Warsztaty Solidarności. Aktywne starzenie się pracowników

- To co się dzieje na rynku pracy i zawirowania związane z systemem emerytalnym będą wymuszały szybkie działania i konstruktywną dyskusje na ten temat – mówił Jerzy Jaworski, zastępca przewodniczącego KK NSZZ Solidarność, podczas warsztatów dotyczących kwestii starszych pracowników.
 Warsztaty Solidarności. Aktywne starzenie się pracowników
/ T. Gutry Tygodnik Solidarność
W warszawskiej siedzibie Komisji Krajowej, 5 listopada, odbył się pierwszy z warsztatów negocjacyjnych dla przedstawicieli polskich partnerów społecznych oraz środowisk zaangażowanych w problematykę zarządzania wiekiem. Warsztaty organizowane są w ramach projektu „Inicjowanie działań wdrażających autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego” dofinansowane ze środków Unii Europejskiej i NSZZ Solidarność.

- Staramy się tematy związane ze zmianami demograficznymi na rynku pracy bardzo konsekwentnie realizować i uświadamiać o nich wszystkich wkoło. Przed nami jeszcze daleka droga, ale to co się dzieje obecnie na rynku pracy i zawirowania związane z systemem emerytalnym będą wymuszały szybką i konstruktywną dyskusje i działania. Chcemy jako związek zawodowy Solidarność w tym uczestniczyć i zastanawiać się, jakie wzorce z zagranicy można zaszczepić w Polsce

– stwierdził Jerzy Jaworski, zastępca przewodniczącego KK NSZZ Solidarność.

Maria Żytko, koordynatorka projektu z Biura Programów Europejskich KK NSZZ Solidarność dodała, że głównym celem projektu jest przygotowanie działań wychodzących naprzeciw założeniom dokumentu „Autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego” w dwóch aspektach: eksperckim i popularyzatorskim.

Porozumienie zawiera m.in. definicje aktywnego starzenia się, które odnosi się do optymalizacji możliwości pracowników w każdym wieku w zakresie pracy w dogodnych, sprzyjających wydajności i zdrowych warunkach, aż do osiągnięcia przez nich ustanowionego prawem wieku emerytalnego. W dyskusji wzięli udział przedstawiciele Solidarności, organizacji pracodawców i strony pracowniczej, członków RDS, środowisk naukowych oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

- Jeśli chodzi o europejski dialog społeczny to nie mam optymistycznych informacji. Toczyły się dyskusje czy Komisja Europejska ma obowiązek przekazania porozumienia, gdy strona społeczna domagała się przekształcenia go w dyrektywę. Komisja mimo wspólnych wniosków strony społecznej nie przekazała porozumień do Rady. Ostatnio Sad UE postanowił, że Komisja nie miała takiego obowiązku. Pracujemy niestety w takich uwarunkowaniach i stoimy przed wyzwaniem związanym z koniecznością wdrożenia porozumienia, które dotyczy kwestii niezmiernie istotnej, bo dotyczącej dostosowania warunków pracy do możliwości starszych pracowników. Związane to jest ze zmieniającymi się uwarunkowaniami fizycznymi i mentalnymi starszych pracowników

– opowiadała z kolei Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ Solidarność.

W dalszej części spotkania odbył się panel dyskusyjny na temat przykładów dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem i podejścia międzypokoleniowego, którego moderatorem był Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan. Następnie swoją prezentację przedstawili pracownicy Toyoty, którzy opowiadali o dobrych rozwiązaniach, które wprowadzone zostały w ich firmie, a które pomagają dostosować starszych pracowników do wymogów procesu produkcyjnego. Jednym z takich nowatorskich rozwiązań było stworzenie kombinezonu Xsens. Służy on do pomiarów i rejestracji ruchów pracownika, a także do oceny obciążenia pracą.







MK


 

POLECANE
Komunikat dla mieszkańców woj. świętokrzyskiego Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców woj. świętokrzyskiego

W sobotę uruchomiono wakacyjną, bezpłatną linię autobusową z Kielc na Święty Krzyż. Kursy realizowane będą w każdą sobotę i niedzielę do 28 września. Pasażerom towarzyszyć będzie przewodnik, który opowie o atrakcjach turystycznych regionu i zaprezentuje najciekawsze miejsca na Łysej Górze.

Awaria gazociągu w Gdańsku. Nowe informacje z ostatniej chwili
Awaria gazociągu w Gdańsku. Nowe informacje

Służby zakończyły działania na terenie terminala promowego na półwyspie Westerplatte w Gdańsku, gdzie w południe doszło do uszkodzenia gazociągu z gazem ziemnym. Nikomu nic się nie stało.

Nie czuję lewej nogi. Polska wokalistka bardzo chora Wiadomości
"Nie czuję lewej nogi". Polska wokalistka bardzo chora

Maja Hyży ponownie trafiła do szpitala. Wokalistka przeszła już dziewiątą operację związaną z rzadką chorobą biodra, na którą cierpi od dzieciństwa. Niestety, zabieg nie przebiegł bez komplikacji. W mediach społecznościowych artystka podzieliła się z niepokojącymi informacjami.

Zamknięte popularne kąpieliska. Nowy komunikat GIS z ostatniej chwili
Zamknięte popularne kąpieliska. Nowy komunikat GIS

Upały, brak wiatru i opadów to idealne warunki do pojawienia się sinic w jeziorach i zalewach. Główny Inspektorat Sanitarny (GIS) poinformował 4 lipca o czasowym zamknięciu trzech kąpielisk śródlądowych z powodu zakwitu tych bakterii. Czerwona flaga oznacza całkowity zakaz kąpieli – nawet chwilowy kontakt z wodą może być niebezpieczny dla zdrowia.

Kryzys w koalicji rządowej. Kosiniak-Kamysz zabiera głos z ostatniej chwili
Kryzys w koalicji rządowej. Kosiniak-Kamysz zabiera głos

Nie boję się o stabilność koalicji; nie boję się o porozumienie naszych czterech formacji - uspokajał w sobotę szef PSL, wicepremier, minister obrony narodowej Władysław Kosiniak-Kamysz, odnosząc się do informacji o spotkaniu lidera Polski 2050 Szymona Hołowni z politykami PiS.

Ewakuacja pasażerów samolotu na lotnisku na Majorce. Są ranni Wiadomości
Ewakuacja pasażerów samolotu na lotnisku na Majorce. Są ranni

Sześć osób zostało rannych podczas ewakuacji pasażerów samolotu linii Ryanair na lotnisku Palma de Mallorca; wcześniej na pokładzie maszyny włączył się alarm przeciwpożarowy. Port lotniczy funkcjonuje bez zakłóceń.

Harry został wychłostany. Burza w Pałacu Buckingham Wiadomości
"Harry został wychłostany". Burza w Pałacu Buckingham

Meghan Markle znów znalazła się w centrum medialnych doniesień. Tym razem chodzi o jej życie w brytyjskiej rodzinie królewskiej, a dokładniej o trudności z zaakceptowaniem pozycji, jaką zajęła po ślubie z księciem Harrym.

Inwestycja warta miliardy. Polski gigant zdecydował z ostatniej chwili
Inwestycja warta miliardy. Polski gigant zdecydował

KGHM Polska Miedź S.A. wybuduje trzy nowe szyby górnicze na terenie Zagłębia Miedziowego. Zarząd Spółki podjął decyzję o rozpoczęciu prac w zakresie rozpoznania geologiczno-hydrogeologicznego dla projektów: GG-2 "Odra", Retków oraz Gaworzyce.

Fatalne wieści dla Tuska. Większość Polaków za dymisją premiera [SONDAŻ] z ostatniej chwili
Fatalne wieści dla Tuska. Większość Polaków za dymisją premiera [SONDAŻ]

Po przegranej Rafała Trzaskowskiego w wyborach prezydenckich, próbach podważenia legalności wyboru Karola Nawrockiego przez środowiska KO i napięciach w koalicji rządzącej, nasila się kryzys związany z przywództwem Donalda Tuska.

Paryż znosi stuletni zakaz. Komunikat dla mieszkańców i turystów z ostatniej chwili
Paryż znosi stuletni zakaz. Komunikat dla mieszkańców i turystów

W Paryżu po raz pierwszy od ponad wieku można legalnie wskoczyć do Sekwany. Władze miasta otworzyły trzy specjalne kąpieliska, z których mieszkańcy i turyści mogą korzystać za darmo do 31 sierpnia.

