Prawdziwe oblicza wielkich sieci handlowych

- Pracownicy Castoramy boją się teraz wstąpić do związku, ze względu na to, że mogą spotkać się z represjami – mówił Maciej Marek, przewodniczący Komisji Oddziałowej NSZZ Solidarność przy Castorama Polska w Regionie Gdańskim w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
/ T. Gutry Tygodnik Solidarność
Wielkie sieci handlowe, mają zupełnie inne oblicze niż wielu się wydaje. Dotkliwie przekonało się o tym chociażby jedenastu związkowców z Castoramy, którzy pod koniec zeszłego roku zostali dyscyplinarnie zwolnieni z pracy.

– Pracodawca twierdzi, że jest otwarty na dialog, ale po jego zachowaniu widać zupełnie coś innego. Przystąpiłem do związku, bo uważam, że człowieka trzeba szanować, a jeżeli nie docenia się jego pracy, to należy coś z tym zrobić. Pojedynczy dialog w korporacji nie ma siły przebicia

- mówił Maciej Marek. Wyrzucenie z pracy chronionych prawem działaczy związkowych nastąpiło 5 listopada. Zwolnieni to osoby z całego kraju, m.in. z Kalisza, Słupska, Zgorzelca, Lublina, Ostrowca Świętokrzyskiego i Łodzi.

Iwona Osenkowska-Fronczak, pracownik Działu Rozwoju NSZZ Solidarności w Zarządzie Regionu Gdańskiego, twierdzi, że pracodawcy dużych sieci handlowych nadużywają formy zwalniania pracowników z artykułu 52.

– Tak było chociażby w Castoramie. Zaczęło się od tego, że pracodawca nie chciał w ogóle rozmawiać ze związkami. Jeżeli ich się pomija, to nie tędy droga. Ludzie muszą wiedzieć, że związki zawodowe chcą bronić i bronią pracowników

– podkreśliła w audycji „Głos pracownika” Osenkowska-Fronczak.

W sieciach handlowych często dochodzi do nieprzestrzegania przepisów BHP. Pracownicy skarżą się także na trudne warunki pracy.

– Mamy ciągle takie przykłady, w praktycznie wszystkich sieciach handlowych, które w Polsce funkcjonują, zarówno tych, które przyszły do nas z zachodu, jak i polskich. Czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, urlopy i wiele, wiele innych – to problemy pracowników, od których jest związek zawodowy Solidarność. Ciągle mamy z tym problem, dlatego ciągle są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, które skutkują potem wnioskami do sądu

– wyjaśnił na antenie Radia Gdańsk Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.
 
***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.




MK

 

 

POLECANE
Iran: Jesteśmy gotowi na porozumienie z USA z ostatniej chwili
Iran: Jesteśmy gotowi na porozumienie z USA

Minister spraw zagranicznych Iranu Abbas Aragczi poinformował w sobotę, że „wkrótce” odbędzie się kolejna runda irańsko-amerykańskich negocjacji. Dodał, że Teheran „jest gotowy” zawrzeć z Waszyngtonem porozumienie, które – jak się wyraził – uspokoi sytuację wokół programu jądrowego Iranu.

Warszawskie ZOO przekazało radosną nowinę. Pierwszy taki przypadek od 20 lat z ostatniej chwili
Warszawskie ZOO przekazało radosną nowinę. Pierwszy taki przypadek od 20 lat

Warszawskie ZOO ogłosiło rzadką ciekawostkę: draceny zakwitły po raz pierwszy od dwóch dekad.

Jakie narody Polacy lubią najbardziej, a jakie najmniej? Nowy sondaż z ostatniej chwili
Jakie narody Polacy lubią najbardziej, a jakie najmniej? Nowy sondaż

Polacy niezmiennie najbardziej pozytywnie - spośród różnych nacji - postrzegają siebie. Drugie i trzecie miejsce zajmują Czesi i Słowacy, ostatnie - Rosjanie. W ciągu ostatnich lat radykalnie zmalała sympatia Polaków do Amerykanów - wynika z badania Instytutu Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS dla PAP.

Dramat w parafii na Śląsku. Woda wdarła się do kościoła z ostatniej chwili
Dramat w parafii na Śląsku. Woda wdarła się do kościoła

Dramat w parafii na Śląsku. Woda wdarła się do kościoła w Parafii Najświętszego Serca Pana Jezusa w Mysłowicach.

Z Bogiem panowie!. Ostatnie słowa mjr Szendzielarza Łupaszki przed rozstrzelaniem przez komunistów tylko u nas
"Z Bogiem panowie!". Ostatnie słowa mjr Szendzielarza "Łupaszki" przed rozstrzelaniem przez komunistów

8 lutego 1951 roku w więzieniu na Mokotowie komunistyczni oprawcy zamordowali jednego z najważniejszych dowódców podziemia niepodległościowego. Major Zygmunt Szendzielarz „Łupaszka” do ostatniej chwili zachował godność i wiarę, wypowiadając słowa, które na zawsze zapisały się w historii polskiego oporu wobec sowieckiego zniewolenia.

Wyłączenia prądu na Pomorzu. Ważny komunikat dla mieszkańców z ostatniej chwili
Wyłączenia prądu na Pomorzu. Ważny komunikat dla mieszkańców

Mieszkańcy województwa pomorskiego powinni przygotować się na planowane przerwy w dostawie energii elektrycznej. Operator Energa opublikował harmonogram wyłączeń, które w najbliższych dniach obejmą wiele miejscowości i ulic w regionie. Przerwy mają charakter planowany i wynikają z prac na sieci energetycznej.

Komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców woj. podkarpackiego

Program "Aktywne Place Zabaw" 2026 ma budżet 61,3 mln zł. Do 12 gmin Podkarpacia trafi ponad 5,7 mln zł na 23 place zabaw przy żłobkach i klubach dziecięcych – informuje Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie.

USA stawiają ultimatum Ukrainie i Rosji. Zełenski przekazał termin zakończenia wojny z ostatniej chwili
USA stawiają ultimatum Ukrainie i Rosji. Zełenski przekazał termin zakończenia wojny

USA wyznaczyły Ukrainie i Rosji termin w czerwcu na zawarcie porozumienia kończącego wojnę - przekazał prezydent Ukrainy Wołodymyr Zełenski, cytowany w sobotę przez agencje Reutera i AP. Jeśli termin ten nie zostanie dotrzymany, administracja USA prawdopodobnie wywrze presję na obie strony - dodał.

Skazana za zabójstwo noworodka wyszła na wolność. Powód? Neo-sędzia z ostatniej chwili
Skazana za zabójstwo noworodka wyszła na wolność. Powód? "Neo-sędzia"

Magdalena P., prawomocnie skazana w 2024 r. na 10 lat więzienia za zabójstwo nowo narodzonego dziecka, wyszła na wolność po uchyleniu wyroku przez Sąd Najwyższy. Powód? W sprawie orzekała tzw. neo-sędzia.

PKO BP wydał komunikat z ostatniej chwili
PKO BP wydał komunikat

PKO Bank Polski ostrzega przed fałszywymi linkami w SMS-ach i mailach. Oszuści wykorzystują pośpiech, podszywają się pod bank i proszą m.in. o kody autoryzacyjne oraz BLIK.

REKLAMA

Prawdziwe oblicza wielkich sieci handlowych

- Pracownicy Castoramy boją się teraz wstąpić do związku, ze względu na to, że mogą spotkać się z represjami – mówił Maciej Marek, przewodniczący Komisji Oddziałowej NSZZ Solidarność przy Castorama Polska w Regionie Gdańskim w audycji „Głos pracownika” na antenie Radia Gdańsk.
/ T. Gutry Tygodnik Solidarność
Wielkie sieci handlowe, mają zupełnie inne oblicze niż wielu się wydaje. Dotkliwie przekonało się o tym chociażby jedenastu związkowców z Castoramy, którzy pod koniec zeszłego roku zostali dyscyplinarnie zwolnieni z pracy.

– Pracodawca twierdzi, że jest otwarty na dialog, ale po jego zachowaniu widać zupełnie coś innego. Przystąpiłem do związku, bo uważam, że człowieka trzeba szanować, a jeżeli nie docenia się jego pracy, to należy coś z tym zrobić. Pojedynczy dialog w korporacji nie ma siły przebicia

- mówił Maciej Marek. Wyrzucenie z pracy chronionych prawem działaczy związkowych nastąpiło 5 listopada. Zwolnieni to osoby z całego kraju, m.in. z Kalisza, Słupska, Zgorzelca, Lublina, Ostrowca Świętokrzyskiego i Łodzi.

Iwona Osenkowska-Fronczak, pracownik Działu Rozwoju NSZZ Solidarności w Zarządzie Regionu Gdańskiego, twierdzi, że pracodawcy dużych sieci handlowych nadużywają formy zwalniania pracowników z artykułu 52.

– Tak było chociażby w Castoramie. Zaczęło się od tego, że pracodawca nie chciał w ogóle rozmawiać ze związkami. Jeżeli ich się pomija, to nie tędy droga. Ludzie muszą wiedzieć, że związki zawodowe chcą bronić i bronią pracowników

– podkreśliła w audycji „Głos pracownika” Osenkowska-Fronczak.

W sieciach handlowych często dochodzi do nieprzestrzegania przepisów BHP. Pracownicy skarżą się także na trudne warunki pracy.

– Mamy ciągle takie przykłady, w praktycznie wszystkich sieciach handlowych, które w Polsce funkcjonują, zarówno tych, które przyszły do nas z zachodu, jak i polskich. Czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny, urlopy i wiele, wiele innych – to problemy pracowników, od których jest związek zawodowy Solidarność. Ciągle mamy z tym problem, dlatego ciągle są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, które skutkują potem wnioskami do sądu

– wyjaśnił na antenie Radia Gdańsk Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.
 
***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko niektóre tematy, którymi zajmują się reporterzy „Radia Gdańsk”. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos Pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.




MK

 


 

Polecane