Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 


 

POLECANE
Przydacz: „Nie wiem, kogo minister informował, ale na pewno nie prezydenta”. Konflikt wokół MiG-29 pilne
Przydacz: „Nie wiem, kogo minister informował, ale na pewno nie prezydenta”. Konflikt wokół MiG-29

W sprawie przekazania Ukrainie polskich samolotów MiG-29 wybuchł konflikt między MON a prezydenckim Biurem Polityki Międzynarodowej. „Nie wiem z kim WKK utrzymuje relacje i kogo informuje, ale najwyraźniej nie Pana Prezydenta” – napisał prezydencki minister Marcin Przydacz w mediach społecznościowych, wskazując na brak informacji przekazanych prezydentowi Karolowi Nawrockiemu.

Do polskiej armii trafią drony z polskiej spółki. 360 dronów Warmate za 100 mln zł Wiadomości
Do polskiej armii trafią drony z polskiej spółki. 360 dronów Warmate za 100 mln zł

Jeszcze w tym roku Wojsko Polskie otrzyma 360 dronów Warmate – nowoczesnej amunicji krążącej, zdolnej do rażenia celów opancerzonych i piechoty. To pierwszy duży krok w realizacji szerszej umowy ramowej przewidującej nawet 10 tys. takich maszyn.

Rozżalona Lempart opuszcza Polskę. „Myślałam, że walczę o kraj, a walczyłam o stołki” z ostatniej chwili
Rozżalona Lempart opuszcza Polskę. „Myślałam, że walczę o kraj, a walczyłam o stołki”

Liderka pro-aborcyjnych Strajków Kobiet Marta Lempart ogłosiła, że opuszcza Polskę i przenosi się do Brukseli. W rozmowie z serwisem Goniec.pl przyznała, że nie zamierza już działać w kraju, a powodem ma być obawa przed wykorzystaniem wobec niej materiałów służb specjalnych. "Myślałam, że walczę o Polskę, a walczyłam o stołki dla różnych ludzi" – wyznała gorzko.

Jeśli Fidesz przegra wybory, Orban ma plan. „Rozważana opcja od dawna” z ostatniej chwili
Jeśli Fidesz przegra wybory, Orban ma plan. „Rozważana opcja od dawna”

Według Bloomberga Viktor Orban miał sygnalizować w rozmowach, że „plan ten zawsze był rozważany”, a jego celem byłoby utrzymanie wpływu na politykę państwa nawet w razie przegranej Fideszu.

Przełom w Brukseli: Rosyjskie aktywa bezterminowo zamrożone. Co to oznacza? z ostatniej chwili
Przełom w Brukseli: Rosyjskie aktywa bezterminowo zamrożone. Co to oznacza?

Państwom UE udało się porozumieć w czwartek w sprawie zamrożenia rosyjskich aktywów na stałe, bez konieczności przedłużania co pół roku za zgodą wszystkich stolic - ogłosiła duńska prezydencja. Przybliża to Wspólnotę do decyzji o wykorzystaniu tych aktywów do sfinansowania wsparcia dla Ukrainy.

Wstrząsające zeznania Polaków w Szwecji. „Zabrali dokumenty, kazali pracować bez przerwy” z ostatniej chwili
Wstrząsające zeznania Polaków w Szwecji. „Zabrali dokumenty, kazali pracować bez przerwy”

Według prokuratury w Malmö cała działalność oskarżonych opierała się na mechanizmie podporządkowania ofiar, którym odbierano dokumenty i wmawiano długi. Polscy robotnicy mieli pracować bez przerwy, w fatalnych warunkach i za symboliczne kwoty.

Zamordował księdza toporkiem. Sąd umorzył sprawę Wiadomości
Zamordował księdza toporkiem. Sąd umorzył sprawę

Sąd Okręgowy w Olsztynie umorzył postępowanie wobec Szymona K., oskarżonego o brutalne zabójstwo proboszcza ze Szczytna. Kluczowa okazała się opinia biegłych potwierdzająca całkowitą niepoczytalność mężczyzny. Sprawca nie odpowie karnie — zamiast tego zostanie umieszczony w zamkniętym szpitalu psychiatrycznym.

Prezydent Nawrocki na wschodniej flance NATO. Spotkanie z żołnierzami i jazda czołgiem pilne
Prezydent Nawrocki na wschodniej flance NATO. Spotkanie z żołnierzami i jazda czołgiem

Podczas wizyty w bazie Adazi prezydent Karol Nawrocki podkreślił, że polscy żołnierze wzmacniają nie tylko bezpieczeństwo kraju, lecz także całej wschodniej flanki NATO. Mówił o ich determinacji, gotowości i znaczeniu dla międzynarodowej pozycji Polski.

Marcin Wojewódka został odwołany z rady nadzorczej PKP Cargo z ostatniej chwili
Marcin Wojewódka został odwołany z rady nadzorczej PKP Cargo

Marcin Wojewódka został odwołany ze składu rady nadzorczej PKP Cargo - poinformowała spółka w czwartkowym raporcie bieżącym. Wojewódkę odwołał największy akcjonariusz kolejowego przewoźnika - spółka PKP SA, która kontroluje pakiet 33,01 akcji.

Politico: Polska traci atuty, które miała na początku wojny, i ląduje na marginesie polityka
Politico: Polska traci atuty, które miała na początku wojny, i ląduje na marginesie

Politico odnotowuje, że Polska – mimo roli jednego z głównych filarów wsparcia dla Kijowa – ponownie nie została zaproszona do rozmów o planie pokojowym dla Ukrainy. To drugi przypadek w ostatnich miesiącach i, jak podaje portal, wywołuje to narastającą irytację w rządzie.

REKLAMA

Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 



 

Polecane