Pracownicy Lidla nadmiernie obciążeni pracą

19.06.2026 12:22

74 proc. pracowników sklepów i magazynów Lidla w Holandii jest zagrożonych wypaleniem zawodowym z powodu presji w pracy – podała światowa organizacja związkowa UNI Global Union, powołując się na wyniki badań przeprowadzonych przez holenderską centralę związkową FNV.

Co musisz wiedzieć:

74 proc. pracowników sklepów i magazynów Lidla w Holandii jest zagrożonych wypaleniem zawodowym z powodu presji w pracy.
Dwie trzecie pracowników oceniło, że presja wzrosła w ciągu ostatniego roku. Typowe konsekwencje tego stanu rzeczy to stres i dolegliwości fizyczne.

29 proc. ankietowanych pracowników sieci przyznało, że z powodu wysokiego obciążenia pracą w ciągu ostatniego roku było zmuszonych skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.

Stres, przemęczenie, przepracowanie

Dwie trzecie pracowników oceniło, że presja wzrosła w ciągu ostatniego roku. Typowe konsekwencje tego stanu rzeczy to stres, dolegliwości fizyczne, pomijanie przerw, przymusowe nadgodziny, problemy ze snem i narastający brak motywacji.

Pracownicy Lidla przekazali wyniki badania bezpośrednio kierownictwu firmy. Przynieśli jej w wielkiej torbie na zakupy, symbolizującej ciężar, jaki noszą każdego dnia w pracy.

Ankietę prowadzono od marca do maja 2026 roku wśród 1168 pracowników Lidla ze sklepów, centrów dystrybucyjnych i biur. Wyniki wskazują, że sytuacja w sklepach i magazynach Lidla pogorszyła się w porównaniu z poprzednimi badaniami FNV z lat 2015 i 2019, kiedy to 68 proc. pracowników zgłosiło, że odczuwa skrajną presję w pracy.

Badanie przeprowadzone przez FNV jest następstwem orzeczenia Holenderskiego Urzędu Pracy z 2023 roku, który dał Lidlowi rok na zmniejszenie obciążenia pracą i poprawę warunków BHP. Nowe dane wskazują, że firma nie osiągnęła wymaganych postępów.

– W Lidlu pracownicy są rutynowo zmuszani do przekraczania swoich możliwości. Codziennie doświadczają stresu, pomijają przerwy, pracują po godzinach wbrew swojej woli i ciągle wymaga się od nich więcej w krótszym czasie

– powiedziała Fatma Bugdayci-Karatas, przedstawicielka związku zawodowego FNV .

Niedobory kadrowe

– To badanie obnaża nadmierne obciążenie pracą, wygórowane cele wydajnościowe i chroniczne niedobory kadrowe, które doprowadzają pracowników Lidla do granic wytrzymałości. Holandia nie jest odosobnionym przypadkiem. Pracownicy Lidla w całej Europie i w Stanach Zjednoczonych borykają się z tymi samymi, trudnymi warunkami

– powiedział Mathias Bolton, szef UNI Commerce, czyli handlowego sektora UNI Global Union.

UNI Global Union to międzynarodowa organizacja związkowa reprezentująca przeszło 20 mln pracowników sektora usług ze 150 krajów świata. FNV to największy związek zawodowy w Holandii. Zrzesza blisko 900 tys. pracowników.

źródło: solidarnosckatowice.pl