Praca za pośrednictwem platform cyfrowych. Jakie zmiany planuje Ministerstwo?
- Resort pracy kierowany przez minister Dziemianowicz-Bąk przygotował projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy.
- Nowe przepisy mają wzmocnić ochronę osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych - kurierów, kierowców czy tłumaczy.
- Projekt zyskał w tym tygodniu pozytywną ocenę Zespołu ds. Programowania Prac Rządu. Kolejnym krokiem będą konsultacje publiczne.
- Nowa ustawa ma wdrożyć unijną dyrektywę w tej sprawie - na jej implementację państwa członkowskie mają czas do grudnia.
Praca za pośrednictwem platform cyfrowych
Projekt ustawy przygotowany przez resort pracy zakłada następujące zmiany w prawie.
Wprowadzona ma zostać między innymi procedura "wzruszalnego domniemania stosunku pracy". Oznacza to, że w razie sporu między osobą świadczącą pracę a platformą cyfrową, wystarczy, że pracujący uprawdopodobni, że pracuje pod kierownictwem i kontrolą platformy lub jej pośrednika.
To na platformie cyfrowej (lub jej pośredniku) ciążyć będzie obowiązek udowodnienia, że dana osoba nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy
- napisano na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Zaznaczono ponadto, że domniemanie będzie stosowane zarówno w postępowaniach sądowych, jak i administracyjnych przed PIP.
Ustawa zakłada też, że platforma cyfrowa będzie miała obowiązek informowania Państwowej Inspekcji Pracy o fakcie korzystania z pracy osób oraz o współpracy z pośrednikami. Projekt przewiduje sankcje za niezrealizowanie tego obowiązku.
Nowe przepisy mają również zwiększyć kontrolę nad algorytmami wykorzystywanymi do zarządzania pracą osób, które wykonują swoje obowiązki za pośrednictwem platform cyfrowych. Ministerstwo chce ograniczyć możliwość korzystania wyłącznie z algorytmów bez udziału człowieka na przykład w sytuacji, kiedy platforma rozwiązuje umowę ze swoim pracownikiem.
Ponadto, resort chce zwiększyć ochronę nad przetwarzaniem danych osobowych osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych oraz wprowadzić kary za naruszenie tej ochrony przez platformy.
Projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy jeszcze w tym tygodniu ma zostać skierowany do konsultacji publicznych, uzgodnień i opiniowania.
"Najpierw musiała wejść w życie reforma PIP"
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomniało, że projekt ustawy platformowej to kolejny po reformie PIP element wzmacniania ochrony pracowników przed niestabilnym zatrudnieniem, umowami śmieciowymi i wypychaniem ludzi do pracy na czarno.
Naszym celem jest zapewnienie jak najlepszej ochrony pracowników przed niekorzystnymi formami zatrudnienia i procedujemy ustawy w takiej kolejności, żeby ten cel wypełnić. Najpierw musiała wejść w życie reforma PIP. Dlaczego? Bo to ona nadała Inspekcji prawo do prowadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji przekształcających bezprawne umowy w umowy o pracę. Bez tej kluczowej zmiany wdrożenie dyrektywy platformowej byłoby fasadowe – bo dotyczyłoby tylko postępowań przed sądami pracy, na które pracownicy platformowi np. kurierzy bardzo rzadko się decydują. Dzięki zachowaniu odpowiedniej kolejności ustaw, dodatkowa ochrona pracowników platform będzie zaczynała się już na etapie działania PIP, a nie dopiero przed sądem
- tłumaczyła kilka tygodni temu, minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Sejm przegłosował ustawę antymobbingową
Ustawa o zarobkach lekarzy. Sejm podjął decyzję
Polacy pracują tyle, że nie mają czasu na życie
Gdy praca wyczerpuje. Nowy numer "Tygodnika Solidarność"
Rząd chce sięgnąć po pieniądze Lasów Państwowych. „To droga do ekonomicznego upadku”
