JSW - czas na powrót do normalności

Wszyscy pracownicy JSW otrzymają z okazji Dnia Górnika nagrodę, której wysokość zostanie wyliczona na zasadach obowiązujących przed 2014 rokiem – to najważniejszy zapis porozumienia podpisanego 18 października z pracodawcą przez reprezentatywne organizacje związkowe działające w spółce.
 JSW - czas na powrót do normalności
/ Tygodnik Solidarność
Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW podkreśla, że sytuacja firmy uległa znaczącej poprawie. Spółka posiada płynność finansową. Dobra koniunktura na węgiel koksujący panująca na rynkach światowych pozwoliła na wypracowanie w pierwszym półroczu tego roku zysku netto na poziomie 1,5 mld zł. – W tym zysku załoga powinna partycypować. Dwa lata temu, by ratować spółkę, każdy z pracowników oddał od 20 do 30 proc. swojego rocznego uposażenia – mówi związkowiec.
 
Zgodnie z zapisami porozumienia z 18 października, nagroda z okazji Dnia Górnika, czyli tzw. Barbórka wypłacona zostanie wszystkim osobom zatrudnionym w JSW, na zasadach obowiązujących przed 2014 rokiem. Jej wysokość dla poszczególnych osób wyniesie równowartość tzw. dniówki urlopowej pomnożonej przez 26, czyli będzie wyższa, od miesięcznego wynagrodzenia każdego pracownika. To oznacza, że nagroda barbórkowa będzie korzystniejsza od tej, którą pracownicy spółki otrzymali w 2016 i 2015 roku, gdy zgodzili się na ratowanie firmy. Wówczas na skraj bankructwa doprowadziły JSW błędy popełnione przez poprzedni zarząd, pojawiło się nawet widmo upadłości spółki.
 
Kolejne korzystne porozumienie
Porozumienie gwarantujące pracownikom korzystniejsze zasady naliczenia nagrody z okazji Dnia Górnika jest już trzecim dokumentem podpisanym w spółce w tym roku, którego celem jest zrekompensowanie pracownikom wcześniejszych wyrzeczeń. Na początku tego roku pracownicy JSW otrzymali nagrodę, która stanowiła dopłatę do Barbórki wypłaconej w 2016 roku. Z kolei we wrześniu na konta załogi wpłynęła nagroda w wysokości 4,3 tys. zł, jako rekompensata za tzw. świadczenie węglowe. W lipcu z 14 do 19 zł podwyższona została wartość posiłków regeneracyjnych, tzw. flapsów. – Stopniowo staramy się zwracać pracownikom, to co zostało im zabrane, gdy spółka znajdowała się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej – dodaje Roman Brudziński. 
 
Negocjują ZUZP
Równocześnie reprezentatywne organizacje związkowe działające w JSW, czyli Solidarność, ZZ Kadra i ZZ Górników JSW prowadzą z zarządem spółki negocjacje dotyczące nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. – Dążymy do tego, by w tym dokumencie wrócić do rozwiązań, które obowiązywały przed 2014 rokiem. Chcemy, by układ był korzystny dla pracowników i gwarantował im godziwe zarobki. Gdy projekt dokumentu będzie gotowy przedstawimy go załodze. Jeżeli zostanie zaakceptowany przez pracowników, wówczas go podpiszemy – zapowiada wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.
 
W ocenie strony związkowej jest szansa, że projekt ZUZP wynegocjowany zostanie jeszcze w tym roku. Ze względu na dysproporcje płacowe występujące na tych samych stanowiskach w poszczególnych kopalniach JSW na opracowaniu układu zależy także pracodawcy. 
 
Szkodliwy pluralizm?
Poważny problem dla reprezentatywnych organizacji związkowych biorących udział w negocjacjach nowego układu zbiorowego pracy stanowi postawa niektórych związków działających w JSW. Jak informuje Roman Brudziński, obecnie w firmie funkcjonuje przeszło 70 organizacji. – Prowadzenie rokowań dotyczących ZUZP w takim gronie nie jest możliwe, dlatego reprezentatywne związki wzięły na siebie ten ciężar. Niestety niektórym związkom zależy tylko na tym, by dokument nigdy nie powstał i zarobki w poszczególnych zakładach w dalszym ciągu były zróżnicowane – zaznacza wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.
 
Agnieszka Konieczny

 / Źródło:
www.solidarnosckatowice.pl

#REKLAMA_POZIOMA#

 

POLECANE
Wibrioza w Polsce, a nie cholera. Na czym polega różnica? z ostatniej chwili
Wibrioza w Polsce, a nie cholera. Na czym polega różnica?

W lipcu wykryto dwa przypadki Vibrio cholerae w Polsce, bakterii, która może, ale nie musi, wytwarzać toksynę choleryczną. W obu przypadkach wykluczono wystąpienie cholery – zdiagnozowano wibriozę.

Spektakularny przełom w leczeniu groźnej choroby. Komunikat zespołu badawczego z ostatniej chwili
"Spektakularny przełom" w leczeniu groźnej choroby. Komunikat zespołu badawczego

Naukowcy z Belgii ogłosili „spektakularny przełom” w badaniach nad leczeniem sepsy. "To podejście jest tanie, oparte na prostych mechanizmach i może być szybko przeniesione do praktyki klinicznej" - mówią naukowcy o swoim odkryciu.

Zatrzymani za współpracę z Rosją. Tusk podał liczbę z ostatniej chwili
Zatrzymani za współpracę z Rosją. Tusk podał liczbę

– W tej chwili mamy 32 osoby zatrzymane i podejrzane o współpracę z rosyjskimi służbami, które zlecały akty dywersji albo pobicie – poinformował we wtorek premier Donald Tusk. Dodał, że wśród nich jest Polak, są Rosjanie, Ukraińcy, Białorusini i jest Kolumbijczyk.

Prof. Zoll ma kłopoty z prawem: Jestem w bardzo trudnej sytuacji Wiadomości
Prof. Zoll ma kłopoty z prawem: "Jestem w bardzo trudnej sytuacji"

Jestem w bardzo trudnej sytuacji, dlatego że doszła do mnie wiadomość, że Stowarzyszenie Prawników Polskich wystąpiło do prokuratury z podejrzeniem, że popełniłem przestępstwo - mówił prof. Andrzej Zoll w TVN24, tłumacząc swoją poprzednią wypowiedź. Stowarzyszenie Prawnicy dla Polski złożyło zawiadomienie do prokuratury w zeszłym tygodniu. Zarzuciło byłemu sędziemu TK m.in., że "sugerując możliwość zablokowania lub opóźnienia zaprzysiężenia prezydenta elekta Karola Nawrockiego, przekroczył granice debaty". 

Joanna Kołaczkowska. Bisu nie będzie tylko u nas
Joanna Kołaczkowska. Bisu nie będzie

Spadła lawina. Zasypała social media, zalała konta. Internet oszalał. Na oficjalnych kontach kabaretów, celebrytów, polityków, prywatnych profilach bliższych i dalszych znajomych i nieznajomych czytam o jednym: odejściu Joanny Kołaczkowskiej.

Nie żyje wybitny aktor. Legenda teatru z ostatniej chwili
Nie żyje wybitny aktor. Legenda teatru

W wieku 65 lat zmarł Krzysztof Matuszewski - jeden z najwybitniejszych aktorów Teatru Wybrzeże, związany z tą sceną od ponad czterech dekad.

Powódź na północy Polski. Wojewoda warmińsko-mazurski wydał komunikat z ostatniej chwili
Powódź na północy Polski. Wojewoda warmińsko-mazurski wydał komunikat

Wojewoda warmińsko-mazurski Radosław Król poinformował we wtorek, że stan wód na Żuławach Wiślanych jest wysoki. W Elblągu sytuacja się nie pogarsza. Miasto oferuje mieszkańcom worki z piaskiem i lawety do wywożenia na parkingi zalanych aut.

Czasu jest coraz mniej. Dramatyczny komunikat wrocławskiego zoo z ostatniej chwili
"Czasu jest coraz mniej". Dramatyczny komunikat wrocławskiego zoo

Wrocławskie zoo chętnie dzieli się informacjami o swoich podopiecznych, licząc, że zainteresuje ich losem jak największą rzeszę ludzi, którym na sercu leży ich dobro.

Coraz więcej zorganizowanych wyłudzeń zasiłków w Niemczech. Ostrzeżenie przed mafijnymi strukturami z ostatniej chwili
Coraz więcej zorganizowanych wyłudzeń zasiłków w Niemczech. Ostrzeżenie przed "mafijnymi strukturami"

W 2024 roku niemiecki rząd federalny odnotował 421 przypadków nadużyć związanych z zasiłkiem obywatelskim, w które były zaangażowane zorganizowane grupy. Dane za 2025 rok do maja wskazują, że proceder rośnie.

Warner Bros. Discovery podjął ważną decyzję. Co dalej  z TVN? gorące
Warner Bros. Discovery podjął ważną decyzję. Co dalej z TVN?

Warner Bros. Discovery wykonał kolejny krok w związku z planowanym podziałem firmy. Ogłosił nową strukturę spółki i podał personalia osób, które staną na czele firmy. Decyzje obejma także polski oddział - TVN Warner Bros. Discovery.

