Eksperyment w Niemczech.Powodzenie miały CV kandydatów pochodzenia hiszpańskiego, japońskiego i polskiego

09.06.2018 04:54

W Niemczech przeprowadzono eksperyment socjologiczny. Do różnych firm rozesłano ok. 6000 fikcyjnych podań o pracę (z listem motywacyjnym i z CV) w różnych zawodach wymagających kwalifikacji.

Wszyscy "kandydaci" byli z podobnego rocznika (lata 90-te), urodzeni w Niemczech, w Niemczech chodzący do szkoły i tam uczący się zawodu. W podaniach ujawniono jednak kraj pochodzenia ich rodziców. Okazało się, że najwięcej pozytywnych odpowiedzi (zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną) otrzymali kandydaci o korzeniach hiszpańskich, japońskich i polskich. Nawet wyższy procent niż etniczni Niemcy. Najniższy - z krajów muzułmańskich, na przykład z Albanii.