzisiaj twarz Romana Giertycha" - powiedział Paweł Szefernaker krytykując narrację części polityków KO ws. wyborów prezydenckich.

Niepokojący ślub w Disneylandzie. 9-letnia panna młoda wniesiona na ceremonię z ostatniej chwili
Niepokojący ślub w Disneylandzie. 9-letnia panna młoda wniesiona na ceremonię

W paryskim Disneylandzie wynajęto salę na prywatne wesele. Nie było w tym dziwnego do czasu pojawienia się panny młodej. Okazało się nią 9-letnie dziecko. Obsługa sali zaalarmowała służby bezpieczeństwa.

Kopnął 11-letnie dziecko w głowę. Policja zatrzymała napastnika Wiadomości
Kopnął 11-letnie dziecko w głowę. Policja zatrzymała napastnika

W zeszłym tygodniu krakowscy policjanci zatrzymali mężczyznę, który na jednym z placów zabaw miał kopnąć 11-letniego chłopca w głowę. Napastnik miał usłyszeć zarzuty od prokuratury.

To bardzo szkodliwa umowa. Posłowie PiS przeciwko umowie z Mercosur Wiadomości
"To bardzo szkodliwa umowa". Posłowie PiS przeciwko umowie z Mercosur

Posłowie PiS wzywają rząd Donalda Tuska do zablokowania umowy z Mercosur. Poseł Robert Telus podkreślił, że jest ona "szkodliwa" dla polskiego rolnictwa.

To jest cyrk. Dariusz Matecki opublikował szokujący dokument dot. imigrantów podrzucanych przez Niemcy z ostatniej chwili
"To jest cyrk". Dariusz Matecki opublikował szokujący dokument dot. imigrantów podrzucanych przez Niemcy

Poseł Dariusz Matecki opublikował odpowiedź Straży Granicznej na kilka pytań, które zadał w związku grupą mężczyzn, przerzuconych z Niemiec w dniach 16-18 czerwca na przejściu granicznym w Świnoujściu. Z odpowiedzi funkcjonariuszy wynika, że cudzoziemcy przebywali w Polsce nielegalnie i nie mieli dokumentów. Efekt działań strażników? Dostali tymczasowe dokumenty i zostali skierowani do Ośrodka Recepcyjnego w Dębaku.   

Kosiniak-Kamysz wprost o pomyśle ponownego przeliczania głosów z ostatniej chwili
Kosiniak-Kamysz wprost o pomyśle ponownego przeliczania głosów

Nie widzę żadnych przesłanek do tego, by dochodziło do przeliczenia wszystkich głosów - tak wicepremier Władysław Kosiniak-Kamysz odniósł się do pomysły powtórzenia procedury liczenia głosów oddanych w wyborach prezydenckich.

Andrzej Duda przed szczytem NATO: Jesteśmy państwem, które wydaje na obronność najwięcej Wiadomości
Andrzej Duda przed szczytem NATO: Jesteśmy państwem, które wydaje na obronność najwięcej

- Jesteśmy jednym z tych państw, które umacniają bezpieczeństwo - powiedział prezydent Andrzej Duda przed odlotem na szczyt NATO w Hadze.

REKLAMA

Pracownik ma prawo do bycia offline. Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi tzw. prawa do odłączenia

Prawo do „odłączenia” (do bycia offline) staje się coraz bardziej naglącą potrzebą europejskich pracowników. Poziom ich stresu zwiększa się wraz z ciągłą koniecznością odbierania telefonów czy maili związanych z pracą po godzinach pracy.
Komputer - zdjęcie poglądowe Pracownik ma prawo do bycia offline. Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi tzw. prawa do odłączenia
Komputer - zdjęcie poglądowe / fot. pixabay.com

Dotychczasowe regulacje dotyczące czasu pracy nie gwarantują równowagi pomiędzy pracą a życiem zawodowym wraz z rozwojem nowych technologii komunikacji – alarmują eksperci.

Prawo pracownika do czasu wolnego od pracy

W ramach projektu „Inicjowanie działań wdrażających Porozumienie Ramowe Europejskich Partnerów Społecznych w sprawie cyfryzacji” (strona projektu) dr Agnieszka Zwolińska z Uniwersytetu Warszawskiego podjęła próbę przedstawienia propozycji zapisów, które mogą być wykorzystane podczas procesu negocjowania układu zbiorowego pracy / innego porozumienia. Mogą one także stanowić punkt wyjścia wzbogacający konsultację regulaminu pracy.

Konieczność podejmowania tematyki prawa do odłączenia się w negocjacjach zbiorowych jest coraz bardziej paląca

– komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ „Solidarność”. – Ważne także, aby w ramach Związku wymieniać się informacjami, co i gdzie w tym obszarze udało się wynegocjować – dodaje.

Jak twierdzi, celem przedstawionych propozycji jest zainspirowanie partnerów społecznych do szukania rozwiązań wzmacniających ochronę prawa pracownika do czasu wolnego od pracy.

Są to propozycje z podziałem na trzy kategorie: przedsiębiorstwo produkcyjne, przedsiębiorstwo produkcyjne zatrudniające znaczną liczbę przedstawicieli handlowych, przedsiębiorstwo usługowe. Przyjęcie takich rozwiązań powinno uwzględniać uwarunkowania istniejące w przedsiębiorstwie, w tym zakres i intensywność korzystania przez poszczególnych pracowników z narzędzi porozumienia się na odległość, oraz prawo mające zastosowanie do stosunków pracy pracowników

– przekonuje.

Trwają prace nad regulacjami dotyczącymi prawa do odłączenia się

21 stycznia 2021 r. Parlament Europejski przyjął rezolucję zawierającą zalecenie dla Komisji Europejskiej w sprawie przyjęcia dyrektywy o prawie pracowników do „odłączenia” poza godzinami pracy. W chwili obecnej Komisja Europejska rozpoczęła prace nad problematyką prawa do odłączenia się. Trwa pierwsza faza konsultacji z europejskimi partnerami społecznymi.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe