UNI Global Union zrzesza ponad 20 milionów pracowników z więcej niż 900 związków na całym świecie. Poprzez swoje sekcje branżowe reprezentuje interesy pracowników w takich sektorach jak: sprzątanie i ochrona, handel, finanse, gry, grafika i opakowania, fryzjerstwo i dbanie o urodę, informacja, telekomunikacja, technologia i usługi pokrewne (ICTS), media, rozrywka i sztuka, poczta i logistyka, prywatna opieka i ubezpieczenie społeczne, sport (także piłkarze zawodowi), pracownicy tymczasowi i agencyjni oraz branża turystyczna. Afiliowane w UNI Global są krajowe sekretariaty NSZZ „Solidarność”: Łączności oraz Banków, Handlu i Ubezpieczeń.

Kongres obradujący pod hasłem: Making It Happen" podjął szereg ważnych decyzji związanych z dalszą działalnością afiliowanych organizacji związkowych na całym świecie. Strategią działania UNI do roku 2022, najważniejszymi elementami będą akcje na rzecz obrony pokoju, demokracji i praw człowieka, walka o godziwe warunki pracy dla pracowników, jak również działania na rzecz organizowania się pracowników w związki zawodowe, zwłaszcza w tych firmach prywatnych gdzie do tej pory związki zawodowe nie były przyjmowane życzliwie.

 Dyskusje kongresowe były burzliwe. Alfred Bujara, delegat NSZZ „Solidarność” zwrócił uwagę na nierówne traktowania pracowników w poszczególnych krajach przez międzynarodowe koncerny. – „To coraz bardziej powszechne zjawisko w Polsce. Koncerny takie jak np. Auchan czy Societe Generale, który jest właścicielem Eurobanku, nie tylko oferują pracownikom nieporównywalnie gorsze warunki pracy niż w państwach zachodniej Europy, ale też prowadzą jawnie antyzwiązkową politykę”.

Jednym z głównych negatywnych przykładów przedsiębiorstwa globalnego z obszaru logistyki była wielokrotnie przywoływana w wystąpieniach uczestników kongresu firma Amazon. Wskazywano na istniejący paradoks wynikający z faktu, iż firma twierdzi, iż naczelną zasadą jej działania jest wysoki rozwój technologii na miarę XXI wieku, a jednocześnie pracownicy traktowani są według zasad agresywnej gospodarki kapitalistycznej wieku XIX. Zjawisko ponadnormatywnego obciążenia pracą pracowników Amazon w Polsce opisał Grzegorz Cisoń z „Solidarności”.

Wzruszającym momentem kongresu było pożegnanie Phillipa Jenningsa z Wielkiej Brytanii,  który sprawował funkcję sekretarza generalnego UNI przez ostatnie 18 lat i był faktycznym założycielem tej globalnej federacji. Jego następczynią została Christy Hoffman z USA.

-Szybko rozwijający się obszar różnorakich usług będzie w dobie zmiany technologicznej stanowił pole konfrontacji związków zawodowych z globalnym biznesem. Odpryski tych starć będą docierały do Polski, dlatego ważne jest, że we władzach UNI Global będzie przedstawicielka „Solidarności” –komentuje Sławomir Adamczyk, szef Działu Branżowo-Konsultacyjnego Komisji Krajowej.

-Z pewnością będziemy w aktywny sposób przyglądać się rozwojowi wypadków w usługach wrażliwych, na przykład w sektorze pocztowym, który jest kluczowy dla zapewnienia spójności społeczeństwa, a poddawany jest obecnie daleko idącej presji liberalizacyjnej – dodaje Bogumił Nowicki, przewodniczący Rady Krajowego Sekretariatu Łączności NSZZ „Solidarność”

Z relacjami z kongresu można zapoznać się na stronach Krajowego Sekretariatu Łączności oraz Krajowego Sekretariatu Banków Handlu i Ubezpieczeń.

dbk