Polscy pracownicy społeczni na specjalnej sesji Parlamentu Europejskiego

 

W wystąpieniu zwrócono uwagę na trudne warunki pracy, brak stabilnych podstaw prawnych dla zawodów opiekuńczych oraz niedostateczne wynagrodzenia w sektorze.

Poprawa usług opiekuńczych

Celem "pracowniczego parlamentu" jest wywarcie nacisku na Komisję Europejską i rządy krajowe, aby podjęły realne działania na rzecz poprawy warunków pracy i jakości usług opiekuńczych.

Pracownicy opieki z całej Europy podzielili się swoimi doświadczeniami i przyjęli 15-punktową rezolucję, wzywającą do zapewnienia bezpiecznego zatrudnienia, godziwego wynagrodzenia, silniejszej ochrony i gwarantowanych inwestycji publicznych w opiekę.

• Niemal 900 zł oszczędności rocznie. Prezydent Karol Nawrocki zaprezentował projekt ustawy ws. cen energii
• Katastrofa projektu terminala kontenerowego w Świnoujściu. Jest oświadczenie byłego zarządu portu
• Sukces Solidarności. Integracja zakładów PLK wstrzymana!
• WRDS w Opolu. Wokół polityki wynagrodzeń w sektorze publicznym
• Katastrofa w służbie zdrowia. Rodzice pacjentów organizują zbiórkę na tomograf

W rezolucji wzywa się decydentów UE i krajowych do:

Potrzeba większych gwarancji

• gwarantowania i ochrony długoterminowych inwestycji w opiekę, wyłączając sektor z polityki oszczędnościowej i zapewniając środki na poprawę płac i warunków pracy
• uchwalenia przepisów zapewniających bezpieczny poziom zatrudnienia wśród świadczeniodawców
• przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym poprzez specjalne dyrektywy i inne środki UE w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• egzekwowania równości płci i przejrzystości wynagrodzeń
• ochrony opieki przed nadmierną komercjalizacją, aby pieniądze publiczne przyczyniały się do poprawy opieki

Sesja, zorganizowana przez Europejską Federację Związków Zawodowych Służby Publicznej (EPSU) przy wsparciu europosłanki Gabriele Bischoff (wiceprzewodniczącej Grupy S&D), zgromadziła pracowników, europosłów z kilku grup, przedstawicieli Komisji Europejskiej oraz Biura Międzynarodowego Biura Pracy (MOP) w UE.

Przesłanie było jasne: bez pilnych działań niedobory siły roboczej będą się pogłębiać, ponieważ zapotrzebowanie Europy na opiekę długoterminową wzrośnie z 30,8 miliona osób obecnie do 38,1 miliona do 2050 roku.