„Otrzymaliśmy informacje o zastraszaniu pracowników". Podbeskidzka Solidarność apeluje do właściciela ws. PG Silesia

Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” wystosował ostry list do prezesa Bumech S.A. Marcina Sutkowskiego w związku z sytuacją w Przedsiębiorstwie Górniczym Silesia sp. z o.o. w Czechowicach-Dziedzicach, wskazując m.in. na falę zwolnień pracowników oraz – jak podkreślono – świadome naruszenie grudniowego porozumienia.
PG Silesia - grafika
PG Silesia - grafika / fot. NSZZ "S" Region Podbeskidzie

Co musisz wiedzieć:

  • Pod koniec grudnia 2025 roku zakończył się ośmiodniowy protest górników z PG Silesia. Pracownicy kopalni strajkowali pod ziemią w okresie Bożego Narodzenia w obronie swoich miejsc pracy. 
  • Stronie społecznej udało się wtedy doprowadzić do podpisania porozumienia, którego stroną było Ministerstwo Energii oraz właściciel kopalni, spółka Bumech.
  • Miesiąc później Solidarność postanowiła ogłosić Pogotowie Strajkowe w przedsiębiorstwie. To reakcja związkowców na wypowiedzenia, jakie otrzymała część pracowników PG Silesia. Zdaniem Solidarności jest to złamanie porozumienia z grudnia zeszłego roku.

 

"Świadome naruszenie porozumienia"

Przedstawiciele podbeskidzkiej Solidarności piszą wprost:

„W związku z bieżącą sytuacją w Przedsiębiorstwie Górniczym ‘Silesia’ sp. z o.o. (…) w tym falą zwolnień pracowników wyrażamy nasz sprzeciw wobec stosowania takich praktyk”.

Zdaniem autorów pisma, działania pracodawcy naruszają porozumienie z 29 grudnia 2025 r. i mają charakter obejścia prawa:

„Postępując w taki sposób świadomie i celowo naruszono zapisy porozumienia z dnia 29.12.2025 r., co stanowi obejście prawa skutkujące nieważnością podjętych czynności w oparciu o art. 58 kc w zw. z art. 300 kp”.

Takie decyzje, zdaniem związkowców, są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i stanowią nadużycie prawa.

 

Złamanie zasady równości związków zawodowych

W piśmie przywołano art. 1 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, podkreślając obowiązek równego traktowania wszystkich organizacji związkowych. Solidarność podkreśla, że porozumienie zawarte 23 stycznia 2026 r. przez BUMECH S.A. narusza tę zasadę.

Jak czytamy:

„Porozumienie z dnia 23.01.2026 r. (…) w sposób oczywisty narusza powyższe zasady, faworyzując wprost pozostałe organizacje związkowe i pomijając Organizację Międzyzakładową NSZZ ‘Solidarność’”.

Związkowcy wskazują, że doszło do złamania zasad dialogu i spokoju społecznego, a pominięcie Solidarności jest sprzeczne z ideą niezależności i równości związków zawodowych.

 

Pogotowie strajkowe jest legalne

W dalszej części pisma autorzy szeroko opisują rolę związków zawodowych jako reprezentantów praw i godności ludzi pracy:

„Głównym celem, dla którego zostaje powołany związek zawodowy, jest szeroko rozumiane reprezentowanie i obrona praw i godności oraz interesów zawodowych, materialnych i moralnych ludzi pracy”.

Podkreślono, że wolność działalności związkowej gwarantują Konstytucja RP, ustawa o związkach zawodowych oraz Konwencja MOP nr 98.

Solidarność stanowczo sprzeciwia się publicznym wypowiedziom pracodawcy, który określa pogotowie strajkowe jako działanie nielegalne. W piśmie zaznaczono:

„Pogotowie strajkowe (…) to forma presji (…) Nie może ono naruszać prawa, zagrażać życiu ani przerywać pracy. Takie warunki są cały czas spełnione”.

 

 

Zastraszanie pracowników

Najpoważniejsze oskarżenia dotyczą działań wobec członków związku. Solidarność informuje o próbach zastraszania pracowników:

„Otrzymaliśmy informacje o zastraszaniu przez przełożonych pracowników w celu wypisania się z NSZZ ‘Solidarność’, co miałoby umożliwić kontynuację zatrudnienia”.

Dodatkowo wskazano na odcięcie połączeń telefonicznych organizacji związkowej z zakładem pracy. Związek przypomina, że takie działanie może nosić znamiona przestępstwa:

Autorzy pisma ocenia te działania jako utrudnianie działalności związkowej, co może skutkować odpowiedzialnością karną. Jednocześnie apelują o deeskalację konfliktu:

„W tak poważnej i trudnej sytuacji zakładu pracy należałoby (…) podjąć efektywny dialog społeczny”.

Związek ostrzega jednak, że brak porozumienia może doprowadzić do stanowczych działań, w tym zawiadomienia organów ścigania.

 


 

POLECANE
„Unijny dyktat budżetowy w natarciu” z ostatniej chwili
„Unijny dyktat budżetowy w natarciu”

„UNIJNY DYKTAT BUDŻETOWY W NATARCIU” - tymi słowami doradca prezydenta ds. europejskich dr Jacek Saryusz-Wolski opisał na platformie X rozpoczynający się dzisiaj szczyt Unii Europejskiej.

Komunikat dla mieszkańców Katowic Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców Katowic

Katowicki magistrat zamierza kupić budynek usługowo-biurowy dawnego banku przy ul. Powstańców za 37 mln zł. Według miasta obiekt przy ul. Francuskiej, z którego zostanie tam przeniesione osiem wydziałów, nie spełnia wymagań, a zakup będzie korzystniejszy niż wynajem powierzchni.

Pewny awans Barcelony. Dwie bramki Lewandowskiego w Lidze Mistrzów Wiadomości
Pewny awans Barcelony. Dwie bramki Lewandowskiego w Lidze Mistrzów

Barcelona pokonała przed własną publicznością Newcastle United 7:2 w rewanżowym meczu 1/8 finału piłkarskiej Ligi Mistrzów i awansowała do kolejnej rundy. Dwie bramki uzyskał Robert Lewandowski. W ubiegłym tygodniu w Anglii był remis 1:1.

Trwa zbiórka na rzecz Tomasza Duklanowskiego i wolności prasy w Polsce Wiadomości
Trwa zbiórka na rzecz Tomasza Duklanowskiego i wolności prasy w Polsce

Na platformie Fundatorres ruszyła zbiórka pieniędzy dla Centrum Monitoringu Wolności Prasy SDP. Organizacja od lat pomaga dziennikarzom w obronie ich praw i niezależności. Obecna kampania skupia się na wsparciu Tomasza Duklanowskiego, który w ostatnich latach stał się celem licznych działań prawnych po ujawnianiu trudnych spraw publicznych.

Pożar na Białołęce opanowany. Strażacy zakończyli akcję ratunkową z ostatniej chwili
Pożar na Białołęce opanowany. Strażacy zakończyli akcję ratunkową

Strażacy dogasili pożar na warszawskiej Białołęce. Zapaliła się tam elewacja nowo powstającego budynku. W wyniku pożaru uszkodzona została konstrukcja dźwigu. Jego operator trafił do szpitala. Ewakuowano także mieszkańców pobliskiego bloku i trzech budynków jednorodzinnych.

Samuel Pereira: Wtedy żądali żeby Prezydent nie przyjmował ślubowania od sędziów, teraz twierdzą, że ma obowiązek przyjąć tylko u nas
Samuel Pereira: Wtedy żądali żeby Prezydent nie przyjmował ślubowania od sędziów, teraz twierdzą, że ma obowiązek przyjąć

Prezydent może odmówić przyjęcia ślubowania od sędziów Trybunału Konstytucyjnego – twierdzi Samuel Pereira. Publicysta przekonuje, że w sporze o prerogatywy głowy państwa dochodzi do politycznych podwójnych standardów i wskazuje na kontrowersje wokół działań obozu Donalda Tuska.

Jechał hulajnogą po S8. Tłumaczenie 28-latka zaskakuje Wiadomości
Jechał hulajnogą po S8. Tłumaczenie 28-latka zaskakuje

Do zaskakującej sytuacji doszło we wtorkowy poranek w województwie łódzkim. Policjanci zatrzymali mężczyznę, który… poruszał się hulajnogą elektryczną po drodze ekspresowej S8.

Barcelona chce zatrzymać Lewandowskiego? Jest jasny sygnał Wiadomości
Barcelona chce zatrzymać Lewandowskiego? Jest jasny sygnał

Wybór Joana Laporty na prezesa FC Barcelona na kolejną kadencję daje szansę na przedłużenie kontraktu Roberta Lewandowskiego. Sam działacz przyznaje, że chciałby, aby Polak, który pomógł klubowi w trudnym momencie, dalej nosił koszulkę „Dumy Katalonii”.

IMGW wydał nowy komunikat. Prognoza pogody na najbliższe dni Wiadomości
IMGW wydał nowy komunikat. Prognoza pogody na najbliższe dni

Jak informuje Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej, w czwartek w Polsce zachmurzenie umiarkowane i duże, a miejscami również rozpogodzenia. Lokalnie na wschodzie i południowym wschodzie przelotne opady deszczu, a wysoko w Karpatach deszczu ze śniegiem i śniegu. Rano miejscami silne zamglenia i mgły ograniczające widzialność do 200-400 m (lokalnie do 100 m), które miejscami w rejonie Wybrzeża mogą się utrzymywać do godzin popołudniowych.

Alarmujące dane. Coraz więcej uczniów w Niemczech doświadcza mobbingu Wiadomości
Alarmujące dane. Coraz więcej uczniów w Niemczech doświadcza mobbingu

Coraz więcej młodych ludzi w Niemczech zmaga się z problemami psychicznymi – wynika z najnowszego badania. Po okresie poprawy po pandemii sytuacja znów zaczyna się pogarszać. Badanie zostało przeprowadzone w 2025 roku wśród około 1500 uczniów oraz ich rodziców.

