Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?

Szczepionka przeciwko wirusowi SARS-COV-2 jest dobrowolna, ale wielu Polaków przyjęło już dwie dawki substancji. Czy przełożony może pozyskać dane dotyczące szczepienia zatrudnionych? Na jakiej podstawie? Sprawdzamy aktualny stan prawny.
 Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?
/ fot. gowork.pl

Artykuł Sponsorowany

 

Czy pracodawca może pytać o szczepienie w firmie?

Wybuch pandemii koronawirusa i ryzyko zakażenia w miejscu pracy sprawiły, że znaczna część firm zdecydowała się na wprowadzenie zdalnego trybu wykonywania obowiązków pracowniczych. Obecnie program szczepień jest na bardzo zaawansowanym poziomie, liczba dziennych zakażeń maleje, a pracodawcy decydują się na powrót do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID osób zatrudnionych? Kwestia szczepień w Polsce cały czas jest gorąco dyskutowana przez różne środowiska i grupy społeczne.

Aby być na bieżąco w kwestii dotyczących uprawnień pracodawców i pracowników, warto śledzić najnowsze informacje dotyczące rynku pracy. Aktualności związane z COVID-19 oraz prawa i przywileje zatrudnionych są opisane na poradniku pracowniczym: https://www.gowork.pl/poradnik/wiadomosci/

Informacje o szczepieniu: pracodawca i pracownik

Informacja dotycząca stosunku liczby osób zaszczepionych i niezaszczepionych mogłaby pomóc w logistycznym zaplanowaniu powrotu do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie swoich pracowników? W tej sprawie można powołać się na trzy konkretne źródła:

  • Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
  • Ustawa o prawach pacjenta,
  • RODO.

Zgodnie z przepisami zawartymi w tych dokumentach, wszelkie dane o zdrowiu pracowników zatrudnionych w firmie są objęte tajemnicą lekarską. Wyjątek stanowią jedynie badania okresowe i wstępne do pracy. Dane dotyczące wykonanych szczepień również są chronione tajemnicą lekarską, więc pracodawca nie ma prawa uzyskać informacji na ten temat. Co zrobić gdy przełożony pyta wprost o szczepienie przeciwko COVID-19? na podstawie aktualnie obowiązującego prawa pracownik nie ma obowiązku udzielania mu poufnych informacji dotyczących zdrowia i może odmówić odpowiedzi w tej sprawie.

Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID?

Kodeks pracy jasno określa katalog informacji, jakie może uzyskać pracodawca na temat zatrudnionego w firmie lub kandydata na dane stanowisko. Szczepienie przeciwko COVID-19 nie znajduje się na tej liście, więc pracodawca nie powinien pytać o to swoich podwładnych. W Polsce pojawiła się dyskusja na temat zmiany przepisów dotyczących tej kwestii. W zagranicznych firmach, jak np. Google i Facebook przed powrotem do biur, wymaga się od pracowników dowodu o szczepieniu, a osoby niezaszczepione w dalszym ciągu wykonują swoje obowiązki zawodowe zdalnie, by nie narażać pracowników na zakażenie wirusem. Polskie firmy nie mają takiego prawa, jednak coraz więcej przedsiębiorców domaga się zmiany obowiązujących przepisów, tłumacząc to troską o zdrowie zatrudnionych i prawidłowym funkcjonowaniem biura.

Argumenty pracodawców


Praca w niektórych sektorach rynku, oprócz przebywania w jednym miejscu ze współpracownikami, wymaga stałego kontaktu z klientami z zewnątrz. W takiej sytuacji osoby niezaszczepione mogą wg. części pracodawców i części ekspertów stanowić zagrożenie dla dużej grupy ludzi. Czy zatrudnieni w branży gastronomicznej, hotelarskiej lub usługowej powinni legitymować się zaświadczeniem z informacją o szczepieniu? Pracodawcy zaznaczają, że aby uchronić się przed lockdownem i czwartą falą, woleliby mieć prawo do pytania o szczepienia pracowników. Trwa dyskusja w tej sprawie, a społeczeństwo w kwestii szczepień jest podzielone.


 

POLECANE
Wypadek Flixbusa w Niemczech. Wśród pasażerów Polacy z ostatniej chwili
Wypadek Flixbusa w Niemczech. Wśród pasażerów Polacy

23 osoby zostały ranne w nocnym wypadku autokaru na autostradzie około 100 km na północ od Berlina - poinformowała w komunikacie policja z Meklemburgii-Pomorza Przedniego. Wśród pasażerów byli Polacy; jeden z nich odniósł lekkie obrażenia i trafił do szpitala.

Pożar w Ząbkach. Burmistrz liczy na szybkie wsparcie z ostatniej chwili
Pożar w Ząbkach. Burmistrz liczy na szybkie wsparcie

Mieszkańcy poszkodowani w wyniku pożaru otrzymają pomoc finansową i miejsca tymczasowego zamieszkania tak szybko, jak to możliwe – zadeklarowała w piątek burmistrz Ząbek Małgorzata Zyśk.

Nie żyje znany politolog i wykładowca z ostatniej chwili
Nie żyje znany politolog i wykładowca

Zmarł dr Jarosław Wojtas, znany politolog i wieloletni wykładowca akademicki. Miał 43 lata. O jego śmierci poinformowały toruńskie uczelnie, z którymi był przez lata związany.

IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka z ostatniej chwili
IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka

W piątek obowiązuje 66 ostrzeżeń przed suszą hydrologiczną na stacjach – poinformowało w piątek IMGW. Rekordowo niski poziom Wisły zanotowano w Warszawie.

Media: Trwa spotkanie liderów koalicji. Padła propozycja Tuska z ostatniej chwili
Media: Trwa spotkanie liderów koalicji. Padła propozycja Tuska

Trwa spotkanie liderów koalicji rządzącej, podczas którego premier Donald Tusk zaproponował koalicjantom "zmianę filozofii funkcjonowania rządu" – informuje w piątek serwis Onet.

Pałac Buckingham. Pilne doniesienia ws. księżnej Kate Wiadomości
Pałac Buckingham. Pilne doniesienia ws. księżnej Kate

Księżna Kate powoli wraca do królewskich obowiązków. Choć w ostatnich dniach szczerze przyznała, że ma problemy z codziennym funkcjonowaniem po leczeniu raka, już we wtorek ma uczestniczyć w ważnym wydarzeniu państwowym. Dodała również, że „życie po leczeniu było naprawdę trudne” i że „musiała zachowywać dzielną twarz”.

Odkrycie w lesie pod Limanową. Znaleziono rzeczy mogące należeć do Tadeusza Dudy z ostatniej chwili
Odkrycie w lesie pod Limanową. Znaleziono rzeczy mogące należeć do Tadeusza Dudy

W okolicach Starej Wsi, w pobliżu miejsca, gdzie kilka dni temu odnaleziono ciało Tadeusza Dudy, doszło do kolejnego zaskakującego odkrycia. Jak informuje portal limanowa.in, przypadkowy przechodzień natrafił w lesie na przedmioty, które mogły należeć do zmarłego 57-latka.

Nocna rozmowa Szymon Hołowni i Adama Bielana? Reporterzy zrobili zdjęcia  z ostatniej chwili
Nocna rozmowa Szymon Hołowni i Adama Bielana? Reporterzy zrobili zdjęcia

Marszałek Szymon Hołownia odwiedził w prywatnym mieszkaniu jednego z najważniejszych europosłów Prawa i Sprawiedliwości, Adama Bielana - taką informację podali autorzy podcastu "W związku ze śledztwem". Z kolei, jak ustalili fotoreporterzy Faktu, do tego samego mieszkania przyjechało później auto prezesa PiS, Jarosława Kaczyńskiego.

Blackout w Czechach. Są nowe informacje z ostatniej chwili
Blackout w Czechach. Są nowe informacje

Policjanci z Narodowej Centrali Walki z Terroryzmem, Ekstremizmem i Przestępczości Cybernetycznej (NCTEKK) zakomunikowali na platformie X, że nie mają żadnych informacji, że piątkowa awaria prądu w Czechach jest konsekwencją cyberataku lub terroryzmu.

Komunikat dla mieszkańców gminy na Śląsku. Bakteria coli w wodzie Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców gminy na Śląsku. Bakteria coli w wodzie

Do picia nie nadaje się woda w gminie Bestwina, którą dostarcza miejscowe przedsiębiorstwo komunalne Kombest – poinformowała w piątek rzecznik starostwa w Bielsku-Białej Magdalena Fritz. W próbkach wody pracownicy Sanepidu stwierdzili obecność bakterii grupy coli.

REKLAMA

Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?

Szczepionka przeciwko wirusowi SARS-COV-2 jest dobrowolna, ale wielu Polaków przyjęło już dwie dawki substancji. Czy przełożony może pozyskać dane dotyczące szczepienia zatrudnionych? Na jakiej podstawie? Sprawdzamy aktualny stan prawny.
 Czy pracodawca może zapytać nas o szczepienie?
/ fot. gowork.pl

Artykuł Sponsorowany

 

Czy pracodawca może pytać o szczepienie w firmie?

Wybuch pandemii koronawirusa i ryzyko zakażenia w miejscu pracy sprawiły, że znaczna część firm zdecydowała się na wprowadzenie zdalnego trybu wykonywania obowiązków pracowniczych. Obecnie program szczepień jest na bardzo zaawansowanym poziomie, liczba dziennych zakażeń maleje, a pracodawcy decydują się na powrót do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID osób zatrudnionych? Kwestia szczepień w Polsce cały czas jest gorąco dyskutowana przez różne środowiska i grupy społeczne.

Aby być na bieżąco w kwestii dotyczących uprawnień pracodawców i pracowników, warto śledzić najnowsze informacje dotyczące rynku pracy. Aktualności związane z COVID-19 oraz prawa i przywileje zatrudnionych są opisane na poradniku pracowniczym: https://www.gowork.pl/poradnik/wiadomosci/

Informacje o szczepieniu: pracodawca i pracownik

Informacja dotycząca stosunku liczby osób zaszczepionych i niezaszczepionych mogłaby pomóc w logistycznym zaplanowaniu powrotu do biur. Czy pracodawca może pytać o szczepienie swoich pracowników? W tej sprawie można powołać się na trzy konkretne źródła:

  • Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi,
  • Ustawa o prawach pacjenta,
  • RODO.

Zgodnie z przepisami zawartymi w tych dokumentach, wszelkie dane o zdrowiu pracowników zatrudnionych w firmie są objęte tajemnicą lekarską. Wyjątek stanowią jedynie badania okresowe i wstępne do pracy. Dane dotyczące wykonanych szczepień również są chronione tajemnicą lekarską, więc pracodawca nie ma prawa uzyskać informacji na ten temat. Co zrobić gdy przełożony pyta wprost o szczepienie przeciwko COVID-19? na podstawie aktualnie obowiązującego prawa pracownik nie ma obowiązku udzielania mu poufnych informacji dotyczących zdrowia i może odmówić odpowiedzi w tej sprawie.

Czy pracodawca może pytać o szczepienie na COVID?

Kodeks pracy jasno określa katalog informacji, jakie może uzyskać pracodawca na temat zatrudnionego w firmie lub kandydata na dane stanowisko. Szczepienie przeciwko COVID-19 nie znajduje się na tej liście, więc pracodawca nie powinien pytać o to swoich podwładnych. W Polsce pojawiła się dyskusja na temat zmiany przepisów dotyczących tej kwestii. W zagranicznych firmach, jak np. Google i Facebook przed powrotem do biur, wymaga się od pracowników dowodu o szczepieniu, a osoby niezaszczepione w dalszym ciągu wykonują swoje obowiązki zawodowe zdalnie, by nie narażać pracowników na zakażenie wirusem. Polskie firmy nie mają takiego prawa, jednak coraz więcej przedsiębiorców domaga się zmiany obowiązujących przepisów, tłumacząc to troską o zdrowie zatrudnionych i prawidłowym funkcjonowaniem biura.

Argumenty pracodawców


Praca w niektórych sektorach rynku, oprócz przebywania w jednym miejscu ze współpracownikami, wymaga stałego kontaktu z klientami z zewnątrz. W takiej sytuacji osoby niezaszczepione mogą wg. części pracodawców i części ekspertów stanowić zagrożenie dla dużej grupy ludzi. Czy zatrudnieni w branży gastronomicznej, hotelarskiej lub usługowej powinni legitymować się zaświadczeniem z informacją o szczepieniu? Pracodawcy zaznaczają, że aby uchronić się przed lockdownem i czwartą falą, woleliby mieć prawo do pytania o szczepienia pracowników. Trwa dyskusja w tej sprawie, a społeczeństwo w kwestii szczepień jest podzielone.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe