Praca podczas upałów a obowiązki pracodawców

Zbliża się lato, czas zwiększonych temperatur, które bywają męczące, a nawet niebezpieczne dla naszego zdrowia, również w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawcy, by zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy?
Prace sezonowe bywają męczące w trakcie upałów Praca podczas upałów a obowiązki pracodawców
Prace sezonowe bywają męczące w trakcie upałów / fot. freepik.com

Lato to nie tylko trudniejsze warunki pracy w biurze ze względu na upały, ale też sezon prac sezonowych i wakacyjnych. Często są to prace na otwartej przestrzeni "pod chmurką", a raczej w pełnym słońcu, co może narażać pracowników na przegrzanie organizmu czy udar słoneczny w upalne dni.

W związku z powyższym i w trosce o zdrowie pracowników z apelem do pracodawców zwrócił się Piotr Kalbron, Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach. W swoim piśmie przypomina o obowiązkach, jakie polskie prawo nakłada na przedsiębiorców zatrudniających ludzi do pracy.

Wśród obowiązków istotne jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów, gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28OC, a na otwartej przestrzeni 25OC. Pracodawcy zobowiązani są także zapewnić pracownikom dostęp do bieżącej wody do celów higienicznych. Osobom wykonującym prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, gdzie w miejscu pracy nie ma dostępu do bieżącej wody,
pracodawcy zobowiązani są zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika.

- pisze OIP w Katowicach. Szczególną uwagę zwraca na pracę na otwartej przestrzeni.

Ponadto przy pracy na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku przed upałem w miejscu zacienionym i zadaszonym. Warto także zadbać, aby pracownicy nosili nakrycia głowy i przewiewne ubrania zapewniające ochronę przed promieniowaniem UV. Przypominam, by zwrócić szczególną uwagę na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zakaz zatrudniania pracow-ników młodocianych (czyli osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat) obowiązuje gdy temperatura powietrza w pomieszczeniach przekracza 30OC, a wilgotność względna powietrza przekracza 65%.

- apeluje Piotr Kalbron.

Zachęcam, by w miarę możliwości poprawić komfort pracy zatrudnionych, obniża-jąc temperaturę na stanowiskach pracy, wykorzystując dostępne rozwiązania techniczne, np. klimatyzatory. Pracodawcy, u których funkcjonuje taka instalacja, powinni zadbać o jej sprawność i czyszczenie, by nie stanowiła źródła dodatkowych zagro-żeń. Klimatyzacja i wentylacja stosowana w pomieszczeniach pracy nie może też powo-dować przeciągów ani wyziębienia pomieszczeń. Strumień powietrza nie powinien być kierowany bezpośred-nio na stanowisko pracy. Pamiętajmy o zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmier-nym nasłonecznieniem, np. poprzez rolety czy żaluzje. Warto rozważyć wprowadzenie dłuższych przerw w pracy lub nawet skrócić czas pracy. Niemniej takie działanie nie może spowodować obniżenia należnego pracownikom wynagrodzenia.

- puentuje Okręgowy Inspektor Pracy.


 

POLECANE
Słynny prezenter wraca do Polsatu z ostatniej chwili
Słynny prezenter wraca do Polsatu

Jak poinformował portal Shownews.pl, znany dziennikarz Zygmunt Chajzer wraca do jesiennej ramówki Polsatu. Prezenter poprowadzi nowy program.

Wszystko przekażę Radzie Europy. Tusk i Koalicja 13 grudnia mają poważny problem? z ostatniej chwili
"Wszystko przekażę Radzie Europy". Tusk i Koalicja 13 grudnia mają poważny problem?

Przewodniczący Zgromadzenia Parlamentarnego Rady Europy będzie szczególnie zainteresowany faktem określenia przez szefa polskiego rządu immunitetu Zgromadzenia najważniejszej organizacji zajmującej się prawami człowieka w Europie, mianem „wątpliwego immunitetu” – pisze na platformie X mecenas Bartosz Lewandowski, pełnomocnik posła Marcina Romanowskiego.

Pogoda na dziś. Nowa prognoza IMGW z ostatniej chwili
Pogoda na dziś. Nowa prognoza IMGW

Jak informuje Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej, Europa Zachodnia i częściowo Centralna jest pod wpływem wyżu. Ośrodki niżowe są obecne w rejonie Wysp Brytyjskich oraz nad Zatoka Botnicką.

Szczęsny wprost do Wojewódzkiego: „Prezydent jest mój i koniec” Wiadomości
Szczęsny wprost do Wojewódzkiego: „Prezydent jest mój i koniec”

– Prezydent jest mój i koniec. Nieważne, czy się zgadzam z jego poglądami, czy nie. Jakby mnie prezydent zaprosił i mi dał order, a ja bym czuł, że na ten order zapracowałem, przyjąłbym order i żonglowałbym jak Robert Lewandowski – mówił Kubie Wojewódzkiemu bramkarz reprezentacji Polski Wojciech Szczęsny.

Von der Leyen nie odpuszcza: 90 proc. redukcji emisji do 2040 roku z ostatniej chwili
Von der Leyen nie odpuszcza: 90 proc. redukcji emisji do 2040 roku

Ursula von der Leyen ubiega się o drugą kadencję przewodniczącej Komisji Europejskiej. Przedstawiła główne cele swojej polityki. Wśród nich nie zabrakło także kwestii klimatycznych.

