Koniec sporu zbiorowego w T.ERRE Polska. Solidarność wywalczyła podwyżki dla załogi
- Zakończył się spór zbiorowy w czechowickiej firmie T.ERRE Polska.
- Solidarność podpisała porozumienie z pracodawcą, które obejmuje wzrost Minimalnej Płacy Gwarantowanej oraz podwyżkę dodatku stażowego.
- Rozmowy płacowe z kierownictwem firmy trwały od lutego 2026 roku.
„S” podpisała porozumienie w T.ERRE Polska
MOZ NSZZ „Solidarność” FCA Poland podpisała przy udziale mediatora porozumienie kończące spór zbiorowy w firmie T. ERRE Polska w Czechowicach-Dziedzicach.
Spotkania mediacyjne odbyły się 18 czerwca oraz 17 lipca. Na drugim spotkaniu udało się podpisać umowę, w której pracodawca zobowiązał się do wprowadzenia podwyżki Minimalnej Płacy Gwarantowanej dla każdego pracownika spółki w wysokości 250 zł brutto od 1 lipca 2026 roku.
Ponadto od lipca spółka zgodziła się na wprowadzenie podwyżki dodatku stażowego. Ustalono też dwa nowe progi za 15 lat pracy (stawka dodatku wyższa o 90 zł miesięcznie) i 20 lat pracy (dodatek wyższy o 120 zł miesięcznie).
Jak przekazała Solidarność, dzięki podwyżce wynagrodzeń i dodatku stażowego osoby z najdłuższym stażem w firmie otrzymają nawet 470 zł brutto więcej miesięcznie niż dotychczas.
W porozumieniu zapisano także, że w ostatnim kwartale tego roku strona związkowa i pracodawcy spotkają się, by poddać analizie możliwość wypłacenia dodatkowej premii jednorazowej w kwocie 200 zł brutto na pracownika za brak absencji chorobowej/zasiłkowej w miesiącu grudniu 2026 roku.
Spór zbiorowy
Rozmowy płacowe w czechowickim T.Erre rozpoczęły się w lutym 2026 roku. Wówczas dyrekcja zaproponowała okrągłe „zero złotych” podwyżki. To sprawiło, że nasza Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w walce o godziwe wynagrodzenia pracowników T.Erre uruchomiła procedurę sporu zbiorowego
– relacjonował przewodniczący Solidarności w FCA Poland Grzegorz Maślanka.
Przyniosło to podwyżkę stawek MPG w równej wysokości dla każdego zatrudnionego oraz dodatku stażowego, które łącznie – w przypadku pracowników o najdłuższych stażu i doświadczeniu – łącznie oznaczają wzrost wynagrodzeń o 470 zł miesięcznie. Przy czym tylko nasza Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w walce o wyższe wynagrodzenia sięgnęła po najcięższy związkowy oręż przewidziany przez prawo i weszła w spór zbiorowy w czechowickim T.Erre. Inni woleli stać z boku i (ponoć) kibicować
– skomentował przewodniczący Maślanka.
Bartłomiej Mickiewicz: Mamy dziś podział na kastę uprzywilejowanych i resztę, która ma na nich tyrać i się nie odzywać
"Czas na jasną deklarację". Piotr Duda dziękuje prezydentowi za kolejną inicjatywę referendalną ws. polityki klimatycznej
Zełenski podjął pilną decyzję w sprawie relacji z Polską
Sukces Solidarności MZK Sp. z o.o. w Bolesławcu. Porozumienie płacowe
Dziś 46. rocznica Strajku Lubelskich Kolejarzy
