Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany

 

POLECANE
Ewakuacja dworca w Wiedniu. Trwa akcja służb pilne
Ewakuacja dworca w Wiedniu. Trwa akcja służb

Policja ewakuowała główny dworzec kolejowy w Wiedniu "z powodu bliżej nieokreślonego zagrożenia" – poinformowała agencja Reutera, powołując się na komunikat austriackich kolei państwowych OBB. Ruch pociągów został wstrzymany. Na dworcu trwa operacja policyjna.

Obraz skradziony z muzeum w Gdańsku odnaleziony po 51 latach Wiadomości
Obraz skradziony z muzeum w Gdańsku odnaleziony po 51 latach

Obraz "Kobieta niosąca żar" Pietera Brueghla odnaleziony w Holandii jest dziełem skradzionym w latach 70. XX w. z Muzeum Narodowego w Gdańsku - podał PAP rzecznik Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Zapewnił, że resort jest w tej sprawie w stałym w kontakcie ze stroną holenderską, w tym z holenderską policją.

Taniec z Gwiazdami: Znana twarz ponownie w programie Wiadomości
"Taniec z Gwiazdami": Znana twarz ponownie w programie

Nowa edycja "Tańca z Gwiazdami" właśnie wystartowała, a emocje sięgnęły zenitu. Wśród widzów nie mogło zabraknąć Katarzyny Cichopek, która z zapartym tchem obserwowała występ swojego partnera, Macieja Kurzajewskiego. Dziennikarz podjął wyzwanie na parkiecie, jednak jego taneczny debiut nie wypadł tak dobrze, jak wielu mogło się spodziewać - zdobył 28 punktów. Mimo tego mógł liczyć na gorące wsparcie ukochanej, dla której ten program ma szczególne znaczenie.

Śledztwo ws. programu Laptop dla ucznia. Prokuratura nie dopatrzyła się przestępstwa Wiadomości
Śledztwo ws. programu "Laptop dla ucznia". Prokuratura nie dopatrzyła się przestępstwa

Prokuratura Okręgowa w Warszawie prowadząc śledztwo dotyczące programu "Laptop dla ucznia" nie dopatrzyła się przestępstwa – informuje RMF FM.

Atak w Mannheim. Kim jest sprawca? tylko u nas
Atak w Mannheim. Kim jest sprawca?

W mieście Mannheim doszło w godzinach popołudniowych około 12:15 do ataku. Nie ma jeszcze pewności co do liczby osób zabitych i rannych.

Spotkanie Trump-Putin coraz bliżej? Nieoficjalne doniesienia gorące
Spotkanie Trump-Putin coraz bliżej? Nieoficjalne doniesienia

Amerykańska stacja CNN donosi o postępujących przygotowaniach do spotkania Donalda Trumpa z Władimirem Putinem.

Komunikat dla mieszkańców Krakowa Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców Krakowa

Mieszkańcy Krakowa muszą przygotować się na chwilowe utrudnienia w ruchu. Do 7 marca w rejonie posesji przy ul. Łokietka 229 prowadzone będą prace związane z budową przyłącza wodociągowego i kanalizacji sanitarnej.

Rosja nie wystrzeliła tej rakiety. Szef FBI ostro o Wołodymyrze Zełenskim ws. tragedii w Przewodowie Wiadomości
"Rosja nie wystrzeliła tej rakiety". Szef FBI ostro o Wołodymyrze Zełenskim ws. tragedii w Przewodowie

Nowy dyrektor Federalnego Biura Śledczego Kash Patel, udzielił w niedzielę wywiadu dla The Epoch Times. Podczas rozmowy odniósł się do eksplozji w Przewodowie, kiedy ukraińska rakieta obrony przeciwlotniczej zabiła dwie osoby na terytorium Polski.

Merz: Spięcie między Trumpem i Zełenskim celową eskalacją USA z ostatniej chwili
Merz: "Spięcie między Trumpem i Zełenskim celową eskalacją USA"

Prawdopodobnie przyszły kanclerz Niemiec i lider CDU/CSU Friedrich Merz oświadczył na konferencji prasowej w poniedziałek, że spięcie między prezydentem USA Donaldem Trumpem i prezydentem Ukrainy Wołodymyrem Zełenskim w Białym Domu było "celową eskalacją" strony amerykańskiej - podała agencja dpa.

Kiedy PKW zajmie się wnioskiem PiS ws. Andrzeja Domańskiego? Jest decyzja polityka
Kiedy PKW zajmie się wnioskiem PiS ws. Andrzeja Domańskiego? Jest decyzja

Pełnomocnik komitetu wyborczego PiS zwrócił się do PKW o skierowanie do prokuratury zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa niedopełnienia obowiązków przez szefa MF Andrzeja Domańskiego. Szef PKW Sylwester Marciniak zapowiedział, że wniosek ten przedstawi na posiedzeniu Komisji 10 marca.

REKLAMA

Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany


 

Polecane
Emerytury
Stażowe