Fiasko mediacji w Amazon. Pracodawca odmawia dalszych rozmów

2 lipca pod Poznaniem odbyło się drugie spotkanie organizacji związkowych z przedstawicielami spółki Amazon Fulfillment Poland z udziałem mediatora, Pawła Galca. Na spotkaniu pracodawca odrzucił kluczowe uwagi związków do istniejącej oceny pracowniczej (załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy). Nie zgodził się również na zawieszenie sporu na okres trzech miesięcy pod warunkiem zawieszenia tzw. feedbacków.
/ screen yt

Mimo to strona związkowa deklarowała chęć dalszych spotkań w ramach procedury sporu zbiorowego. Amazon jednak zerwał szanse na porozumienie i jednostronnie podpisał protokół rozbieżności. Tak sztywne stanowisko Amazon oznacza zaostrzenie sporu. W najbliższych dniach organizacje związkowe podejmą decyzję co do dalszych kroków.

Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza  zgodnie domagały się, aby ocena okresowa spełniała cechy obiektywności i sprawiedliwości.

  • Sprzeciwiamy się podniesienia wskaźników (norm) w wyniku wzmożonego osobistego wkładu pracy pracowników bez względu na panujące uwarunkowania techniczne lub organizacyjne (traktowania normy pracy zgodnie z art.83 Kodeksu pracy). W naszej ocenie przekraczanie norm nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej, a nie zaś wprowadzonych ulepszeń organizacyjnych bądź technicznych.

  • Proponowaliśmy wydłużenie okresu branego pod uwagę przy ocenie pracowniczej

  • Sprzeciwiamy się stosowaniu jednej normy bez względu na cechy psychofizyczne pracownika – obecnie Amazon nie uwzględnia m.in. kategorii płci, wieku oraz zatrudnienia na czas określony i nieokreślony, o których mowa w art. 18 (3a) Kodeksu pracy. Inaczej naszym zdaniem winny wyglądać kryteria oceniania według wskazanych norm w przypadku kobiet oraz pracowników starszych, a sama ocena nie powinna mieć wpływu na zawieranie bądź niezawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony.

  • Domagaliśmy się udziału strony społecznej przy procedurze ustalania celów oraz ich weryfikacji



    - piszą we wspólnym stanowisku Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza.

W zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych strona związkowa, która domagała się wycofania umów agencyjnych i czasowych, zmodyfikowała żądanie, proponując likwidację zasady zatrudniania pracowników na podstawie umowy na okres próbny w przypadku tych, którzy wcześniej zatrudnieni byli przez agencje pracy tymczasowej. Po drugie, zaproponowała zawarcie porozumienia zbiorowego ustalającego okresy zawieranych z pracownikami tymczasowymi umów tj. ograniczenie ich do dwóch umów 3-miesięcznych.


mk/źródło: informacja prasowa


 

POLECANE
Zwrot ws. śmierci Kamilka z Częstochowy. Jest decyzja sądu z ostatniej chwili
Zwrot ws. śmierci Kamilka z Częstochowy. Jest decyzja sądu

Prokuratura ponownie zajmie się sprawą odpowiedzialności niektórych instytucji za śmierć Kamilka z Częstochowy – zdecydował w czwartek Sąd Rejonowy w Kielcach. Sąd częściowo uwzględnił zażalenie na decyzję o umorzeniu tego postępowania. Chłopiec zmarł w maju 2023 r. po wielu miesiącach znęcania się nad nim.

Pilne doniesienia z granicy. Komunikat straży granicznej pilne
Pilne doniesienia z granicy. Komunikat straży granicznej

Straż Graniczna publikuje raporty dotyczące wydarzeń na polskiej granicy z Białorusią. Ponadto zaraportowano także o sytuacji na granicy z Litwą i Niemcami w związku z przywróceniem na nich tymczasowych kontroli.

Szok w Kampinosie. Eksperci apelują: nie podchodźcie, nie interweniujcie gorące
Szok w Kampinosie. Eksperci apelują: nie podchodźcie, nie interweniujcie

Mieszkańcy podwarszawskich miejscowości od kilku dni alarmują służby o nietypowym zachowaniu młodego łosia w Kampinoskim Parku Narodowym. Zwierzę wyróżnia się szczególnym detalem, który natychmiast przyciąga uwagę.

KRUS wydał komunikat dla rolników z ostatniej chwili
KRUS wydał komunikat dla rolników

KRUS ogłosił stawki składek na pierwszy kwartał 2026 r. Sprawdź, ile wyniosą składki: wypadkowa, chorobowa, macierzyńska i emerytalno-rentowa. KRUS przypomina, że dla gospodarstw powyżej 50 ha dochodzi składka dodatkowa.

Hojność Ameryki nie będzie nadużywana. Nagła decyzja USA  uderza w 75 krajów, na liście także Europa pilne
"Hojność Ameryki nie będzie nadużywana". Nagła decyzja USA uderza w 75 krajów, na liście także Europa

Administracja Donalda Trumpa zaostrza kurs wobec imigracji. Departament Stanu USA ogłosił wstrzymanie wydawania wiz imigracyjnych dla obywateli 75 państw. Decyzję uzasadniono nadmiernym korzystaniem z amerykańskich zasiłków. Na liście znalazło się też kilka krajów europejskich.

