Znamy rządową propozycję przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Piotr Duda: Mam nadzieję, że uda się wynegocjować korzystniejszą stawkę
Rada Ministrów – do 15 czerwca – przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.
Po czwartkowym posiedzeniu rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł, a minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – 30,20 zł. Rząd szacuje, że w 2025 r. w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracowników.
Propozycja strony społecznej
Wyższą stawkę zaproponowała w połowie maja strona społeczna.
NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przedstawiły ministrowi finansów wspólną propozycję, według której wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić w 2025 r. nie mniej niż 8,14 proc., czyli 350 zł
– komentuje Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Propozycja rządu to więcej niż minimum, które wynika z ustawy, ale mniej niż propozycja związków zawodowych. Mam nadzieję, że do 15 września, kiedy premier będzie musiał podpisać rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, uda się jeszcze wynegocjować korzystniejszą niż dzisiejsza propozycja rządu stawkę, tak aby przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie osiągnęło 4650 zł brutto
– zaznacza Piotr Duda.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie w najbliższym czasie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.
Minimalne wynagrodzenie w 2024 r.
Przypomnijmy, od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec. Świadczenia wyniosą wówczas 4300 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2024 r. do 27,70 zł za godzinę, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł za godzinę.
Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.
CZYTAJ TAKŻE: Nie żyje funkcjonariusz Służby Więziennej. Piotr Duda składa kondolencje
