Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
/ pixabay.com

- Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

– przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

– Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie

– wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

– Przerwa po 6 godzinach pracy wynosi 15 minut. Dlaczego dla starszego pracownika nie powinna być dłuższa? Dlaczego starszy pracownik nie mógłby pracować troszeczkę krócej, zamiast 8 godzin, np. 7

– zastanawia się Szymański.

Należałoby także zastanowić się nad wprowadzeniem do polskiego prawa „umowy mentorskiej”, co pozwoliłoby na współpracę młodszych i starszych pracowników.

– Młodsi pracownicy z powodzeniem mogliby też nauczyć starszych chociażby korzystania z technologii cyfrowych, czy mediów społecznościowych

– podkreśla gość audycji „Głos pracownika”.

Mateusz Szymański zapewnia także, że prace nad tym zagadnieniem trwają w Radzie Dialogu Społecznego.  

– Jest już szkic porozumienia, w którym zawarte będą kwestię dotyczące chociażby czasu pracy starszych pracowników

– zdradza specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego KK NSZZ „S”.

Pracodawcy coraz częściej przypominają sobie o pracownikach 50+.

– Nie robią jednak tego z dobrej woli, ale zmusił ich do tego rynek pracy, a dokładniej brak chętnych do pracy. Niestety nie docenia się potencjału ludzi starszych

– dodała na antenie Radia Gdańsk Wiolett Kakowska-Mehring, specjalista serwisu „Praca i Biznes” w portalu trójmiasto.pl.
 

***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.
 

 

POLECANE
Ustawa o bezpieczeństwie ruchu drogowego. Jest decyzja Karola Nawrockiego z ostatniej chwili
Ustawa o bezpieczeństwie ruchu drogowego. Jest decyzja Karola Nawrockiego

Trybunał Konstytucyjny ma orzec, czy projekt ustawy uderzającej w piratów drogowych jest zgodny z ustawą zasadniczą - tak zadecydował prezydent Karol Nawrocki. Choć w uzasadnieniu można przeczytać, że cel ustawy jest słuszny, jednak wątpliwości prezydenta wzbudziły niektóre rozwiązania prawne.

Karol Nawrocki wzywa Donalda Tuska do budowy mniejszości blokującej ws. umowy z Marcosur z ostatniej chwili
Karol Nawrocki wzywa Donalda Tuska do budowy mniejszości blokującej ws. umowy z Marcosur

"Akceptacja dla tej umowy to katastrofa. Panie Premierze, trzeba budować mniejszość blokującą, a nie gadać!" – pisze na platformie X prezydent Karol Nawrocki, apelując do premiera Tuska ws. umowy z Mercosur.

Tylko 4 ugrupowania w Sejmie, spory wzrost partii Grzegorza Brauna. Zobacz najnowszy sondaż z ostatniej chwili
Tylko 4 ugrupowania w Sejmie, spory wzrost partii Grzegorza Brauna. Zobacz najnowszy sondaż

Koalicja Obywatelska utrzymuje prowadzenie, Prawo i Sprawiedliwość pozostaje drugą siłą, a Konfederacja notuje wyraźny spadek – tak wyglądają wyniki najnowszego sondażu parlamentarnego. Badanie pokazuje też, że do Sejmu weszłyby tylko cztery ugrupowania.

Degermanizacja Holokaustu tylko u nas
Degermanizacja Holokaustu

Jest to zjawisko obecne w publicystyce historycznej i przekazie medialnym, polegające na uwalnianiu Niemiec i Niemców od odpowiedzialności za projekt i realizację Zagłady. W narracji o Holokauście o zbrodnię ludobójstwa na Żydach oskarża się pozbawionych narodowości „nazistów”, którzy najpierw sterroryzowali porządnych Niemców, a później dopuścili się czynów w gruncie rzeczy przeciwnych prawdziwej, niemieckiej mentalności.

Odciąć im tlen. Fala odrażającego hejtu wobec górników strajkujących w kopalni Silesia z ostatniej chwili
"Odciąć im tlen". Fala odrażającego hejtu wobec górników strajkujących w kopalni "Silesia"

W poniedziałek – tuż przed Wigilią – górnicy z Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia postanowili po zakończonej zmianie nie wyjeżdżać na powierzchnię kopalni i rozpoczęli akcję protestacyjną. W komentarzach do relacji z protestów w sieci pojawiło się wiele skandalicznych komentarzy.

Zaskakująca decyzja w PKP Cargo. Spółka bez wyjaśnień odwołuje prezesa z ostatniej chwili
Zaskakująca decyzja w PKP Cargo. Spółka bez wyjaśnień odwołuje prezesa

Agnieszka Wasilewska-Semail została w poniedziałek odwołana przez radę nadzorczą PKP Cargo z funkcji prezesa - poinformowała spółka. Zmiana następuje z upływem dnia 22 grudnia, przyczyn odwołania nie podano.

