W Trybunale Konstytucyjnym powstała Solidarność. Ważne informacje dla pracowników
- Pracownicy Trybunału Konstytucyjnego poinformowali wczoraj, że utworzyli organizację zakładową NSZZ „Solidarność”.
- Dziś przekazują informację o powodach powołania organizacji oraz apelują o kontakt pracowników chętnych do dołączenia do Solidarności w TK.
Dlaczego powstała organizacja związkowa?
Bezpośrednią przyczyną podjęcia działań zmierzających do utworzenia organizacji związkowej jest, zdaniem jej przedstawicieli, obecna sytuacja organizacyjna w Trybunale Konstytucyjnym, która wywołuje wśród pracowników niepewność i obawy dotyczące stabilności zatrudnienia, ochrony praw pracowniczych oraz sposobu podejmowania decyzji w sprawach pracowniczych.
Należy przypomnieć, że czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy, którym jest Trybunał Konstytucyjny, realizowane są przez Prezesa Trybunału Konstytucyjnego Bogdana Święczkowskiego albo przez osoby posiadające wydane przez niego stosowne i skuteczne umocowanie do wykonywania określonych czynności z zakresu prawa pracy
– przekazują przedstawiciele Solidarności.
W obecnej sytuacji istotne są działania Pani Anny Korwin-Piotrowskiej, która po wydarzeniach z nocy z 30 na 31 października 2026 r., publicznie ogłosiła przejęcie kierowania pracami Trybunału, a następnie zaczęła występować w roli osoby zarządzającej czynnościami z zakresu prawa pracy oraz podejmującej decyzje dotyczące organizacji pracy. Sytuacja ta rodzi uzasadnione wątpliwości co do podstawy prawnej podejmowanych przez nią działań, zakresu przysługujących jej kompetencji oraz umocowania do wykonywania czynności, które bezpośrednio wpływają na sytuację pracowniczą osób zatrudnionych w Trybunale Konstytucyjnym
– dodają.
Dodatkowe obawy pracowników budzą wydane od 31 października 2026 r. zarządzenia dotyczące organizacji pracy Trybunału Konstytucyjnego oraz przyjęte w nich rozwiązania. Przewidziano w nich między innymi ograniczenie wykonywania zadań Kancelarii Trybunału Konstytucyjnego i Biura Służby Prawnej do zadań wskazanych przez panią Annę Korwin-Piotrowską, zawieszenie wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym obowiązku stawiania się w siedzibie Trybunału, z wyjątkiem pracowników indywidualnie poinformowanych o konieczności stawiennictwa, a także możliwość ustalania dla wezwanych pracowników czasu pracy w wymiarze innym niż dotychczasowy.
„Pracownicy TK zasługują na poczucie bezpieczeństwa”
Obecna sytuacja prowadzi do stanu, w którym urzędujący Prezes Trybunału Konstytucyjnego, Bogdan Święczkowski, napotyka utrudnienia w wykonywaniu przysługujących mu kompetencji, podczas gdy Pani Anna Korwin-Piotrowska podejmuje czynności i decyzje dotyczące spraw pracowniczych, mimo poważnych wątpliwości co do jej umocowania. W samym centrum tego sporu pozostają pracownicy, którzy ponoszą konsekwencje chaosu kompetencyjnego, niepewności co do skuteczności podejmowanych decyzji oraz braku stabilności swojej sytuacji zawodowej
– czytamy w informacji przekazanej przez zakładową Solidarność w TK.
Pracownicy Trybunału Konstytucyjnego zasługują na stabilność zatrudnienia, poczucie bezpieczeństwa i przewidywalność decyzji dotyczących ich sytuacji zawodowej. Mają prawo oczekiwać, że sprawy związane z ich zatrudnieniem będą prowadzone w sposób rzetelny, przejrzysty i zgodny z obowiązującymi przepisami
– przekonują przedstawiciele Solidarności.
Informacja Solidarności w TK
Poniżej pełna informacja przekazana przez reprezentujących zakładową Solidarność w Trybunale Konstytucyjnym:
Francuski tygodnik pisze o „zamachu stanu” Tuska
Nieoficjalnie: trwają rozmowy ws. odsunięcia Tuska od władzy i utworzenia rządu technicznego
Tusk chciał osłabić prezydenta? Sondaż ws. TK pokazuje coś innego
Sąd Najwyższy nie rozpozna zażaleń Święczkowskiego i Sochańskiego
Kosiniak-Kamysz ws. Trybunału Konstytucyjnego: Przechodzimy do drugiego etapu