Eksplozja przy pomniku Bandery we Lwowie. Nagranie obiegło sieć z ostatniej chwili
Eksplozja przy pomniku Bandery we Lwowie. Nagranie obiegło sieć

W czwartek rano we Lwowie, tuż obok pomnika Stepana Bandery, doszło do eksplozji.

Wiadomości
Dlaczego zimą brakuje nam energii? Odpowiedź tkwi w naszych domach

Czujesz ciągłe zmęczenie, rozdrażnienie i brak motywacji, gdy tylko temperatura za oknem spada? Często zrzucamy to na karb krótkiego dnia i brzydkiej pogody. Okazuje się jednak, że winowajcą może być miejsce, w którym czujemy się najbezpieczniej – nasz własny dom. Eksperci alarmują: zimą zamykamy się w „szklanych pułapkach”, odcinając dopływ świeżego powietrza i światła, co rujnuje nasze zdrowie.

Autobus wbił się w bok auta. Dramat w Mazowieckiem z ostatniej chwili
"Autobus wbił się w bok auta". Dramat w Mazowieckiem

Groźny wypadek na Mazowszu. W czwartkowy poranek w Markach autobus komunikacji miejskiej zderzył się z samochodem osobowym. Dwie osoby zostały ranne i trafiły do szpitala, a na miejscu prowadzono dramatyczną akcję ratunkową.

Pilna narada w Kancelarii Premiera. Mowa o cyberatakach z ostatniej chwili
Pilna narada w Kancelarii Premiera. Mowa o "cyberatakach"

Trwa spotkanie dotyczące cyberataków na infrastrukturę energetyczną – poinformował w czwartek na platformie X premier Donald Tusk. Na godz. 11 zapowiedziano konferencję prasową szefa rządu.

Niech zacznie przestrzegać konstytucji. Zaiskrzyło w sprawie nominacji ambasadorskich z ostatniej chwili
"Niech zacznie przestrzegać konstytucji". Zaiskrzyło w sprawie nominacji ambasadorskich

Tweet Radosława Sikorskiego o blokowaniu nominacji ambasadorskich przez prezydenta wywołał natychmiastową reakcję Pałacu Prezydenckiego. Marcin Przydacz zarzucił szefowi MSZ łamanie konstytucji, a spór o obsadę placówek dyplomatycznych ponownie wszedł w ostrą fazę.

REKLAMA

Fiasko mediacji w Amazon. Pracodawca odmawia dalszych rozmów

2 lipca pod Poznaniem odbyło się drugie spotkanie organizacji związkowych z przedstawicielami spółki Amazon Fulfillment Poland z udziałem mediatora, Pawła Galca. Na spotkaniu pracodawca odrzucił kluczowe uwagi związków do istniejącej oceny pracowniczej (załącznik nr 3 do Regulaminu Pracy). Nie zgodził się również na zawieszenie sporu na okres trzech miesięcy pod warunkiem zawieszenia tzw. feedbacków.
/ screen yt

Mimo to strona związkowa deklarowała chęć dalszych spotkań w ramach procedury sporu zbiorowego. Amazon jednak zerwał szanse na porozumienie i jednostronnie podpisał protokół rozbieżności. Tak sztywne stanowisko Amazon oznacza zaostrzenie sporu. W najbliższych dniach organizacje związkowe podejmą decyzję co do dalszych kroków.

Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza  zgodnie domagały się, aby ocena okresowa spełniała cechy obiektywności i sprawiedliwości.

  • Sprzeciwiamy się podniesienia wskaźników (norm) w wyniku wzmożonego osobistego wkładu pracy pracowników bez względu na panujące uwarunkowania techniczne lub organizacyjne (traktowania normy pracy zgodnie z art.83 Kodeksu pracy). W naszej ocenie przekraczanie norm nie stanowi podstawy do ich zmiany, jeżeli jest ono wynikiem zwiększonego osobistego wkładu pracy pracownika lub jego sprawności zawodowej, a nie zaś wprowadzonych ulepszeń organizacyjnych bądź technicznych.

  • Proponowaliśmy wydłużenie okresu branego pod uwagę przy ocenie pracowniczej

  • Sprzeciwiamy się stosowaniu jednej normy bez względu na cechy psychofizyczne pracownika – obecnie Amazon nie uwzględnia m.in. kategorii płci, wieku oraz zatrudnienia na czas określony i nieokreślony, o których mowa w art. 18 (3a) Kodeksu pracy. Inaczej naszym zdaniem winny wyglądać kryteria oceniania według wskazanych norm w przypadku kobiet oraz pracowników starszych, a sama ocena nie powinna mieć wpływu na zawieranie bądź niezawieranie z pracownikami umów o pracę na czas nieokreślony.

  • Domagaliśmy się udziału strony społecznej przy procedurze ustalania celów oraz ich weryfikacji



    - piszą we wspólnym stanowisku Solidarność i  Inicjatywa Pracownicza.

W zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych strona związkowa, która domagała się wycofania umów agencyjnych i czasowych, zmodyfikowała żądanie, proponując likwidację zasady zatrudniania pracowników na podstawie umowy na okres próbny w przypadku tych, którzy wcześniej zatrudnieni byli przez agencje pracy tymczasowej. Po drugie, zaproponowała zawarcie porozumienia zbiorowego ustalającego okresy zawieranych z pracownikami tymczasowymi umów tj. ograniczenie ich do dwóch umów 3-miesięcznych.


mk/źródło: informacja prasowa



 

Polecane