Podwyżki i premie dla pracowników GKN Driveline Polska
Podwyżki zostały w tym roku uzależnione od stażu pracy. Pracownicy z najmniejszym stażem, poniżej 12 miesięcy, otrzymają 300 złotych więcej, dla osób ze stażem od roku do czterech lat będzie to 500 złotych, a pracownicy zatrudnieni w firmie od ponad 4 lat otrzymają 670 złotych.
Premie i dodatki
To nie koniec dobrych wiadomości, bo wszyscy pracownicy mają otrzymać również premię w wysokości 1200 złotych za szczególne zaangażowanie w ubiegłym roku.
Związkowcom udało się ponadto wynegocjować wzrost premii urlopowej o 5 procent, co poskutkowało tym, że od teraz będzie ona wynosiła 75 procent wynagrodzenia. Premia jest wypłacana w lipcu ze środków obrotowych zakładu.
Pracownicy otrzymali również 6 złotych więcej (łącznie 30 złotych) do wykorzystania w automatach vendingowych.
Zarówno przewodniczący Solidarności w spółce Włodzimierz Rybak, jak i sekretarz Tomasz Lewicki wyrazili zadowolenie z wynegocjowanego porozumienia.
GKN Driveline Polska to firma z branży motoryzacyjnej zajmująca się produkcją półosi, wałów napędowych oraz komponentów niezbędnych do ich wytworzenia.
ZOBACZ TAKŻE: Ważne decyzje Komisji Krajowej NSZZ „S”. Zobacz treść uchwały
ZOBACZ TAKŻE: Wybory przewodniczącego „S” w legnickim PKP Cargo
