Niemcom brakuje motywacji do pracy. Jest gorzej niż w reszcie świata [BADANIE]

Jak podaje niemiecki "Die Welt", poziom motywacji w pracy w Niemczech jest poniżej międzynarodowej średniej. Badanie jednoznacznie pokazało, że co druga osoba ma problem z motywacją do wypełniania swoich zawodowych obowiązków.
Pracownik, zdjęcie poglądowe
Pracownik, zdjęcie poglądowe / pixabay.com

Brak chęci do pracy u niemieckich pracowników

Niemiecki dziennik "Die Welt" opublikował ankietę badawczą przeprowadzoną przez firmę audytorsko-doradczą EY. Wynika z niej, że wielu osobom w Niemczech brakuje motywacji w pracy. 

Według badania, nawet co drugi pracownik (48 procent) twierdzi, że daje z siebie wszystko w pracy. Poziom motywacji w Niemczech jest zatem poniżej międzynarodowej średniej wynoszącej 54 procent

– podaje "Die Welt". Badanie przeprowadzono w sierpniu i wzięło w nim udział 17 350 osób na całym świecie, z czego 1000 w Niemczech. 

Według danych, pracownicy we Francji (37 procent), Holandii (36 procent) i Japonii (19 procent) byli nawet mniej zmotywowani w niektórych przypadkach. Z kolei pracownicy w Indiach (67 proc.), Chinach (59 proc.) i USA (57 proc.) czuli się bardziej zmotywowani do pracy

– czytamy.

Co ciekawe, badanie jednoznacznie wskazało, że zdecydowanie większą motywację do pracy mają starsi pracownicy są najbardziej zmotywowani: 63 procent z nich stwierdziło, że "dają z siebie wszystko" u swojego obecnego pracodawcy. Wśród młodszych pracowników, z tzw. "pokolenia Z" odsetek ten wyniósł zaledwie 43 procent. 

A czy poleciliby swojego pracodawcę znajomemu? Tylko 44 procent respondentów w Niemczech zrobiłoby to. Po raz kolejny jest to wynik poniżej średniej w porównaniu globalnym

– wskazuje "Die Welt". 

"Powinno dać nam to do myślenia"

Jeśli ludzie w krajach takich jak Indie i Chiny – w niektórych przypadkach w znacznie gorszych warunkach – są bardziej zmotywowani do pracy niż pracownicy w Niemczech, powinno to dać nam do myślenia jako społeczeństwu, ale przede wszystkim pracodawcom

– komentuje ekspert ds. HR, autor licznych publikacji na ten temat Nelson Taapken. Podkreślił, że to zrozumiałe, że ludzie nie mogą być jednakowo zmotywowani każdego dnia, jednak sprawa robi się problamatyczna, gdy brak motywacji do pracy staje się stanem permanentnym. 

Nigdy nie dzieje się to przypadkowo. zawsze istnieją powody, dla których pracownicy rozwijają taką postawę (...) Ale firmy mogą pracować nad zdecydowaną większością przyczyn, takich jak słabe przywództwo, zła kultura korporacyjna i brak komunikacji lub stres spowodowany zbyt dużą ilością pracy

– podsumował Taapken.

 

 


 

POLECANE
Francuski dyplomata oskarżył Ursulę von der Leyen o nadużycie z ostatniej chwili
Francuski dyplomata oskarżył Ursulę von der Leyen o nadużycie

„Komisja Europejska nie powinna przekraczać swojego oficjalnego mandatu, uzurpując sobie rolę służby dyplomatycznej UE w polityce zagranicznej” - powiedział w poniedziałek ambasadorom UE francuski minister spraw zagranicznych Jean-Noël Barrot na konferencji, w której uczestniczyła Ursula von der Leyen. Sprawę opisał portal Euractive.com.

Francja przygotowuje misję otwarcia Cieśniny Ormuz w związku ze wzrostem cen ropy z ostatniej chwili
Francja przygotowuje misję otwarcia Cieśniny Ormuz w związku ze wzrostem cen ropy

Jak poinformował portal European Conservative, Francja ogłosiła przygotowania do “misji międzynarodowej” mającej na celu utrzymanie otwartej Cieśniny Ormuz, gdyż wojna wokół Iranu zagraża jednemu z najważniejszych szlaków energetycznych świata.

ORLEN obniża ceny paliw. Koncern wydał komunikat z ostatniej chwili
ORLEN obniża ceny paliw. Koncern wydał komunikat

"ORLEN wykonuje kolejny krok i obniża ceny dla swoich klientów. Od czwartku 12 marca rusza specjalna promocja. Każdy kierowca korzystający z aplikacji ORLEN Vitay przez kolejnych osiem weekendów kupi nawet 50 litrów benzyny lub oleju napędowego w cenie obniżonej nawet o 35 groszy" - poinformował koncern w komunikacie.

Reżim irański rzuci hasło do ogólnoświatowego dżihadu? Ekspert wyjaśnia tylko u nas
Reżim irański rzuci hasło do ogólnoświatowego dżihadu? Ekspert wyjaśnia

„Wzrósł poziom prawdopodobieństwa ataków terrorystycznych. Trzeba pamiętać, że toczona jest wojna, więc podobnie jak Ukraina uderza w Rosję na całym świecie, tak samo Iran może uderzyć w izraelskie, czy amerykańskie interesy na całym świecie” - mówi w wywiadzie dla Tysol.pl dr Wojciech Szewko, politolog, ekspert ds. terroryzmu.

Czy judaizm dopuszcza rasizm? tylko u nas
Czy judaizm dopuszcza rasizm?

W debacie publicznej pojawiają się zarzuty, że judaizm ma charakter rasowy. Autor artykułu wyjaśnia, jak na tę kwestię patrzy tradycja religijna i teksty takie jak Tora czy Talmud.

Beata Szydło: „Cesarskie” zachowania von der Leyen budzą coraz większe oburzenie z ostatniej chwili
Beata Szydło: „Cesarskie” zachowania von der Leyen budzą coraz większe oburzenie

„Ursula von der Leyen nie ma żadnych uprawnień do reprezentowania Unii na zewnątrz” - skomentowała na platformie X eurodeputowana Beata Szydło poniedziałkową wideokonferencję Ursuli von der Leyen i przewodniczącego Rady Europejskiej Antonio Costy m.in. z przywódcami Zatoki Perskiej.

tylko u nas
Idziemy PO was oszuści! - nowy numer "Tygodnika Solidarność"

Mobilizacja środowisk społecznych i patriotycznych wokół Solidarności, spór o przyszłość Polski oraz konsekwencje decyzji obecnej władzy – to główne tematy najnowszego numeru „Tygodnika Solidarność” nr 10/2026. Wydanie koncentruje się na spotkaniu w historycznej Sali BHP Stoczni Gdańskiej, gdzie przedstawiciele wielu organizacji społecznych dyskutowali o wyzwaniach stojących dziś przed państwem i społeczeństwem.

Partia Orbana proponuje ustawę o zatrzymaniu skonfiskowanej ukraińskiej gotówki i złota z ostatniej chwili
Partia Orbana proponuje ustawę o zatrzymaniu skonfiskowanej ukraińskiej gotówki i złota

Rządząca na Węgrzech partia Fidesz premiera Viktora Orbana zaproponowała w poniedziałek projekt ustawy, który umożliwiłby organom podatkowym zatrzymanie skonfiskowanej w ubiegłym tygodniu ukraińskiej gotówki i złota na czas trwania dochodzenia podatkowego.

Kolejni funkcjonariusze BOR podejrzani w śledztwie dotyczącym wypadku premier Szydło z ostatniej chwili
Kolejni funkcjonariusze BOR podejrzani w śledztwie dotyczącym wypadku premier Szydło

Do sześciu wzrosła liczba b. funkcjonariuszy BOR, którym Prokuratura Regionalna w Białymstoku przedstawiła zarzuty w śledztwie dotyczącym nieprawidłowości w postępowaniach po wypadku premier Beaty Szydło, do którego doszło w Oświęcimiu w 2017 r. Zarzuca im składanie w tych postępowaniach fałszywych zeznań.

Ceny ropy wystrzeliły. Trump: Mam plan. Będziecie zadowoleni z ostatniej chwili
Ceny ropy wystrzeliły. Trump: Mam plan. Będziecie zadowoleni

Prezydent USA Donald Trump zapewnił w poniedziałek, że ma plan, by zahamować wzrost cen ropy z powodu wojny z Iranem.

REKLAMA

Niemcom brakuje motywacji do pracy. Jest gorzej niż w reszcie świata [BADANIE]

Jak podaje niemiecki "Die Welt", poziom motywacji w pracy w Niemczech jest poniżej międzynarodowej średniej. Badanie jednoznacznie pokazało, że co druga osoba ma problem z motywacją do wypełniania swoich zawodowych obowiązków.
Pracownik, zdjęcie poglądowe
Pracownik, zdjęcie poglądowe / pixabay.com

Brak chęci do pracy u niemieckich pracowników

Niemiecki dziennik "Die Welt" opublikował ankietę badawczą przeprowadzoną przez firmę audytorsko-doradczą EY. Wynika z niej, że wielu osobom w Niemczech brakuje motywacji w pracy. 

Według badania, nawet co drugi pracownik (48 procent) twierdzi, że daje z siebie wszystko w pracy. Poziom motywacji w Niemczech jest zatem poniżej międzynarodowej średniej wynoszącej 54 procent

– podaje "Die Welt". Badanie przeprowadzono w sierpniu i wzięło w nim udział 17 350 osób na całym świecie, z czego 1000 w Niemczech. 

Według danych, pracownicy we Francji (37 procent), Holandii (36 procent) i Japonii (19 procent) byli nawet mniej zmotywowani w niektórych przypadkach. Z kolei pracownicy w Indiach (67 proc.), Chinach (59 proc.) i USA (57 proc.) czuli się bardziej zmotywowani do pracy

– czytamy.

Co ciekawe, badanie jednoznacznie wskazało, że zdecydowanie większą motywację do pracy mają starsi pracownicy są najbardziej zmotywowani: 63 procent z nich stwierdziło, że "dają z siebie wszystko" u swojego obecnego pracodawcy. Wśród młodszych pracowników, z tzw. "pokolenia Z" odsetek ten wyniósł zaledwie 43 procent. 

A czy poleciliby swojego pracodawcę znajomemu? Tylko 44 procent respondentów w Niemczech zrobiłoby to. Po raz kolejny jest to wynik poniżej średniej w porównaniu globalnym

– wskazuje "Die Welt". 

"Powinno dać nam to do myślenia"

Jeśli ludzie w krajach takich jak Indie i Chiny – w niektórych przypadkach w znacznie gorszych warunkach – są bardziej zmotywowani do pracy niż pracownicy w Niemczech, powinno to dać nam do myślenia jako społeczeństwu, ale przede wszystkim pracodawcom

– komentuje ekspert ds. HR, autor licznych publikacji na ten temat Nelson Taapken. Podkreślił, że to zrozumiałe, że ludzie nie mogą być jednakowo zmotywowani każdego dnia, jednak sprawa robi się problamatyczna, gdy brak motywacji do pracy staje się stanem permanentnym. 

Nigdy nie dzieje się to przypadkowo. zawsze istnieją powody, dla których pracownicy rozwijają taką postawę (...) Ale firmy mogą pracować nad zdecydowaną większością przyczyn, takich jak słabe przywództwo, zła kultura korporacyjna i brak komunikacji lub stres spowodowany zbyt dużą ilością pracy

– podsumował Taapken.

 

 



 

Polecane