Komisja Europejska oczekuje od nas zwiększenia i wydłużenia obecności na rynku pracy

Zalecenia (tzw. country specific recommendations, CSR) są opublikowane jako stały element semestru europejskiego. W przedstawionym projekcie Komisja zwraca uwagę na 3 istotne elementy w odniesieniu do polskiej sytuacji. Po pierwsze, prowadzenie polityki budżetowej zgodnie z wymogami funkcji zapobiegawczej paktu stabilności i wzrostu, co będzie oznaczało konieczność znacznego wysiłku fiskalnego w perspektywie 2018 r. oraz zwiększenia efektywności wydatków publicznych i ograniczenia stosowania obniżonych stawek VAT. Po drugie, podjęcie działań w celu zwiększenia uczestnictwa w rynku pracy, w szczególności w odniesieniu do kobiet, osób o niskich kwalifikacjach i osób starszych, w tym przez nauczanie odpowiednich umiejętności i usunięcie przeszkód dla bardziej trwałych form zatrudnienia. Odnosi się to także do zapewnienia stabilności i adekwatności systemu emerytalnego przez wprowadzenie środków podwyższających rzeczywisty wiek przejścia na emeryturę i rozpoczęcie reformy preferencyjnych systemów emerytalno-rentowych. Po trzecie, Komisja zwraca uwagę na konieczność podjęcia działań w celu usunięcia przeszkód dla inwestycji, w szczególności w sektorze transportu.

- Zwiększenie uczestnictwa w rynku pracy a także podniesienie rzeczywistego wieku przejścia na emeryturę połączone jest nierozerwalnie z poprawą warunków wykonywania pracy oraz dostępem do ochrony zdrowia oraz rehabilitacji wysokiej jakości - zwraca uwagę Barbara Surdykowska, z Biura Eksperckiego NSZZ Solidarność. - Dlatego oczekujemy właściwych działań od rządu ale także ze strony środowiska pracodawców, by pracownik mógł dobrowolnie kontynuować swą aktywność zawodowa dopóki będzie miał taką chęć i zdrowie. - dodaje ekspert.
Do końca czerwca -po przeprowadzaniu kolejnej tury rozmów z państwami członkowskimi, Komisja przygotuje ostateczną wersję zaleceń, które wydane będą przez Radę UE. Tekst dostępny tutaj.


bs