Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 


 

POLECANE
Ultimatum Donalda Trumpa ws. Ukrainy. Jest odpowiedź Kremla z ostatniej chwili
Ultimatum Donalda Trumpa ws. Ukrainy. Jest odpowiedź Kremla

Będziemy kontynuować tzw. „operacje specjalną” w Ukrainie, ale chcemy też uczestniczyć w procesie pokojowym, aby doprowadzić ten konflikt do końca – oznajmił we wtorek rzecznik Kremla Dmitrij Pieskow na codziennej konferencji prasowej.

Cyberatak sparaliżował loty w Rosji. Hakerzy przygotowywali się od roku Wiadomości
Cyberatak sparaliżował loty w Rosji. Hakerzy przygotowywali się od roku

We wtorek rosyjskie media poinformowały o poważnych zakłóceniach w działalności największych linii lotniczych w kraju - Aerofłotu. Jak podała agencja Reutera, powołując się na lokalne źródła, ponad 50 lotów zostało odwołanych w ciągu jednego dnia. To efekt cyberataku, który miał miejsce dzień wcześniej.

Komunikat dla mieszkańców i turystów w Krakowie z ostatniej chwili
Komunikat dla mieszkańców i turystów w Krakowie

Kraków Airport rozpoczyna nowy etap rozbudowy. Podpisano umowę z firmą Mostostal Warszawa SA na adaptację dawnego terminala cargo. Obiekt zostanie przekształcony w tymczasową strefę oczekiwania dla pasażerów lotów poza strefą Schengen – tzw. Pre-Boarding Zone Non-Schengen (PBZ). Wartość inwestycji to 28,6 mln zł brutto.

Niemcy: Katastrofa śmigłowca Bundeswehry. Trwa akcja ratunkowa z ostatniej chwili
Niemcy: Katastrofa śmigłowca Bundeswehry. Trwa akcja ratunkowa

We wtorek przed południem doszło do katastrofy wojskowego śmigłowca Bundeswehry w pobliżu miejscowości Grimma, niedaleko Lipska. Maszyna spadła do rzeki Mulde. Trwa akcja ratunkowa.

NASK wydał komunikat. Oszuści podszywają się pod PGNiG pilne
NASK wydał komunikat. Oszuści podszywają się pod PGNiG

Zespół CSIRT NASK, zajmujący się reagowaniem na incydenty związane z bezpieczeństwem w sieci, wydał we wtorek ostrzeżenie dla użytkowników internetu. Eksperci alarmują o nowej fali oszustw, których celem jest wyłudzenie danych osobowych i finansowych poprzez podszywanie się pod znaną spółkę energetyczną – PGNiG.

Niemcy potrzebują żołnierzy, ale jest jeden kłopot tylko u nas
Niemcy potrzebują żołnierzy, ale jest jeden kłopot

Federalne Ministerstwo Obrony (BMVg) zdecydowało się na wprowadzenie w Niemczech tzn. szwedzkiego modelu poboru. Wszyscy młodzi Niemcy,, muszą wypełnić obowiązkowy kwestionariusz po ukończeniu 18 roku życia. Rejestruje on informacje o zdrowiu, sprawności fizycznej, zainteresowaniach i motywacji do służby wojskowej lub cywilnej.

Jarosław Kaczyński: 11 października wielka manifestacja przeciw nielegalnej imigracji z ostatniej chwili
Jarosław Kaczyński: 11 października wielka manifestacja przeciw nielegalnej imigracji

Jarosław Kaczyński zapowiedział we wtorek manifestację, która odbędzie się 11 października w Warszawie. Będzie to protest przeciwko nielegalnej imigracji do Polski. - Chcemy podjąć działania, które będą zmierzały do przekonania władzy do tego, żeby zamiast ośrodków dla imigrantów, zaczęła się czynnie przeciwstawiać temu, co przygotowują Niemcy i Bruksela - powiedział prezes PiS podczas konferencji prasowej. 

W Europie rośnie liczba aresztowań nastoletnich dżihadystów. W Hiszpanii padł rekord pilne
W Europie rośnie liczba aresztowań nastoletnich dżihadystów. W Hiszpanii padł rekord

W Hiszpanii obserwuje się niepokojący wzrost radykalizacji wśród niepełnoletnich. Jak poinformował w poniedziałek dziennik „ABC”, tylko w ciągu pierwszych miesięcy 2024 roku aresztowano więcej nieletnich podejrzanych o związki z dżihadyzmem niż w całym okresie od 2017 do 2023 roku.

Wibrioza w Polsce, a nie cholera. Na czym polega różnica? z ostatniej chwili
Wibrioza w Polsce, a nie cholera. Na czym polega różnica?

W lipcu wykryto dwa przypadki Vibrio cholerae w Polsce, bakterii, która może, ale nie musi, wytwarzać toksynę choleryczną. W obu przypadkach wykluczono wystąpienie cholery – zdiagnozowano wibriozę.

Ulubienica. Kim jest wschodząca gwiazda TVN? gorące
"Ulubienica". Kim jest wschodząca gwiazda TVN?

Mówi się, że to ona jest nową ulubienicą dyrektor programowej TVN Lidii Kazen. Idzie przez programy stacji jak burza, teraz jest faworytka do objęcia prowadzenia w kolejnym flagowym projekcie stacji.

REKLAMA

Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe