Urlop już nie obniży premii w TVP
„Podczas negocjacji płacowych z Pracodawcą, grupa negocjacyjna Naszego Związku, zgłosiła postulat zmiany algorytmu naliczania premii motywacyjnej, poprzez niezmniejszanie jej wysokości należnej pracownikowi za dany miesiąc, o dni urlopu wypoczynkowego i okolicznościowego” – informują przedstawiciele Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” TVP SA.
Przekazują również, że zarząd TVP SA na posiedzeniu w dniu 21.06.2023 r. zaakceptował tę propozycję i wprowadził do stosowania od czerwca br.
Związkowcy przypominają też, że Pracodawca zaproponował wypłatę premii motywacyjnej w wysokości 10%, cztery razy w roku.
Co z podwyżką?
Z kolei z informacji przekazanych przez Wirtualne Media wynika, że pod koniec kwietnia kierownictwo Telewizji Polskiej porozumiało się z Solidarnością co do podwyżek wynagrodzeń. „Po wnikliwej analizie zgłaszanych postulatów i ocenie możliwości finansowych spółki uzgodnione zostały możliwe warunki wzrostu wynagrodzeń. W wyniku podpisanego w dniu 26.04 porozumienia nastąpi zwiększenie środków przeznaczanych na wynagrodzenia w 2023 r. o 7,4 proc.” – przekazało Wirtualnym Mediom biuro prasowe nadawcy.
Solidarność w drugiej połowie czerwca alarmowała, że TVP nadal nie zaczęła wypłacać uzgodnionych prawie dwa miesiące podwyżek. Spółka tłumaczyła to „specyfiką naliczania” wyższych stawek dla ponad tysiąca pracowników.
