"Korporacje nas wykorzystują". Zaskakująco przytomny komentarz Mai Staśko nt. koncernów na Paradach Równości

Lista logotypów wielkich korporacji uczestniczących i "wpierających" Parady Równości jest coraz dłuższa. Koncerny chcą się w swojej działalności zasłaniać i uwiarygadniać modną ideologią LGBT. A finansowe wsparcie koncernów wielu aktywistom i ideologicznym organizacjom, bardzo pasuje.
A jednak Maja Staśko pisze:
- Marsze LGBTQ to nie jest kampania reklamowa wielkich korporacji. To nasza oddolna przestrzeń i solidarność. Nie damy się sprzedać. Korporacje nas wykorzystują w zakładach pracy. Nie będą nas wykorzystywać w naszej przestrzeni, w trakcie naszego marszu.
A tak to komentowali zwolennicy ideologii LGBT i inni internauci.
Maju, bez korporacji i ich pieniędzy nie będzie można spełniać postulatów LGBTQ. Pomyśl o tym.
— Kazimierz Szpadel (@anonek44) July 10, 2022
Gdyby nie potężny przemysł za nim stojący to ruch lgbt zdechłby po tygodniu.
— Miłosz- kurzojajkowy Cesarz🥚🥚🥚 (@KrolMadagaskaru) July 10, 2022
O to dlatego idziesz ramie w ramie z wielkimi korporacjami i banksterami, którzy https://t.co/pGlqPAzhPq doprowadzili do kryzysu w 2008?
— Patryk Paprocki (@HerrPaprocki) July 10, 2022
Nie gryź ręki która cię karmi
— Majx (onx/jex) #silnirazem 🇪🇺🇻🇳🇰🇵 ***** *** (@mesje_M) July 10, 2022
Bawi mnie ten odłam lewicy pozujący na nieliberalny, który z jednej strony zupełnie słusznie rozpoznaje interesy wielkich korporacji w stręczeniu agendy LGBTQWERTY, a jednocześnie nadal ją propaguje ręka w rękę z JP Morganami, Hewlett-Packardami i innymi Paribasami.
— J. (@JDoromoniec) July 10, 2022
Majuniu, Obecnie LGBT to jedyna opcja polityczna, którą można postulować w korporacjach. Gdybym powiedział w korpo, że jestem nacjonalistą, technokratą, nie lubię ogórków oraz nie rozumiem weganizmu, to wypierdoliliby mnie dyscyplinarnie z firmy.
— Polska Floppa 🇵🇱 (@PolandFlop) July 10, 2022
Za tęczowe flagi na produktach korporacji skaczecie przed nimi z gałęzi na gałąź. Przejęli was za frytki!
— Piotr Pawlikowski (@REXioVIVENDI) July 10, 2022