REKLAMA

„Otrzymaliśmy informacje o zastraszaniu pracowników". Podbeskidzka Solidarność apeluje do właściciela ws. PG Silesia

Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” wystosował ostry list do prezesa Bumech S.A. Marcina Sutkowskiego w związku z sytuacją w Przedsiębiorstwie Górniczym Silesia sp. z o.o. w Czechowicach-Dziedzicach, wskazując m.in. na falę zwolnień pracowników oraz – jak podkreślono – świadome naruszenie grudniowego porozumienia.
PG Silesia - grafika
PG Silesia - grafika / fot. NSZZ "S" Region Podbeskidzie

Co musisz wiedzieć:

  • Pod koniec grudnia 2025 roku zakończył się ośmiodniowy protest górników z PG Silesia. Pracownicy kopalni strajkowali pod ziemią w okresie Bożego Narodzenia w obronie swoich miejsc pracy. 
  • Stronie społecznej udało się wtedy doprowadzić do podpisania porozumienia, którego stroną było Ministerstwo Energii oraz właściciel kopalni, spółka Bumech.
  • Miesiąc później Solidarność postanowiła ogłosić Pogotowie Strajkowe w przedsiębiorstwie. To reakcja związkowców na wypowiedzenia, jakie otrzymała część pracowników PG Silesia. Zdaniem Solidarności jest to złamanie porozumienia z grudnia zeszłego roku.

 

"Świadome naruszenie porozumienia"

Przedstawiciele podbeskidzkiej Solidarności piszą wprost:

„W związku z bieżącą sytuacją w Przedsiębiorstwie Górniczym ‘Silesia’ sp. z o.o. (…) w tym falą zwolnień pracowników wyrażamy nasz sprzeciw wobec stosowania takich praktyk”.

Zdaniem autorów pisma, działania pracodawcy naruszają porozumienie z 29 grudnia 2025 r. i mają charakter obejścia prawa:

„Postępując w taki sposób świadomie i celowo naruszono zapisy porozumienia z dnia 29.12.2025 r., co stanowi obejście prawa skutkujące nieważnością podjętych czynności w oparciu o art. 58 kc w zw. z art. 300 kp”.

Takie decyzje, zdaniem związkowców, są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego i stanowią nadużycie prawa.

 

Złamanie zasady równości związków zawodowych

W piśmie przywołano art. 1 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych, podkreślając obowiązek równego traktowania wszystkich organizacji związkowych. Solidarność podkreśla, że porozumienie zawarte 23 stycznia 2026 r. przez BUMECH S.A. narusza tę zasadę.

Jak czytamy:

„Porozumienie z dnia 23.01.2026 r. (…) w sposób oczywisty narusza powyższe zasady, faworyzując wprost pozostałe organizacje związkowe i pomijając Organizację Międzyzakładową NSZZ ‘Solidarność’”.

Związkowcy wskazują, że doszło do złamania zasad dialogu i spokoju społecznego, a pominięcie Solidarności jest sprzeczne z ideą niezależności i równości związków zawodowych.

 

Pogotowie strajkowe jest legalne

W dalszej części pisma autorzy szeroko opisują rolę związków zawodowych jako reprezentantów praw i godności ludzi pracy:

„Głównym celem, dla którego zostaje powołany związek zawodowy, jest szeroko rozumiane reprezentowanie i obrona praw i godności oraz interesów zawodowych, materialnych i moralnych ludzi pracy”.

Podkreślono, że wolność działalności związkowej gwarantują Konstytucja RP, ustawa o związkach zawodowych oraz Konwencja MOP nr 98.

Solidarność stanowczo sprzeciwia się publicznym wypowiedziom pracodawcy, który określa pogotowie strajkowe jako działanie nielegalne. W piśmie zaznaczono:

„Pogotowie strajkowe (…) to forma presji (…) Nie może ono naruszać prawa, zagrażać życiu ani przerywać pracy. Takie warunki są cały czas spełnione”.

 

 

Zastraszanie pracowników

Najpoważniejsze oskarżenia dotyczą działań wobec członków związku. Solidarność informuje o próbach zastraszania pracowników:

„Otrzymaliśmy informacje o zastraszaniu przez przełożonych pracowników w celu wypisania się z NSZZ ‘Solidarność’, co miałoby umożliwić kontynuację zatrudnienia”.

Dodatkowo wskazano na odcięcie połączeń telefonicznych organizacji związkowej z zakładem pracy. Związek przypomina, że takie działanie może nosić znamiona przestępstwa:

Autorzy pisma ocenia te działania jako utrudnianie działalności związkowej, co może skutkować odpowiedzialnością karną. Jednocześnie apelują o deeskalację konfliktu:

„W tak poważnej i trudnej sytuacji zakładu pracy należałoby (…) podjąć efektywny dialog społeczny”.

Związek ostrzega jednak, że brak porozumienia może doprowadzić do stanowczych działań, w tym zawiadomienia organów ścigania.

 



 

Polecane