Zakład TN Polska w Kraśniku zostanie zamknięty. Dziś początek rozmów w sprawie odpraw

Likwidacja zakładu i zwolnienia grupowe

Fabryka TN Polska w Kraśniku produkująca elementy toczne do łożysk, w tym stalowe kulki, zostanie zamknięta. Informację o planowanej likwidacji zakładu i przeniesieniu produkcji do Azji zakładowa Solidarność otrzymała 5 listopada. 

Jeszcze tego samego dnia związkowcy spotkali się z burmistrzem Kraśnika i przewodniczącym Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ „S”. 

Kraśnicka Kulkownia ma przestać działać we wrześniu 2027 roku. Pracę może stracić tam 255 pracowników. 

Produkcja ma zostać przeniesiona do innych zakładów japońskiego koncernu Tsubaki Nakashima. 

Zwrócę się do Zarządu Powiatu w Kraśniku, Powiatowego Urzędu Pracy w Kraśniku oraz samorządów z terenu powiatu kraśnickiego o pilne podjęcie wspólnych działań wspierających organizacje związkowe i pracowników. To dla nas wszystkich czarna godzina. Teraz czas na solidarność i wspólne działanie

– podkreślił burmistrz Kraśnika Krzysztof Staruch w swoim wpisie na Facebooku. 

Likwidacja polskiej fabryki to nie jednostkowy przypadek. Japoński koncern zamknął też zakłady w Słowacji i w Stanach Zjednoczonych.

O przyczynach swojej decyzji spółka poinformowała mailowo Radio Lublin: „Firma Tsubaki Nakashima podjęła strategiczną decyzję o wszczęciu procedur zmierzających do zamknięcia swojego zakładu produkcyjnego w Polsce. Działanie to stanowi kluczowy element globalnego programu optymalizacji struktury operacyjnej przedsiębiorstwa. Decyzja została podjęta po wnikliwej analizie sytuacji rynkowej, wyników działalności oraz potrzeb operacyjnych firmy” – przekazała przedstawicielka firmy.

Odprawy dla pracowników

Polskie prawo stanowi, że pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego przysługuje odprawa pieniężna. Jeśli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata, może liczyć na odprawę w kwocie jednomiesięcznego wynagrodzenia.

Przy stażu od 2 do 8 lat jest to dwumiesięczne wynagrodzenie, a powyżej 8 lat odprawa to trzymiesięczne wynagrodzenie. Odprawy mogą być też wyższe, ale nie mogą przekraczać kwoty 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę.

W firmie TN Polska w Kraśniku rozmowy z pracodawcą dotyczące odejść pracowników i wysokości odpraw mają rozpocząć się dzisiaj.

W czwartek 12 listopada mamy pierwsze spotkanie z pracodawcą na temat dodatkowych świadczeń pozakodeksowych. Ponieważ Kodeks pracy przewiduje odprawy związane z wiekiem zatrudnienia, to pracodawca chce, żeby to było – jak to nazwał – humanitarnie. Więc na tym spotkaniu wysłuchamy pierwszej propozycji 

– powiedział Radiu Lublin szef zakładowej Solidarności Stanisław Szczygielski.

Czytaj również

Zwolnienia w żywieckim Hutchinsonie. Pracę może stracić do 170 pracowników

Ruch z Google runął o 46 proc. Wielki wydawca likwiduje 220 stanowisk

Ponad 2,5 tysiąca pracowników JSW rozstało się z firmą. Wybrali urlopy i odprawy

Cersanit zwolni prawie 500 pracowników

Zwolnienia grupowe z Elektrowni Dolna Odra

Kryzys w branży meblarskiej. Firmy tną zatrudnienie