Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 


 

POLECANE
Barbara Skrzypek nie żyje. Komentatorzy w szoku z ostatniej chwili
Barbara Skrzypek nie żyje. Komentatorzy w szoku

Jak poinformowała Telewizja Republika, w wieku 66 lat zmarła Barbara Skrzypek, wieloletnia współpracowniczka Jarosława Kaczyńskiego. Komentatorzy zwracają uwagę na warunki przesłuchania jakiemu poddała ją trzy dni wcześniej prokurator Ewa Wrzosek.

Barbara Skrzypek nie żyje. Jest oświadczenie prokurator Ewy Wrzosek z ostatniej chwili
Barbara Skrzypek nie żyje. Jest oświadczenie prokurator Ewy Wrzosek

Jak poinformowała Telewizja Republika, w wieku 66 lat zmarła Barbara Skrzypek, wieloletnia współpracowniczka Jarosława Kaczyńskiego. Niektórzy komentatorzy wiążą jej śmierć z wielogodzinnym przesłuchaniem przez prokurator Ewę Wrzosek.

Barbara Skrzypek nie żyje. Jest oświadczenie Prokuratury z ostatniej chwili
Barbara Skrzypek nie żyje. Jest oświadczenie Prokuratury

Jak poinformowała Telewizja Republika, w wieku 66 lat zmarła Barbara Skrzypek, wieloletnia współpracowniczka Jarosława Kaczyńskiego.

Tragiczne zderzenie na Podlasiu. Jest ofiara śmiertelna Wiadomości
Tragiczne zderzenie na Podlasiu. Jest ofiara śmiertelna

W sobotnie popołudnie w miejscowości Podnowinka (woj. podlaskie) doszło do tragicznego wypadku. Na niestrzeżonym przejeździe kolejowym samochód osobowy zderzył się z szynobusem. 58-letni kierowca seata zginął na miejscu.

Nie żyje Barbara Skrzypek. Była przesłuchiwana w sprawie „dwóch wież” z ostatniej chwili
Nie żyje Barbara Skrzypek. Była przesłuchiwana w sprawie „dwóch wież”

Jak poinformowała Telewizja Republika, w wieku 66 lat zmarła Barbara Skrzypek, wieloletnia współpracowniczka Jarosława Kaczyńskiego. Przez trzy dekady była związana z Prawem i Sprawiedliwością, pełniąc funkcję szefowej kancelarii i dyrektor biura prezydialnego partii. Była również pełnomocniczką Instytutu im. Lecha Kaczyńskiego.

Tusk wyzwał George Simiona od prorosyjskich kandydatów. Jest odpowiedź Wiadomości
Tusk wyzwał George Simiona od "prorosyjskich kandydatów". Jest odpowiedź

Premier Donald Tusk w sobotę skomentował wizytę byłego premiera Mateusza Morawieckiego w Bukareszcie, gdzie ten spotkał się z George'em Simionem – liderem rumuńskiej partii AUR. Tusk zarzucił Morawieckiemu popieranie polityka, którego określił jako prorosyjskiego i antyeuropejskiego.

Zełenski wyznaczył zespół do rozmów z Rosją. Kluczowe nazwiska już znane z ostatniej chwili
Zełenski wyznaczył zespół do rozmów z Rosją. Kluczowe nazwiska już znane

Prezydent Ukrainy Wołodymyr Zełenski wyznaczył zespół negocjacyjny do ewentualnych rozmów z Rosją.

Czy optymizm jest uzasadniony?. Nowe informacje nt. właściciela TVN Warner Bros. Discovery z ostatniej chwili
"Czy optymizm jest uzasadniony?". Nowe informacje nt. właściciela TVN Warner Bros. Discovery

Nie ustają spekulacje wokół sprzedaży przez amerykański koncern Warner Bros. Discovery stacji TVN. Może to mieć związek z nie najlepszą sytuacją finansową koncernu. Jednak pojawiają się pewne optymistyczne sygnały.

Nie żyje wybitny polski neurochirurg Wiadomości
Nie żyje wybitny polski neurochirurg

Nie żyje światowej sławy neurochirurg prof. Andrzej Maciejczak - poinformował w sobotę Szpital Wojewódzki im. św. Łukasza w Tarnowie (Małopolskie), z którym lekarz był związany od 2002 r.