REKLAMA

Warsztaty Solidarności. Aktywne starzenie się pracowników

- To co się dzieje na rynku pracy i zawirowania związane z systemem emerytalnym będą wymuszały szybkie działania i konstruktywną dyskusje na ten temat – mówił Jerzy Jaworski, zastępca przewodniczącego KK NSZZ Solidarność, podczas warsztatów dotyczących kwestii starszych pracowników.
 Warsztaty Solidarności. Aktywne starzenie się pracowników
/ T. Gutry Tygodnik Solidarność
W warszawskiej siedzibie Komisji Krajowej, 5 listopada, odbył się pierwszy z warsztatów negocjacyjnych dla przedstawicieli polskich partnerów społecznych oraz środowisk zaangażowanych w problematykę zarządzania wiekiem. Warsztaty organizowane są w ramach projektu „Inicjowanie działań wdrażających autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego” dofinansowane ze środków Unii Europejskiej i NSZZ Solidarność.

- Staramy się tematy związane ze zmianami demograficznymi na rynku pracy bardzo konsekwentnie realizować i uświadamiać o nich wszystkich wkoło. Przed nami jeszcze daleka droga, ale to co się dzieje obecnie na rynku pracy i zawirowania związane z systemem emerytalnym będą wymuszały szybką i konstruktywną dyskusje i działania. Chcemy jako związek zawodowy Solidarność w tym uczestniczyć i zastanawiać się, jakie wzorce z zagranicy można zaszczepić w Polsce

– stwierdził Jerzy Jaworski, zastępca przewodniczącego KK NSZZ Solidarność.

Maria Żytko, koordynatorka projektu z Biura Programów Europejskich KK NSZZ Solidarność dodała, że głównym celem projektu jest przygotowanie działań wychodzących naprzeciw założeniom dokumentu „Autonomiczne porozumienie ramowe europejskich partnerów społecznych dotyczące aktywnego starzenia i podejścia międzypokoleniowego” w dwóch aspektach: eksperckim i popularyzatorskim.

Porozumienie zawiera m.in. definicje aktywnego starzenia się, które odnosi się do optymalizacji możliwości pracowników w każdym wieku w zakresie pracy w dogodnych, sprzyjających wydajności i zdrowych warunkach, aż do osiągnięcia przez nich ustanowionego prawem wieku emerytalnego. W dyskusji wzięli udział przedstawiciele Solidarności, organizacji pracodawców i strony pracowniczej, członków RDS, środowisk naukowych oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

- Jeśli chodzi o europejski dialog społeczny to nie mam optymistycznych informacji. Toczyły się dyskusje czy Komisja Europejska ma obowiązek przekazania porozumienia, gdy strona społeczna domagała się przekształcenia go w dyrektywę. Komisja mimo wspólnych wniosków strony społecznej nie przekazała porozumień do Rady. Ostatnio Sad UE postanowił, że Komisja nie miała takiego obowiązku. Pracujemy niestety w takich uwarunkowaniach i stoimy przed wyzwaniem związanym z koniecznością wdrożenia porozumienia, które dotyczy kwestii niezmiernie istotnej, bo dotyczącej dostosowania warunków pracy do możliwości starszych pracowników. Związane to jest ze zmieniającymi się uwarunkowaniami fizycznymi i mentalnymi starszych pracowników

– opowiadała z kolei Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ Solidarność.

W dalszej części spotkania odbył się panel dyskusyjny na temat przykładów dobrych praktyk dotyczących zarządzania wiekiem i podejścia międzypokoleniowego, którego moderatorem był Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan. Następnie swoją prezentację przedstawili pracownicy Toyoty, którzy opowiadali o dobrych rozwiązaniach, które wprowadzone zostały w ich firmie, a które pomagają dostosować starszych pracowników do wymogów procesu produkcyjnego. Jednym z takich nowatorskich rozwiązań było stworzenie kombinezonu Xsens. Służy on do pomiarów i rejestracji ruchów pracownika, a także do oceny obciążenia pracą.







MK



 

Polecane
Emerytury
Stażowe