Lustracja w Radzie Dialogu Społecznego. Przewodnicząca RDS w liście do prezydenckiego ministra

"(...) Rządowy wskaźnik na poziomie 103% nie odpowiada na kluczowe wyzwania, takie jak: konieczność podniesienia jakości usług publicznych, zwiększenia ich dostępności i efektywności dla obywateli oraz przedsiębiorców, utrzymania konkurencyjności płac względem sektora prywatnego oraz zapewnienia potencjału instytucjonalnego administracji w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego państwa" - napisali w przyjętej dziś uchwale przedstawiciele strony społecznej Rady Dialogu Społecznego. Mimo różnic pomiędzy propozycjami wysuniętymi przez przedstawicieli pracowników i przedstawicieli pracodawców, są oni zgodni, że rządowa propozycja dotycząca przyszłorocznego wzrostu płac w państwowej sferze budżetowej jest zdecydowanie niewystarczająca.

Dyskusja dotycząca propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz propozycji wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., a także przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej zdominowała dzisiejsze posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego. Rozmawiano także o wskaźniku waloryzacji rent i emerytur.

Wczoraj w siedzibie Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie zespołu problemowego ds. usług publicznych Rady Dialogu Społecznego. Głównym tematem obrad była strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, której projekt niemal w całości zdominował spotkanie.

W dniach 25-26 czerwca w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie odbywa się coroczne spotkanie przewodniczących i sekretarzy generalnych europejskich rad społeczno-ekonomicznych i gremiów podobnych. Wydarzenie odbywa się w ramach polskiej Prezydencji w Radzie UE.

Jako przewodniczący RDS staram się zawsze być aktywny we wszystkich obszarach, w których występują jakiekolwiek problemy pracownicze - mówił dziś w Senacie Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i przewodniczący Rady Dialogu Społecznego.