Szykują się zmiany w świadczeniach dla pracowników mobilnych w UE

Zakres dokumentu

Uzgodniony tekst ma na celu wyjaśnienie przepisów dotyczących zabezpieczenia społecznego pracowników z UE, którzy przenieśli się do innego kraju UE, przy jednoczesnym sprawiedliwym podziale obowiązków pomiędzy państwa członkowskie.

Jeśli umowa tymczasowa zostanie potwierdzona, zaktualizuje ona przepisy UE dotyczące zasiłków dla bezrobotnych dla pracowników mobilnych i eksportu zasiłków dla bezrobotnych dla osób poszukujących pracy przeprowadzających się do innego kraju UE. Odnosiłoby się to również do przepisów regulujących opiekę długoterminową i świadczenia rodzinne oraz wzmocniłoby przepisy dotyczące koordynacji i egzekwowania zabezpieczenia społecznego dla pracowników delegowanych (tj. wysyłanych przez pracodawcę do tymczasowej pracy w innym kraju UE).

„Bardziej sprawiedliwy podział”

W tekście starano się również zapewnić bardziej sprawiedliwy podział obciążeń finansowych pomiędzy krajami UE i przewidziano wzmocnione środki mające na celu identyfikację nadużyć finansowych.

Państwa członkowskie mogłyby również lepiej współpracować, aby zapewnić pracownikom zabezpieczenie społeczne za pomocą systemu powiadamiania, podczas gdy pracodawcy mogliby uzyskać dostęp do informacji i wypełnić odpowiednie dokumenty online również za pośrednictwem elektronicznej wymiany informacji o zabezpieczeniu społecznym (EESSI)

- podano w oficjalnym komunikacie.

Czytaj również

UE chce objąć „czystą transformacją” wojsko i zbrojenia

Poseł Mulawa alarmuje: Ukraińcy wypychają z rynku polskich przewoźników

Premier Hiszpanii domaga się od UE zerwania umowy z Izraelem

Dr Zbigniew Kuźmiuk: Bez zmiany polityki unijnej nie ma szans na inwestycje w górnictwie

Prof. Ryba: Polska powinna powrócić do niezależnych źródeł energii – węgla i gazu

Była prezydent Chorwacji: Musimy zachować naszą suwerenność

Kompromis

Sprawozdawczyni Gabriele Bischoff (S&D, DE) powiedziała:

Dziś jest dobry dzień dla milionów pracowników mobilnych. Reforma ta powinna zostać przeprowadzona już dawno temu. Dziś zrobiliśmy ważny krok naprzód, opierając się na trudnym, ale koniecznym kompromisie. Prawie dziesięć lat po wniosku Komisji obywatele skorzystają z jaśniejszych i bardziej przewidywalnych przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w tym świadczeń z tytułu bezrobocia, rodziny i opieki długoterminowej. Jednocześnie wzmacniamy współpracę między państwami członkowskimi, aby lepiej zapobiegać nadużyciom i zwalczać dumping socjalny. Swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym, ale musi iść w parze z uczciwymi i wykonalnymi zasadami.

Następne kroki

Zarówno Parlament Europejski, jak i Rada UE muszą formalnie przyjąć tymczasowe porozumienie, zanim przepisy będą mogły wejść w życie.

Porozumienie

Porozumienie przewiduje główne zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. W ramach nowych regulacji:

• Obywatele mają być objęci ustawodawstwem w jednym kraju i płacić składki tylko w jednym kraju.
• Wszyscy obywatele UE mają mieć takie same prawa i obowiązki niezależnie od tego, czy są obywatelami innego państwa członkowskiego, czy pochodzą z innego państwa członkowskiego (zasada równego traktowania lub niedyskryminacji).
• Przy przyznawaniu świadczeń uwzględniane mają być wcześniejsze okresy ubezpieczenia, pracy lub zamieszkania w innych krajach.