Jak wynika z dostarczonych nam informacji z organizacji związkowych w Regionie Słupskim NSZZ „Solidarność” liczba członków Związku wzrosła prawie o 10%. Oznacza to, że w NSZZ „Solidarność” Regionu Słupskiego przywitaliśmy kilkuset nowych Koleżanek i Kolegów. To sytuacja bez precedensu, z którą pierwszy raz mamy do czynienia na naszym terenie.
Największe zasługi w zwiększaniu uzwiązkowienia mają w naszym Regionie trzy organizacje (wymienione w kolejności alfabetycznej) w zakładach pracy MOWI, POLMOR, SCANIA. W tych organizacjach liczebność członków Związku wzrosła aż o kilkadziesiąt procent, a w MOWI od 0 do prawie 200 członków. Plany zwiększenia uzwiązkowienia w naszych organizacjach związkowych są jeszcze bardziej ambitne. Z przedstawianych założeń wynika, że przy realizacji wyznaczonych planów jedna z ww. organizacji planuje powiększyć liczbę związkowców do takiej jaką obecnie ma cały Region. Oczywiście największe zasługi w powiększaniu związku mają Koleżanki i Koledzy z tych trzech, na prawie siedemdziesiąt, organizacji związkowych w Regionie. Wydaje się jednak, że pewien efekt zaczyna odnosić, prowadzona od jakiegoś czasu akcja budowania silnego związku zawodowego poprzez zwiększanie liczby członków NSZZ „Solidarność”.
Życzymy tego rodzaju działań i takich efektów dla wszystkich w tych trzech organizacjach ale przede wszystkim w pozostałych prawie siedemdziesięciu. Zarząd Regionu deklaruje wszelką pomoc dla wszystkich osób i całych organizacji zainteresowanych budowaniem silnego związku zawodowego. Silny Związek to taki, który zrzesza wielką liczbę pracowników. Silny Związek ma szansę na wielkie sukcesy. Po najnowszych informacjach z organizacji związkowych w naszym Regionie widzimy szansę dla pracowników zakładów pracy w Regionie Słupskim NSZZ „Solidarność”. 6 marca br. Walne Zebranie Delegatów Regionu Słupskiego. Jeżeli nowo wybrane Władze Związku w Regionie zatwierdzą obecną linię działań w pozyskiwaniu nowych członków Związku, to Region ma wielkie szanse na odbudowanie swojej siły w działaniu na rzecz godnego życia pracowników na obszarze naszego działania.
źródło: informacja prasowa
raw