Karol Nawrocki: Unia Europejska powinna się zająć sobą, a nie wyborami w Polsce polityka
Karol Nawrocki: Unia Europejska powinna się zająć sobą, a nie wyborami w Polsce

Karol Nawrocki, jeden z kandydatów na prezydenta podczas ostatniego spotkania z wyborcami, skrytykował ingerencję Unii Europejskiej w polskie sprawy i wyraził zaniepokojenie naciskami na wymiar sprawiedliwości.

REKLAMA

Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pojęcie płatnych dni wolnych jest często tematem dyskusji pośród przedsiębiorców zatrudniających osoby oraz działów kadrowych. Pośród różnorodnych zagadnień, jednym z najczęściej poruszanych wątków jest ten dotyczący kwestii, jak obliczyć urlop wypoczynkowy oraz ile urlopu przysługuje pracownikowi? Dziś zajmiemy się właśnie tym tematem.
 Jak obliczyć urlop wypoczynkowy? Ile urlopu przysługuje pracownikowi?

Czym jest urlop wypoczynkowy, komu przysługuje i jak się o niego starać?

Urlop wypoczynkowy jest z definicji zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. To coroczny przywilej, który swoje umocowanie ma w Kodeksie pracy. Jego głównym celem jest regeneracja oraz odpoczynek pracownika. I choć definicja jest na pierwszy rzut oka nieco skomplikowana, to w istocie można ją sprowadzić do prostego twierdzenia. Pracownik będący na urlopie nie ma obowiązku zjawienia się w ten dzień w pracy i świadczenia jej na rzecz firmy. 

Analizując wspomniany aspekt nieco szerzej, warto zauważyć, że urlop wypoczynkowy to pojęcie, które dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jest on udzielany na podstawie stosownego wniosku, który można znaleźć np. pod adresem https://inewi.pl/Funkcje/Elektroniczne-Wnioski-Urlopowe. Ponadto, opisywane dni wolne są udzielane tylko i wyłącznie w dni pracy oraz w godzinach, które wynikają z ustalonego harmonogramu. 

Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

W polskim prawie mamy do czynienia z dwoma wymiarami urlopu wypoczynkowego: 20 i 26 dni. To, która wartość zostanie przypisana do pracownika zależy przede wszystkim od stażu pracy. Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu Pracy, 20 dni urlopu przysługuje osobie, która zatrudniona jest krócej niż 10 lat. Z kolei prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego ma pracownik, którego staż pracy przekracza 10 lat. 

Warto zauważyć, że nie chodzi tutaj o zatrudnienie u jednego pracodawcy, a o sumaryczny staż pracy. Co więcej, nie oznacza to, że pracownik musi przepracować 10 lat, aby zyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Wpływ na to ma m.in. okres edukacji, który w zależności od wykształcenia, wpisuje się do wspomnianych wcześniej wartości stażowych. Przykładowo, osoba z wyższym wykształceniem ma niejako z "automatu" dopisywane do stażu pracy 8 lat. Oznacza to, że taki pracownik, aby osiągnąć pełny wymiar w postaci 26 dni, musi przepracować tylko dwa lata. W przypadku szkoły średniej doliczany czas to cztery lata, policealnej – sześć lat, a średniej szkoły zawodowej – maksymalnie pięć lat.

Sytuacja związana z urlopem wypoczynkowym i jego wymiarem jest nieco inna w przypadku osób, które po raz pierwszy w życiu podejmują zatrudnienie. Warto odwiedzić link https://inewi.pl/Blog/jak-poprawnie-obliczyc-pierwszy-urlop-pracownika i dowiedzieć się, jak poprawnie obliczyć pierwszy urlop pracownika. Możemy teraz jednak wspomnieć, że jest on obliczany proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w pierwszym roku.

Czy urlop wypoczynkowy przepada?

Pojęcie urlopu, choć z pozoru wydaje się dość prostym tematem, jest nieco bardziej skomplikowane. Wiele ciekawych, dodatkowych informacji poświęconych m.in. temu tematowi można znaleźć na portalu inewi.pl. Tymczasem skupmy się jeszcze na kilku wątkach dotyczących poruszanego zagadnienia. Warto zauważyć, że prawo do urlopu jest niezbywalne. Oznacza to, że jako pracownicy musimy je w pełni wykorzystać. Dni wolnych nie możemy przekazać np. na rzecz innego pracownika. Co więcej, w przypadku odejścia z firmy, pracodawca ma obowiązek wypłacić nam ekwiwalent za niewykorzystane dni. Ponadto, urlop za ubiegły rok należy wykorzystać do 30 września następnego roku. W przeciwnym razie musimy liczyć się z tym, że dni wolne po prostu przepadną. 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe