Mateusz Morawiecki: "Przyjęto projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych"
Projekt resortu finansów planuje, że ustawa nabierze mocy prawnej 1 stycznia 2019 r., ale największe przedsiębiortstwa zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować jej przepisy od 1 lipca 2019 r.
Firmy zatrudniające co najmniej 50 osób - od 1 stycznia 2020 r., a firmy z co najmniej 20 osobami - od 1 lipca 2020 r.
Pozostałe podmioty będą stosować akt prawny od 1 stycznia 2021 r. Ten ostatni termin dotyczy firm należących do sektora finansów publicznych.
– Proponuje się, aby ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Wydaje się, że z uwagi na opisany wyżej mechanizm stopniowego nakładania, na podmioty zatrudniające, obowiązków wynikających z ustawy - począwszy od 1 lipca 2019 r. - takie vacatio legis będzie wystarczające – zawarto w uzasadnieniu do projektu ustawy.
– Wpłata podstawowa finansowana przez uczestnika PPK może wynosić mniej niż 2 proc. wynagrodzenia, ale nie mniej niż 0,5 proc. wynagrodzenia, jeżeli wynagrodzenie uczestnika PPK osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia" – czytamy w uzasadnieniu.
Źródło: onet.pl
GT/k
