"Równie duży niepokój wprowadza brak jakichkolwiek informacji ze strony pracodawcy od 26 kwietnia 2023 r. tj. od dnia podpisania porozumienia. Pracodawca nie wydał żadnego oświadczenia ani komunikatu, który uspokoiłby nastroje wśród pracowników" - piszą związkowcy.

Dodają, że przekazanie w pismach do innych organizacji związkowych warunków porozumienia (szeroko komentowanych i często błędnie interpretowanych potem w mediach) nie poprawiło sytuacji.

"Brak informacji jest szkodliwy"

"Jeszcze w ubiegłym tygodniu na sygnały jakie wpływały do NSZZ Solidarność TVP S.A. Pracodawca zapewniał, że tryb realizacji podwyżek przebiega w sposób niezakłócony, a o ewentualnych opóźnieniach pracodawca powiadomi zarówno organizacje związkowe działające w TVP S.A. jak i pracowników" - przekazują przedstawiciele Solidarności w TVP. "25 maja 2023 r., czyli przeddzień wypłaty 26 maja 2023 r. poinformowano nas pismem, że prace nad wypłatami z uwzględnieniem wynegocjowanych warunków płacowych przedłużają się i wypłaty nastąpią w innym terminie, którego zresztą nie podano.
Dodatkowo pismo zawiera sformułowania, które poddają wątpliwość, przestrzeganie i uznanie przez Pracodawcę wynegocjowanych i podpisanych w porozumieniu warunków podwyżki i sposobu jej wypłacenia" - przekonują.

Brak informacji i tryb udzielania lakonicznych komunikatów stronie związkowej przez Pracodawcę w tych kwestiach uważają za szkodliwy. "W naszej ocenie ma to niekorzystny wpływ na wizerunek obu stron, które brały udział w negocjacjach i podpisały porozumienie. NSZZ Solidarność TVP S.A. nie dostała odpowiednich narzędzi w postaci informacji o przebiegu prac w realizacji podwyżek, tym samym nie możemy w tej kwestii wyręczać właściwych przedstawicieli Pracodawcy.
Dlatego wzywamy do podjęcia koniecznych działań w celu uspokojenia napiętej sytuacji wśród pracowników i zdjąć z nas obowiązek tłumaczenia powodów działań Pracodawcy, których nie znamy" - apelują autorzy oświadczenia.

Jak twierdzą, przede wszystkim domagają się powiadomienia pracowników o możliwym, realnym terminie wypłat podwyżki z wyrównaniem od 1 kwietnia 2023 r. i zapewnienia że Pracodawca honoruje warunki podpisanego przez jego przedstawicieli porozumienia.