„Strata”. Gorzkie słowa o Idze Świątek z ostatniej chwili
„Strata”. Gorzkie słowa o Idze Świątek

Amerykański portal TennisUpToDate opublikował tekst dotyczący największych „wygranych” i „przegranych” Wimbledonu 2024. Nie zabrakło w nim wzmianki o Idze Świątek.

Kompromitacja prokuratury ws. Romanowskiego. Hołownia: „Ktoś powinien za to odpowiedzieć” polityka
Kompromitacja prokuratury ws. Romanowskiego. Hołownia: „Ktoś powinien za to odpowiedzieć”

– Na pewno został tam popełniony błąd niedopatrzenia, w mojej ocenie w prokuraturze ktoś powinien za to odpowiedzieć – komentuje sprawę zatrzymania i immunitetu posła Marcina Romanowskiego marszałek Sejmu Szymon Hołownia.

Pilny komunikat ws. Joe Bidena z ostatniej chwili
Pilny komunikat ws. Joe Bidena

Trwa kampania prezydencka w USA. Media całego świata śledzą uważnie doniesienia z Ameryki. Tym większe poruszenie wywołał komunikat Białego Domu ws. prezydenta Joe Bidena.

Znani dziennikarze TVN24 przechodzą do TVP Info Wiadomości
Znani dziennikarze TVN24 przechodzą do TVP Info

Katarzyna Kasia i Grzegorz Markowski kończą współpracę z TVN24 i od września pojawią się w nowym programie na antenie TVP Info.

Liczba cudzoziemców w polskich więzieniach gwałtownie wzrosła. Podano dane z ostatniej chwili
Liczba cudzoziemców w polskich więzieniach gwałtownie wzrosła. Podano dane

Liczba zagranicznych więźniów w polskich zakładach karnych wzrosła dwukrotnie w porównaniu do 2020 roku. Najwięcej osadzonych pochodzi z Ukrainy, Gruzji i Białorusi.

REKLAMA

Praca podczas upałów a obowiązki pracodawców

Zbliża się lato, czas zwiększonych temperatur, które bywają męczące, a nawet niebezpieczne dla naszego zdrowia, również w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawcy, by zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy?
Prace sezonowe bywają męczące w trakcie upałów Praca podczas upałów a obowiązki pracodawców
Prace sezonowe bywają męczące w trakcie upałów / fot. freepik.com

Lato to nie tylko trudniejsze warunki pracy w biurze ze względu na upały, ale też sezon prac sezonowych i wakacyjnych. Często są to prace na otwartej przestrzeni "pod chmurką", a raczej w pełnym słońcu, co może narażać pracowników na przegrzanie organizmu czy udar słoneczny w upalne dni.

W związku z powyższym i w trosce o zdrowie pracowników z apelem do pracodawców zwrócił się Piotr Kalbron, Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach. W swoim piśmie przypomina o obowiązkach, jakie polskie prawo nakłada na przedsiębiorców zatrudniających ludzi do pracy.

Wśród obowiązków istotne jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów, gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 28OC, a na otwartej przestrzeni 25OC. Pracodawcy zobowiązani są także zapewnić pracownikom dostęp do bieżącej wody do celów higienicznych. Osobom wykonującym prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej temperaturze, gdzie w miejscu pracy nie ma dostępu do bieżącej wody,
pracodawcy zobowiązani są zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika.

- pisze OIP w Katowicach. Szczególną uwagę zwraca na pracę na otwartej przestrzeni.

Ponadto przy pracy na otwartej przestrzeni pracownicy powinni mieć możliwość odpoczynku przed upałem w miejscu zacienionym i zadaszonym. Warto także zadbać, aby pracownicy nosili nakrycia głowy i przewiewne ubrania zapewniające ochronę przed promieniowaniem UV. Przypominam, by zwrócić szczególną uwagę na warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zakaz zatrudniania pracow-ników młodocianych (czyli osób, które ukończyły 15 lat, a nie przekroczyły 18 lat) obowiązuje gdy temperatura powietrza w pomieszczeniach przekracza 30OC, a wilgotność względna powietrza przekracza 65%.

- apeluje Piotr Kalbron.

Zachęcam, by w miarę możliwości poprawić komfort pracy zatrudnionych, obniża-jąc temperaturę na stanowiskach pracy, wykorzystując dostępne rozwiązania techniczne, np. klimatyzatory. Pracodawcy, u których funkcjonuje taka instalacja, powinni zadbać o jej sprawność i czyszczenie, by nie stanowiła źródła dodatkowych zagro-żeń. Klimatyzacja i wentylacja stosowana w pomieszczeniach pracy nie może też powo-dować przeciągów ani wyziębienia pomieszczeń. Strumień powietrza nie powinien być kierowany bezpośred-nio na stanowisko pracy. Pamiętajmy o zabezpieczeniu okien i świetlików przed nadmier-nym nasłonecznieniem, np. poprzez rolety czy żaluzje. Warto rozważyć wprowadzenie dłuższych przerw w pracy lub nawet skrócić czas pracy. Niemniej takie działanie nie może spowodować obniżenia należnego pracownikom wynagrodzenia.

- puentuje Okręgowy Inspektor Pracy.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe