Co musisz wiedzieć:

• Michał Ossowski był dziś gościem Anny Popławskiej na antenie Polskiego Radia Koszalin.
• Rozmawiano przede wszystkim na temat reformy PIP.

Lekceważenie dialogu społecznego

To skandal, że nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy procedowana jest całkowicie z pominięciem konsultacji ze stroną społeczną, w szczególności z organizacjami związkowymi. Przecież one są żywotnie zainteresowane kształtem tej ustawy. To organizacje, które również realnie wspierają działalność Państwowej Inspekcji Pracy, chociażby poprzez instytucję społecznych inspektorów pracy

- powiedział w trakcie programu Michał Ossowski.

Jest to kolejny przykład lekceważenia dialogu społecznego przez politykę rządową. W związku z tym przewodniczący Piotr Duda, działając w imieniu Komisji Krajowej, w liście do minister Dziemianowicz-Bąk wyraża stanowczy sprzeciw wobec takiego postępowania. Oczekujemy jak najszybszego wznowienia konsultacji społecznych

- dodał.

Na pytanie, czy jest czas na takie konsultacje wobec faktu, iż gonią rząd "unijne" terminy, redaktor naczelny "Tygodnika Solidarność" odpowiedział:

Oczywiście - wprowadzajmy zmiany, róbmy to jak najszybciej, ale róbmy to zgodnie z zasadami legislacji. Konsultacje społeczne są jednym z fundamentalnych elementów tego procesu. Pomijanie ich nie może być utożsamiane z troską o interes pracowników. Wręcz przeciwnie – to właśnie związki zawodowe dbają o interes pracowników i brak konsultacji może doprowadzić do przyjęcia zapisów dla nich niekorzystnych. Tymczasem premier nie kryje, że w pierwszej kolejności zależy mu na tym, aby „nie zabijać polskiej przedsiębiorczości”, a dopiero w dalszym etapie rozwiązywać inne kwestie. 

Tłumaczył także, że upływający czas nie oznacza, iż można pomijać procedury.

To wcale nie wydłuża procesu – wręcz przeciwnie. Jeśli rząd działa poza standardową ścieżką legislacyjną, a później musi do niej wrócić, proces się tylko wydłuża. To jest przejaw ignorancji. Można wszystko robić szybko, pomijając procedury, ale nie o to chodzi. Chodzi o to, żeby było dobrze i skutecznie

- podkreślił Michał Ossowski.

Pani minister nie może przerzucać presji wynikającej z własnych opóźnień na stronę społeczną. Był czas, żeby się do tej ustawy przygotować. Projekt istniał wcześniej, ale został zablokowany przez premiera. Teraz pojawia się drugi projekt i nagle słyszymy: „musimy szybko, więc pomińmy konsultacje”. To rodzi pytanie: co pani minister robiła wcześniej? Dlaczego nie rozpoczęto konsultacji odpowiednio wcześnie?

- pytał także.

Podkreślił, że Solidarność będzie domagać się poszanowania dialogu społecznego i zabezpieczenia interesów pracowników.

"Od lat walczymy z umowami śmieciowymi"

Odniósł się także do pytania dotyczącego kosztów pracy.

To mit powtarzany od dziesięcioleci. Wmawia się nam, że koszty pracy w Polsce są wysokie, podczas gdy w rzeczywistości należą do najniższych w Europie. Ciągłe ich obniżanie prowadzi do problemów ze służbą zdrowia i systemem emerytalnym. Potem mamy przedsiębiorców bez minimalnych emerytur, a koszty ich utrzymania ponoszą osoby pracujące uczciwie przez kilkadziesiąt lat. Ja szedłbym w drugą stronę: w uszczelnienie systemu i wzmocnienie umowy o pracę jako podstawowego stosunku pracy, tak jak w wielu krajach Europy. Dziś w Polsce system jest dziurawy, promuje się samozatrudnienie i zlecenia kosztem pracowników. Dramat ujawnia się przy chorobie czy na emeryturze

- powiedział.

Michał Ossowski odniósł się również do samych umów śmieciowych. 

Od lat mówimy o „umowach śmieciowych”. Jest rok 2026 i wciąż z nimi walczymy. Solidarność od lat prowadzi akcję „Stop umowom śmieciowym”. Coś się zmieniło, np. częściowe oskładkowanie zleceń, ale to wciąż za mało. Domagamy się pełnego oskładkowania. To byłoby proste i skuteczne – poprawiłoby zabezpieczenia pracowników i zmniejszyło presję na stosowanie takich umów

- podkreślił. 

W stronę układów zbiorowych pracy

Podczas programu rozmawiano także o problemach w konkretnych zakładach pracy, np. Dino. Michał Ossowski był także pytany o poziom uzwiązkowienia w Polsce. 

W Polsce jest on znacznie niższy niż w Europie Zachodniej. Związki zawodowe wciąż postrzegane są jako zagrożenie, a nie partner w rozwoju zakładu pracy. Brakuje także układów zbiorowych pracy, mimo że dyrektywy unijne to rekomendują. A to właśnie one mogłyby regulować wiele kwestii, np. czterodniowy tydzień pracy

- podkreślił redaktor naczelny "Tygodnika Solidarność". 

• IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka w najbliższych dniach
• Wyłączenia prądu. Ważny komunikat dla mieszkańców Wielkopolski
• Komunikat Straży Granicznej. Pilne doniesienia z granicy
• Szef CPAC Matt Schlapp do Tuska: Zadzierasz z nami wszystkimi
• „Cała Polska się zatrzęsie”. Stanowski zapowiada bombę
• Prokuratura uderza w wiceszefa Kancelarii Prezydenta. Karol Nawrocki reaguje
• Komunikat dla mieszkańców woj. kujawsko-pomorskiego