Nowe przepisy antymobbingowe. Rząd planuje zmiany

Uznane za mobbing ma być także nakazywanie lub zachęcanie do zachowań stanowiących mobbing. 
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Rada Ministrów przyjęła 17 lutego projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący mobbingu. 

  • Nowe przepisy zostały przygotowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

  • W projekcie ustawy zmieniona będzie definicja mobbingu. Wzrośnie też kwota zadośćuczynienia dla ofiar takiego zachowania.

 

Co zawiera nowelizacja? 

Propozycja zmian obejmuje, po pierwsze, uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że podstawową jego cechą jest uporczywe nękanie pracownika, a zjawiska mają charakter nawracający, powtarzający się lub stały. 

Za mobbing uznane mają być działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne pochodzące ze strony przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby lub grupy. 

Uznane za mobbing ma być również nakazywanie lub zachęcanie do zachowań stanowiących mobbing. 

Ministerstwo poinformowało, że nowe przepisy będą chronić przed fałszywymi oskarżeniami, dlatego za mobbing nie będą mogły być uznane na przykład krytyka i rozliczanie z pracy. 

Podwyższona ma zostać także kwota zadośćuczynienia dla ofiar mobbingu – do minimum sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia. 

 

Czym jest mobbing? 

Zgodnie z Kodeksem pracy „mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”. 

Ofiara mobbingu może wystąpić na drogę sądową i domagać się od sprawcy zarówno odszkodowania, jak i zadośćuczynienia. 

Odszkodowanie jest przyznawane za poniesioną stratę i nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 

Obejmuje ono na przykład wydatki poniesione za wizytę u psychologa, zakup leków, jak również utracone nagrody i premie w pracy. 

Możliwe jest także uzyskanie zadośćuczynienia za poniesione szkody niematerialne od pracodawcy, jeśli ofiara udowodni, że doszło u niej do rozstroju zdrowia na skutek mobbingu. 


 

POLECANE
Przemysław Czarnek: Mam być maszynistą, a prezes Kaczyński kierownikiem pociągu z ostatniej chwili
Przemysław Czarnek: Mam być maszynistą, a prezes Kaczyński kierownikiem pociągu

Kandydat PiS na premiera Przemysław Czarnek podkreślił w sobotę w Krakowie, że partia wsiada do znakomicie naoliwionego pociągu szybkich prędkości, po to, żeby wybrać dla Polski. Dodał, że ma być maszynistą tego pociągu, a prezes Jarosław Kaczyński kierownikiem.

Przemysław Czarnek kandydatem PiS na premiera. Lawina komentarzy z ostatniej chwili
Przemysław Czarnek kandydatem PiS na premiera. Lawina komentarzy

Podczas sobotniej konwencji w Krakowie prezes Jarosław Kaczyński ogłosił, że kandydatem PiS na premiera będzie Przemysław Czarnek. W sieci pojawiła się lawina komentarzy.

Mieszkańcy mogli go zauważyć na niebie. Specjalny samolot nad Warszawą Wiadomości
Mieszkańcy mogli go zauważyć na niebie. Specjalny samolot nad Warszawą

W nocy z 6 na 7 marca nad Warszawą pojawił się specjalistyczny samolot wyposażony w kamery termowizyjne. Maszyna wykonywała lot związany z kolejnym etapem badań warszawskiej sieci ciepłowniczej prowadzonych przez Veolia Warszawa.

Oficjalnie: Przemysław Czarnek kandydatem PiS na premiera z ostatniej chwili
Oficjalnie: Przemysław Czarnek kandydatem PiS na premiera

Podczas sobotniej konwencji w Krakowie prezes Jarosław Kaczyński ogłosił, że kandydatem Prawa i Sprawiedliwości na urząd premiera w przyszłorocznych wyborach parlamentarnych będzie Przemysław Czarnek.

Pożar na Podkarpaciu. Strażacy walczą z ogniem z ostatniej chwili
Pożar na Podkarpaciu. Strażacy walczą z ogniem

Strażacy walczą z pożarem, który wybuchł w sobotę w ośrodku wypoczynkowym w miejscowości Trójca w gminie Ustrzyki Dolne w powiecie bieszczadzkim na Podkarpaciu – informuje RMF FM.

Klub przekazał smutną wiadomość. Nie żyje 21-letni piłkarz Wiadomości
Klub przekazał smutną wiadomość. Nie żyje 21-letni piłkarz

Tragiczne informacje napłynęły ze środowiska piłkarskiego. W wieku 21 lat zmarł Jakub Łoboda, zawodnik trzecioligowego klubu MKP Carina Gubin. O śmierci młodego piłkarza poinformował w piątek jego klub w mediach społecznościowych.

