Region Częstochowski NSZZ „S” negatywnie ws. nagrody dla dyrektor szpitala NMP

Jako strona społeczna nie możemy zaakceptować sytuacji, w której system premiowania kadry zarządzającej zostaje oderwany od obiektywnych wyników ekonomicznych placówki oraz realizowany jest z naruszeniem wewnętrznych procedur. Przedłożony wniosek o przyznanie nagrody zawiera twarde dane finansowe, których analiza rodzi poważne obawy o stabilność ekonomiczną Szpitala i podważa zasadność jakichkolwiek gratyfikacji finansowych dla Dyrekcji

- czytamy w piśmie.

Finanse szpitala pod lupą

Finanse szpitala pod kierownictwem pani dyrektor pozostawiają według związkowców wiele do życzenia i budzą niepokój. 

Niepokojąca jest dynamika wzrostu kosztów Szpitala, które wzrosły rok do roku o 58 126 150,35 zł. Oznacza to, że dynamika przyrostu kosztów drastycznie wyprzedziła wzrost przychodów. Wynik finansowy pogorszył się o 30 178 833,79 zł, osiągając na koniec 2025 roku ujemną wartość aż -84 755 458,63 zł (wobec straty -54 576 624,84 zł w roku poprzednim). Jest to wzrost straty o 55,3% 

czytamy dalej.

Wątpliwe kwalifikacje

Dalej związkowcy piszą, że Rada Społeczna dopuściła się rażącego złamania przyjętych przez siebie, obiektywnych kryteriów oceniania kadry zarządzającej. W obiektywnej ocenie ubiegłorocznej pracy.

Pani Dyrektor zdobyła zaledwie 10 na 24 możliwe punkty. W realiach rynkowych to ocena niedostateczna/mierna, dyskwalifikująca menedżera z jakichkolwiek gratyfikacji finansowych. Jest to wynik kompromitujący (...). Mając na uwadze powyższe, Prezydium Zarządu Regionu Częstochowskiego NSZZ „Solidarność" oczekuje od Pana Marszałka, jako organu nadzorczego, natychmiastowej, odmownej decyzji w sprawie zatwierdzenia tej nagrody rocznej, gdyż stoi to w sprzeczności z zasadą dbałości o finanse publiczne Województwa Śląskiego

- tłumaczą związkowcy.