Akcjonariat pracowniczy – rozwiązanie przyszłości

Maciej Chudkiewicz

Toruńskie Zakłady Materiały Opatrunkowych, Kopalnia Silesia, Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji w Kielcach - to tylko kilka przykładów dużych, zatrudniających kilkaset czy kilka tysięcy osób spółek, które oparły swoją działalność na partycypacji pracowniczej. Radzą sobie dobrze lub bardzo dobrze. Mimo zawirowań, które zdarzają się przecież na wolnym rynku, funkcjonują od lat, rozwijają się, zatrudniają nowych pracowników, inwestują.

Wyprzedzając Zachód
8 Kongres Innowacyjnej Gospodarki organizowany przez Krajową Izbę Gospodarczą poświęcony był przemianom gospodarczym, w tym rynkowi pracy. W ramach wydarzenia 9 listopada w Warszawie dyskutowano m.in. o akcjonariacie pracowniczym, a liczba i ranga przybyłych gości niechybnie wskazują, że temat jest nośny i istotny. - Akcjonariat pracowniczy odpowiada na coraz większą potrzebę uczestniczenia w działaniach swoich społeczności i [czerpania korzyści z] wygenerowanej przez nie wartości dodanej. Odpowiada też na konieczność zachęcania do długoterminowego oszczędzania jako elementu stabilizującego krajową gospodarkę - mówił Francois Colombie, przewodniczący Rady Nadzorczej Auchan Polska.