Dziś strajk ostrzegawczy w ZUS. Jakie są żądania pracowników?

17.06.2026 08:27

Dwugodzinny strajk ostrzegawczy w ZUS — Źródło: Solidarność w ZUS | Plakat informujący o strajku ostrzegawczym w ZUS

Strajk ostrzegawczy w ZUS ma potrwać od godziny 8:00 do godziny 10:00.

Co musisz wiedzieć:

Dzisiaj w godzinach od 8:00 do 10:00 w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w całym kraju ma odbyć się strajk ostrzegawczy.
To efekt sporu zbiorowego, w którym strona społeczna domaga się podwyżek rzędu 1200 zł brutto dla każdego pracownika.
W ciągu dwugodzinnego strajku obywatele mogą mieć problem z załatwieniem spraw w Zakładzie.

Strajk ostrzegawczy

Dzisiaj w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju ma zostać przeprowadzony dwugodzinny strajk ostrzegawczy. Pracownicy odejdą od swoich biurek w godzinach od 8:00 do 10:00.

Wcześniej zakładowe organizacje związkowe, w tym NSZZ „Solidarność”, poinformowały o planowanej akcji protestacyjnej prezesa ZUS. Wysłały też pismo do premiera Donalda Tuska.

Związkowcy skarżyli się w nim, że ich wielokrotne wystąpienia do premiera, ministra finansów oraz minister rodziny, pracy i polityki społecznej „pozostały bez realnej odpowiedzi”, a głos reprezentantów ponad 43 tysięcy pracowników ZUS podczas kwietniowej manifestacji w Warszawie nie został wysłuchany.

Z całą stanowczością podkreślamy, że prowadzone w ramach sporu zbiorowego rokowania oraz mediacje nie doprowadziły do rozwiązania problemów zgłaszanych przez pracowników Zakładu. Pomimo gotowości strony społecznej do dialogu i przedstawiania racjonalnych argumentów mających na celu znalezienie kompromisu, Pracodawca nie przedstawił propozycji zadośćuczynienia rzeczywistej skali obowiązków, odpowiedzialności i oczekiwań pracowników

– zaznaczyli w liście do szefa rządu.

Związkowcy chcą podwyżek

Strajk ostrzegawczy to kolejny etap sporu zbiorowego w ZUS. Przedstawiciele pracowników niezmiennie domagają się 1200 zł brutto podwyżki dla wszystkich osób zatrudnionych w Zakładzie. Związkowcy argumentują, że zarobki pracowników są nieadekwatne do odpowiedzialności i obciążeń wynikających z nakładanych na nich obowiązków.

Propozycja pracodawcy jest znacznie niższa i zakłada wzrost pensji o 220 zł brutto, a także wypłatę jednorazowej nagrody w kwocie 4000 zł brutto na pracownika.

W ocenie Zarządu ZUS żądania strony związkowej wykraczają poza możliwości finansowe Zakładu, ponieważ podwyżka o 1200 zł na etat oznaczałaby zwiększenie budżetu wynagrodzeń o ponad 1 mld zł tylko w tym roku.