REKLAMA

JSW - czas na powrót do normalności

Wszyscy pracownicy JSW otrzymają z okazji Dnia Górnika nagrodę, której wysokość zostanie wyliczona na zasadach obowiązujących przed 2014 rokiem – to najważniejszy zapis porozumienia podpisanego 18 października z pracodawcą przez reprezentatywne organizacje związkowe działające w spółce.
 JSW - czas na powrót do normalności
/ Tygodnik Solidarność
Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW podkreśla, że sytuacja firmy uległa znaczącej poprawie. Spółka posiada płynność finansową. Dobra koniunktura na węgiel koksujący panująca na rynkach światowych pozwoliła na wypracowanie w pierwszym półroczu tego roku zysku netto na poziomie 1,5 mld zł. – W tym zysku załoga powinna partycypować. Dwa lata temu, by ratować spółkę, każdy z pracowników oddał od 20 do 30 proc. swojego rocznego uposażenia – mówi związkowiec.
 
Zgodnie z zapisami porozumienia z 18 października, nagroda z okazji Dnia Górnika, czyli tzw. Barbórka wypłacona zostanie wszystkim osobom zatrudnionym w JSW, na zasadach obowiązujących przed 2014 rokiem. Jej wysokość dla poszczególnych osób wyniesie równowartość tzw. dniówki urlopowej pomnożonej przez 26, czyli będzie wyższa, od miesięcznego wynagrodzenia każdego pracownika. To oznacza, że nagroda barbórkowa będzie korzystniejsza od tej, którą pracownicy spółki otrzymali w 2016 i 2015 roku, gdy zgodzili się na ratowanie firmy. Wówczas na skraj bankructwa doprowadziły JSW błędy popełnione przez poprzedni zarząd, pojawiło się nawet widmo upadłości spółki.
 
Kolejne korzystne porozumienie
Porozumienie gwarantujące pracownikom korzystniejsze zasady naliczenia nagrody z okazji Dnia Górnika jest już trzecim dokumentem podpisanym w spółce w tym roku, którego celem jest zrekompensowanie pracownikom wcześniejszych wyrzeczeń. Na początku tego roku pracownicy JSW otrzymali nagrodę, która stanowiła dopłatę do Barbórki wypłaconej w 2016 roku. Z kolei we wrześniu na konta załogi wpłynęła nagroda w wysokości 4,3 tys. zł, jako rekompensata za tzw. świadczenie węglowe. W lipcu z 14 do 19 zł podwyższona została wartość posiłków regeneracyjnych, tzw. flapsów. – Stopniowo staramy się zwracać pracownikom, to co zostało im zabrane, gdy spółka znajdowała się w bardzo trudnej sytuacji ekonomicznej – dodaje Roman Brudziński. 
 
Negocjują ZUZP
Równocześnie reprezentatywne organizacje związkowe działające w JSW, czyli Solidarność, ZZ Kadra i ZZ Górników JSW prowadzą z zarządem spółki negocjacje dotyczące nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. – Dążymy do tego, by w tym dokumencie wrócić do rozwiązań, które obowiązywały przed 2014 rokiem. Chcemy, by układ był korzystny dla pracowników i gwarantował im godziwe zarobki. Gdy projekt dokumentu będzie gotowy przedstawimy go załodze. Jeżeli zostanie zaakceptowany przez pracowników, wówczas go podpiszemy – zapowiada wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.
 
W ocenie strony związkowej jest szansa, że projekt ZUZP wynegocjowany zostanie jeszcze w tym roku. Ze względu na dysproporcje płacowe występujące na tych samych stanowiskach w poszczególnych kopalniach JSW na opracowaniu układu zależy także pracodawcy. 
 
Szkodliwy pluralizm?
Poważny problem dla reprezentatywnych organizacji związkowych biorących udział w negocjacjach nowego układu zbiorowego pracy stanowi postawa niektórych związków działających w JSW. Jak informuje Roman Brudziński, obecnie w firmie funkcjonuje przeszło 70 organizacji. – Prowadzenie rokowań dotyczących ZUZP w takim gronie nie jest możliwe, dlatego reprezentatywne związki wzięły na siebie ten ciężar. Niestety niektórym związkom zależy tylko na tym, by dokument nigdy nie powstał i zarobki w poszczególnych zakładach w dalszym ciągu były zróżnicowane – zaznacza wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.
 
Agnieszka Konieczny

 / Źródło:
www.solidarnosckatowice.pl

#REKLAMA_POZIOMA#


 

Polecane
Emerytury
Stażowe