3 marca, w Berlinie odbył się „sąd specjalny” nad Polską tylko u nas
3 marca, w Berlinie odbył się „sąd specjalny” nad Polską

3 marca w Berlin odbyła się debata wokół książki historyka Grzegorz Rossoliński-Liebe dotyczącej roli polskich burmistrzów w czasie niemieckiej okupacji. W centrum dyskusji znalazła się postać Juliana Kulskiego, który w czasie wojny pełnił funkcję komisarycznego burmistrza Warszawy z rozkazu Polskiego Państwa Podziemnego.

Wyłączenia prądu w woj. pomorskim. Ważny komunikat dla mieszkańców z ostatniej chwili
Wyłączenia prądu w woj. pomorskim. Ważny komunikat dla mieszkańców

Mieszkańcy województwa pomorskiego powinni przygotować się na planowane przerwy w dostawie energii elektrycznej. Operator sieci Energa Operator opublikował harmonogram wyłączeń, które obejmą zarówno duże miasta, m.in. Gdańsk i Gdynię, jak i mniejsze miejscowości w powiecie m.in wejherowskim, kartuskim, tczewskim oraz starogardzkim. Wyłączenia mają charakter planowy i są związane z pracami prowadzonymi przy sieci energetycznej. Sprawdź, gdzie dokładnie zabraknie prądu.

Kandydat PiS na premiera. Kaczyński: Dzisiaj ważny dzień dla Polski z ostatniej chwili
Kandydat PiS na premiera. Kaczyński: Dzisiaj ważny dzień dla Polski

Dziś w Krakowie PiS wskaże polityka, który ma poprowadzić partię do zwycięstwa w wyborach parlamentarnych. "Czas zejść z kursu na katastrofę i wrócić na drogę rozwoju, bezpieczeństwa i dobrych perspektyw dla naszych obywateli" – podkreśla jeszcze przed konwencją prezes PiS Jarosław Kaczyński.

Incydent w pobliżu Pałacu Prezydenckiego. Zatrzymano dwóch mężczyzn z ostatniej chwili
Incydent w pobliżu Pałacu Prezydenckiego. Zatrzymano dwóch mężczyzn

Dwóch młodych mężczyzn zostało zatrzymanych po incydencie z użyciem dronów w centrum Warszawy. Jak informuje Radio ZET, urządzenia miały latać w rejonie objętym ścisłym zakazem lotów w pobliżu Pałacu Prezydenckiego. Sprawa trafiła do sądu, a zatrzymanym grozi nawet kilka lat więzienia.

REKLAMA

Nowe przepisy antymobbingowe. Rząd planuje zmiany

Uznane za mobbing ma być także nakazywanie lub zachęcanie do zachowań stanowiących mobbing. 
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Rada Ministrów przyjęła 17 lutego projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący mobbingu. 

  • Nowe przepisy zostały przygotowane przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

  • W projekcie ustawy zmieniona będzie definicja mobbingu. Wzrośnie też kwota zadośćuczynienia dla ofiar takiego zachowania.

 

Co zawiera nowelizacja? 

Propozycja zmian obejmuje, po pierwsze, uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że podstawową jego cechą jest uporczywe nękanie pracownika, a zjawiska mają charakter nawracający, powtarzający się lub stały. 

Za mobbing uznane mają być działania fizyczne, werbalne i pozawerbalne pochodzące ze strony przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby lub grupy. 

Uznane za mobbing ma być również nakazywanie lub zachęcanie do zachowań stanowiących mobbing. 

Ministerstwo poinformowało, że nowe przepisy będą chronić przed fałszywymi oskarżeniami, dlatego za mobbing nie będą mogły być uznane na przykład krytyka i rozliczanie z pracy. 

Podwyższona ma zostać także kwota zadośćuczynienia dla ofiar mobbingu – do minimum sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia. 

 

Czym jest mobbing? 

Zgodnie z Kodeksem pracy „mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników”. 

Ofiara mobbingu może wystąpić na drogę sądową i domagać się od sprawcy zarówno odszkodowania, jak i zadośćuczynienia. 

Odszkodowanie jest przyznawane za poniesioną stratę i nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. 

Obejmuje ono na przykład wydatki poniesione za wizytę u psychologa, zakup leków, jak również utracone nagrody i premie w pracy. 

Możliwe jest także uzyskanie zadośćuczynienia za poniesione szkody niematerialne od pracodawcy, jeśli ofiara udowodni, że doszło u niej do rozstroju zdrowia na skutek mobbingu. 



 

Polecane