Ponadnarodowe porozumienie ramowe w sprawie trwałego zatrudnienia w Danone

Danone zobowiązuje się promować bezpośrednie zatrudnienie na czas nieokreślony jako "podstawę zrównoważonej działalności opartej na poszanowaniu praw człowieka, realizowanej wraz z zaangażowaną, wykwalifikowaną kadrą pracowniczą w środowisku promującym zdrowe relacje pracownicze". Strony zobowiązują się współdziałać na rzecz ciągłego ograniczania lub zmniejszania zakresu niepewnych form zatrudnienia poprzez proces monitorowania i negocjacji. W ramach porozumienia lokalne kierownictwo i związki zawodowe m.in. wspólnie określą, w jakich przypadkach mogą być stosowane umowy na czas określony lub outsourcing usług, za obopólną zgodą. Jednocześnie zmiany w strukturze zatrudnienia podlegają negocjacjom.

- Porozumienie daje związkom zawodowym podstawę do ciągłego ograniczania umów o pracę tymczasową, na czas określony i umów agencyjnych - podkreśla Mirosław Nowicki, szef Krajowego Sekretariatu Spożywców NSZZ "Solidarność' - Danone zobowiązuje się, że zatrudnienie na czas określony ma być wprowadzany wyłącznie tam, gdzie kierownictwo ze związkami zawodowymi określą i uzgodnią warunki. To prawdziwy sukces - podkreśla.

Danone SA to międzynarodowe przedsiębiorstwo spożywcze, zajmujące się produkcją przede wszystkim produktów mlecznych. W Polsce W 3 (na 5) zakładach Danone działa "Solidarność" : w Bieruniu (mleczne produkty świeże), w Żywcu (woda ) i w Opolu (Nutricia - produkty dla dzieci).

IUF to światowa federacja branżowa spożywców, gastronomii i tytoniu, w skład której wchodzi 400 organizacji zrzeszonych w 126 krajach reprezentujących około 2,6 mln pracowników.

Porozumienie dostępne TUTAJ

hd