Porównując sytuację polskiego rynku pracy sprzed 8 lat do dzisiejszej, musimy przyznać, że sytuacja jest obecnie diametralnie inna, oczywiście na plus. Ale pozwolicie Państwo, że choć trochę w takim pięknym, uroczystym dniu odkryję tę czarną kartę polskiego rynku pracy, a szczególnie w relacjach pracodawca – pracownik. O tym trzeba mówić. Jako związkowcy codziennie jesteśmy informowani przez nasze struktury związkowe o przypadkach łamania praw pracowniczych, o nieprzestrzeganiu Kodeksu pracy, ustawy o związkach zawodowych. To jest codzienność, z którą my jako związkowcy na poziomie zakładowym, regionalnym czy krajowym mamy do czynienia. Dlatego tak bardzo ważne jest, by każda inicjatywa, każdy pomysł na poprawę relacji pracodawca – pracownik był wcielany w życie

– powiedział Piotr Duda.

Promować wysokie standardy pracodawców

Takim właśnie pomysłem był konkurs „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” – żeby nie na siłę, nie poprzez protesty, nie poprzez strajki, ale promować wysokie standardy pracodawców, którzy nie robią nic nadzwyczajnego: przestrzegają Kodeksu pracy, przestrzegają ustawy o związkach zawodowych, w swoim zakładzie pracy wychodzą ponad przeciętność, zawierają ponadzakładowe lub zakładowe układy pracy. Na przestrzeni tych wielu lat zaobserwowaliśmy, że ci pracodawcy są w zdecydowanej mniejszości. Bardzo często są wytykani przez pseudopracodawców, którzy mówią: „A po co Wam to jest potrzebne, trzeba patrzeć tylko w jednym kierunku – zysku”. Pracownik jest w zakładzie pracy traktowany jak narzędzie, a nie w sposób podmiotowy

– zaznaczył.

Dlatego nie mieliśmy wątpliwości, że idea konkursu jest bardzo dobrym pomysłem. Wsparcie, jakie otrzymaliśmy od śp. prezydenta Lecha Kaczyńskiego, który nie miał wątpliwości co do tego, bo był człowiekiem Solidarności, ale także człowiekiem, który wiele poświęcił w swoim życiu zawodowym na to, by poprawiać warunki pracy w zakładzie pracy, a jego konikiem były układy zbiorowe pracy na każdym poziomie – i te zakładowe, i te branżowe, i te ponadzakładowe. Dlatego bardzo się cieszę, że po raz piętnasty możemy się spotkać i wręczyć certyfikaty, które są wielkim wyróżnieniem dla pracodawców, którzy spełniają te wysokie standardy

– powiedział Piotr Duda.

„Dziękuję, że jesteście”

Dzisiejsza uroczystość, dzisiejsza gala jest dla was. Dziękuję, że jesteście. Ten rynek pracy nie byłby tak piękny, nie wyglądałoby to wszystko tak różowo, gdyby nie Wasz przykład, nie Wasz wysoki poziom funkcjonowania w zakładach pracy

– dodał.

Powiedział, że wśród siedemnastu dzisiejszych laureatów jest jedna firma, o której można powiedzieć, że jest najlepsza z najlepszych. To Zakłady Chemiczne Siarkopol Tarnobrzeg, które po raz czwarty otrzymują tytuł „Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom”.

Niezależnie, kto pełni funkcję prezesa, ta firma ma swoje standardy i je utrzymuje, dlatego warto z tego miejsca podkreślić tę firmę, życząc wszystkim innym firmom, aby faktycznie równały do niej

– powiedział przewodniczący.

Podczas ostatniej Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę, którą zapoczątkował bł. ks. Jerzy Popiełuszko, patron Solidarności, cytowałem jego słowa: „Bez względu na to, jaki wykonujesz zawód, jesteś człowiekiem, a nie narzędziem w pracy”. Dlatego tak bardzo Państwu dziękuję za to, że pracownik dla Was nie jest narzędziem, że jest podmiotem, który wykonuje zadania, ale także traktowany jest jak człowiek

– zakończył Piotr Duda, dziękując prezydentowi Andrzejowi Dudzie, obecnym na gali pracodawcom i przedstawicielom Solidarności oraz członkom Komisji Certyfikacyjnej.