O konieczności regulacji pracy zdalnej mówił Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ "Solidarność".

- Zapisy powinny być w mojej ocenie bardzo precyzyjne. Potrzeba regulacji, kiedy i na jakich warunkach praca zdalna powinna być wykonywana. I druga rzecz - zasadnicza w mojej ocenie - nie powinno być możliwości zmuszania pracownika do wykonywania pracy w ten sposób. Nawet w sytuacji nadzwyczajnej to powinna być jedna z opcji, na którą pracownik powinien wyrazić swoją zgodę, a nie, jak w tej chwili, że jest to stosowane z automatu, bo pracownik nie ma zbytniego wyboru, tylko taką pracę musi wykonywać. Uregulowań wymagają też kwestie związane z ponoszeniem kosztów wykonywania pracy na własnym sprzęcie, zużycie prądu i szereg innych

- powiedział Krzysztof Dośla.

Kolejna sprawa, o której rozmawiano w „Głosie pracownika” to perspektywy na pomorskim i polskim rynku pracy.

- Perspektywy zatrudnienia na czwarty kwartał są umiarkowanie optymistyczne. Najwyższy wskaźnik odnotowuje branża budowlana, co jest pewnym zaskoczeniem. Na drugim miejscu jest handel detaliczny i hurtowy. Tu zdziwienia nie ma, głównie ze względu na bardzo dynamiczny rozwój handlu w internecie. Zapotrzebowanie jest bardzo duże i czwarty kwartał będzie bardzo mocny, bo zakupy świąteczne i przygotowania do nowego roku odbędą się głównie online. Jeden z najsłabszym wskaźników - i to niestety dotyka bardzo naszego regionu - ma sektor restauracji i hoteli

– ocenił Piotr Skierkowski, ekspert z firmy ManpowerGroup.

/k

***

Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko część tematów, którymi zajmują się reporterzy Radia Gdańsk. Nowa audycja „Głos pracownika” w każdy poniedziałek o godz. 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.

Audycja „Głos pracownika” powstaje we współpracy z „Tygodnikiem Solidarność”.