„Czy sprawy pracownicze mogą grzać?” Pierwsza debata Forum Młodych NSZZ „Solidarność”
Fragmenty wypowiedzi prelegentów:
Jan Śpiewak
Jest ogromny głód wiedzy, a ludzie nie dostają podstawowych informacji. Młodzi ludzie nie wiedzą, jak założyć związek zawodowy, jakie są rodzaje umów. Trzeba zająć się tym tematem od podstaw. Coraz głośniej jest też o temacie macierzyństwa, o mobbingowaniu kobiet w ciąży. Ochrona kobiet to też jest sprawa, która musi być kluczowa.
Barbara Surdykowska
Związek powinien położyć większy nacisk nie na rzeczy legislacyjne, a na podkreślanie swojej roli w negocjacjach zbiorowych. Pokazujmy co miesiąc „Przewodniczącego Miesiąca”, lidera związku, który w danym czasie zrobił coś ważnego, dopiął ważne porozumienie w swoim zakładzie pracy. Rokowania zbiorowe, negocjacje zbiorowe – te hasła muszą częściej się pojawiać w dyskursie publicznym, musimy promować te sfery działalności związkowej. Oczywiście nie chodzi o to, by ukrywać sukcesy legislacyjne Solidarności, ale trzeba odwrócić priorytety i najważniejsze powinny być sukcesy stricte związkowe.
Jacek Burski
Zasadniczo ludzie są zadowoleni z warunków pracy. Co oczywiście nie oznacza, że problemy, o których dyskutujemy, nie istnieją. Właśnie chodzi o to, by te problemy były coraz mniejsze. To, co boli pracowników, to np. kwestia finansowa, a nie bezpieczeństwa zatrudnienia. Brakuje przekonywania ludzi do angażowania się w działalność związków, a wśród związkowców promowania swojej działalności.
