Sukces zielonogórskiej Solidarności. Będą podwyżki dla pracowników samorządowych w Świebodzinie

Co zawiera porozumienie?

Na mocy umowy wprowadzone zostaną (powyżej minimalnego wynagrodzenia za prace na mocy obowiązującej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu) podwyżki płacy zasadniczej dla pracowników samorządowych jednostek samorządowych objętych działaniem związku NSZZ "Solidarność" podlegających Burmistrzowi Świebodzina według uzgodnionych etapów:

- od 1 kwietnia 2024 z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 w wysokości 400,00 zł do płacy zasadniczej na jeden etat

- od 1 lipca 2024r. w wysokości 240,00 do płacy zasadniczej na jeden etat

W tym celu Dyrektor jednostki otrzyma na jeden etat środki finansowe na podwyżki wynagrodzeń w podanych wyżej wysokościach wynagrodzenia zasadniczego brutto wszystkich zatrudnionych w niej pracowników niebędących nauczycielami. Podwyżka wyliczona jest od płacy zasadniczej brutto pracownika.

Szczegółowe zasady podziału środków na wynagrodzenia w wysokości jak w pkt. 1. dla pracowników jednostek samorządowych niebędących nauczycielami, uregulowane zostaną w porozumieniu zawartym pomiędzy zakładową organizacją związkową NSZZ "Solidarność" a właściwymi Dyrektorami jednostek samorządowych objętych działaniem związku.

Negocjacje w sprawie wzrostu dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli szkół i przedszkoli będą kontynuowane w terminie umożliwiającym wprowadzenie zwiększonego dodatku od 1 września 2024r.

Porozumienie obowiązuje z mocą od 1 stycznia 2024 r.

ZOBACZ TAKŻE: Szef handlowej "S": Czy obroty wzrosną, jeśli otworzymy sklepy w niedziele? Nie!

ZOBACZ TAKŻE: Spotkanie wielkanocne w Gdańsku. Piotr Duda złożył życzenia pracownikom Komisji Krajowej