Zmniejsz czcionkę
Zwiększ czcionkę
Włącz wysoki kontrast
Wyszukiwarka
Najnowsze
Szukaj
Konto

Dodatkowe 15 tygodni urlopu macierzyńskiego. Kogo obejmą nowe przepisy?

16.02.2025 12:54
noworodek
Źródło: pixabay
Komentarzy: 0
Już w marcu wejdą w życie nowe przepisy, które wprowadzają dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków lub dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Opiekunom przysługiwać będzie maksymalnie do 15 tygodni uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Od 19 marca wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, dzięki którym rodzice wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. W ten sposób okres pobytu w szpitalu nie będzie skracał czasu, który rodzice mogą spędzić z dzieckiem w domu w ramach standardowego urlopu macierzyńskiego.

Rekompensata za czas spędzony w szpitalu

Z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą mogli skorzystać rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie, a także tych, które po przyjściu na świat musiały zostać w szpitalu dłużej ze względu na stan zdrowia. Ustawa przewiduje dodatkowy urlop macierzyński do 8 tygodni lub do 15 tygodni. Jego długość będzie zależeć od okresu hospitalizacji oraz tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko lub jego wagi po urodzeniu. Będzie on przysługiwał rodzicom dzieci urodzonych:

  • przed 28. tygodniem ciąży lub ważących nie więcej niż 1000 gramów
  • między 28. a 36. tygodniem ciąży
  • po ukończeniu 37. tygodnia ciąży, ale wymagających hospitalizacji od 5. dnia po narodzinac

Dodatkowe 15 tygodni urlopu macierzyńskiego. Kogo obejmą nowe przepisy?

Uzupełniający urlop macierzyński do 15 tygodni po porodzie będzie przysługiwał rodzicom dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub tych, które ważą nie więcej niż 1000 gramów. Liczba tygodni będzie uzależniona od okresu hospitalizacji dziecka - na zasadzie za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu rodzice będą mogli otrzymać tydzień dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Rocznie nawet 20 tys. wcześniaków

W Polsce rocznie rodzi się przedwcześnie lub musi pozostawać w szpitalu po narodzinach ze względu na choroby ok. 20 tys. dzieci. Minister Dziemianowicz-Bąk szacowała w październiku, że koszt realizacji tego projektu to około 50 mln zł.

Dziś jest tak, że kiedy rodzi się wcześniak, trafia do inkubatora, toczy się walka o jego życie i zdrowie, to mama traci te tygodnie, czasami to jest kilkadziesiąt tygodni urlopu macierzyńskiego

- mówiła wówczas antenie Polsatu szefowa resortu pracy, rodziny i polityki społecznej.

Justyna Foksowicz
Komentarzy: 0

Tagi

Data publikacji: 16.02.2025 12:54
Źródło: Rzeczpospolita

Marek Lewandowski w Radiu Gdańsk: Rewolucja w umowach na czas określony to krok w kierunku niedyskryminowania pracowników

15.03.2023 14:01
Marek Lewandowski, rzecznik Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
Źródło: fot. M. Żegliński
Komentarzy: 0
– Nadrzędną zasadą w Kodeksie pracy, ale też w ogóle w prawie jest brak dyskryminacji. Jak można było dochować tego nadrzędnego przepisu, jeżeli nie było kryteriów, które pozwoliłyby ocenić, czy nieprzedłużenie temu czy innemu pracownikowi umowy o pracę ma tę funkcję dyskryminującą, czy nie. Do tej pory w umowach na czas nieokreślony trzeba było uzasadnić rozwiązanie umowy. Teraz przy rozwiązaniu umowy na czas określony też będzie trzeba to zrobić – przekonywał wczoraj na antenie Radia Gdańsk Marek Lewandowski, rzecznik prasowy KK NSZZ „Solidarność”.
Czytaj więcej