Wpadka radnej KO z Krakowa. Polityk „dokleiła się” do zdjęcia z Trzaskowskim? z ostatniej chwili
Wpadka radnej KO z Krakowa. Polityk „dokleiła się” do zdjęcia z Trzaskowskim?

Kompromitująca wpadka krakowskiej radnej KO Magdaleny Mazurkiewicz. Polityk opublikowała w mediach społecznościowych wspólne zdjęcie z Rafałem Trzaskowskim i Aleksandrem Miszalskim z wydarzenia w Krakowie, mimo że... nie brała w nim udziału. Okazało się, że fotografia została przerobiona – twarz radnej wklejono w miejsce jednego z uczestników wydarzenia.

Pożar w Biebrzańskim Parku Narodowym. Prokuratura umorzyła sprawę z ostatniej chwili
Pożar w Biebrzańskim Parku Narodowym. Prokuratura umorzyła sprawę

Prokuratura Rejonowa w Augustowie umorzyła sprawę pożaru w Biebrzańskim Parku Narodowym, do którego doszło w kwietniu tego roku. Spłonęło wówczas 185 hektarów parku.

Jaka pogoda czeka nas w święta? IMGW wydał ostrzeżenia z ostatniej chwili
Jaka pogoda czeka nas w święta? IMGW wydał ostrzeżenia

Początek tygodnia będzie pochmurny. W poniedziałek wieczorem pojawią się silne zamglenia i mgły ograniczające widzialność do 200 m – poinformowała PAP synoptyczka Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej Dorota Pacocha. IMGW wydał ostrzeżenia przed gęstą mgłą dla południa Polski.

Pierwsze w regionie inwestycje. Komunikat dla mieszkańców woj. małopolskiego z ostatniej chwili
"Pierwsze w regionie inwestycje". Komunikat dla mieszkańców woj. małopolskiego

Ogłosiliśmy przetargi na budowę obwodnic Limanowej i Wadowic, leżących na trasie drogi krajowej nr 28 – poinformowała w poniedziałek GDDKiA Oddział Kraków.

REKLAMA

Trzeba zadbać o pracowników 50+

Nie wszyscy pracownicy po 50., czy 60. roku życia myślą już o emeryturze. Spora grupa z nich chce nadal pracować. O czym powinni pamiętać i jakich zmian prawnych sami oczekują? O tym m.in. była mowa w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
/ pixabay.com

- Problem aktywnego starzenia się zaczyna się tak naprawdę już wtedy, gdy opuszczamy mury szkół

– przekonuje Mateusz Szymański, specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

– Od tego momentu musimy już myśleć o tym, co będzie za 30-40 lat. Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego aktualizowania naszej wiedzy, szczególnie teraz, kiedy mamy zmianę technologiczną, cyfrową. Druga kwestia to też dbanie o nasze zdrowie

– wyjaśnia Mateusz Szymański.

Jakie rozwiązania prawne należałoby wprowadzić, by ułatwić pracę starszym pracownikom?

– Przerwa po 6 godzinach pracy wynosi 15 minut. Dlaczego dla starszego pracownika nie powinna być dłuższa? Dlaczego starszy pracownik nie mógłby pracować troszeczkę krócej, zamiast 8 godzin, np. 7

– zastanawia się Szymański.

Należałoby także zastanowić się nad wprowadzeniem do polskiego prawa „umowy mentorskiej”, co pozwoliłoby na współpracę młodszych i starszych pracowników.

– Młodsi pracownicy z powodzeniem mogliby też nauczyć starszych chociażby korzystania z technologii cyfrowych, czy mediów społecznościowych

– podkreśla gość audycji „Głos pracownika”.

Mateusz Szymański zapewnia także, że prace nad tym zagadnieniem trwają w Radzie Dialogu Społecznego.  

– Jest już szkic porozumienia, w którym zawarte będą kwestię dotyczące chociażby czasu pracy starszych pracowników

– zdradza specjalista z Zespołu Monitoringu i Dialogu Społecznego KK NSZZ „S”.

Pracodawcy coraz częściej przypominają sobie o pracownikach 50+.

– Nie robią jednak tego z dobrej woli, ale zmusił ich do tego rynek pracy, a dokładniej brak chętnych do pracy. Niestety nie docenia się potencjału ludzi starszych

– dodała na antenie Radia Gdańsk Wiolett Kakowska-Mehring, specjalista serwisu „Praca i Biznes” w portalu trójmiasto.pl.
 

***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.
 


 

Polecane