Zimowe obowiązki pracodawcy

12.01.2024 10:38

Termometr - zdjęcie poglądowe — Źródło: fot. NSZZ "S" Region Śląsko-Dąbrowski

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom temperaturę w pomieszczeniach pracy wynoszącą minimum 14ºC dla pomieszczeń, w których wykonywana jest praca fizyczna, i 18ºC dla pomieszczeń, w których pracownicy wykonują lekką pracę fizyczną lub pracę biurową.

Pracującym zimą na otwartej przestrzeni pracodawca jest zobowiązany zapewnić w pobliżu miejsca pracy pomieszczenie do ogrzania się.

Odzież ochronna

W przypadku gdy nie ma możliwości zapewnienia takiego pomieszczenia, pracodawca jest obowiązany zorganizować w pobliżu miejsca wykonywania pracy odpowiednie urządzenia grzewcze.

Ponadto pracodawca ma też obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież ochronną.

Posiłki regeneracyjne

W okresie zimowym, czyli od 1 listopada do 31 marca, obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie posiłków regeneracyjnych pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni. Jeśli temperatura jest niższa niż 10ºC , pracodawca winien też zapewnić tym pracownikom ciepłe napoje.

CZYTAJ TAKŻE: Ludzie Solidarności na Proteście Wolnych Polaków: Jedność jest teraz niezwykle potrzebna

oprac. ny,

kor.

Tagi

Data publikacji: 12.01.2024 10:38

Źródło: NSZZ "S" Region Śląsko-Dąbrowski

Zimowe obowiązki pracodawcy

Odzież ochronna

Posiłki regeneracyjne

Tagi

Rewolucja w kontrolach PIP – czy twoja firma jest gotowa?

Premia przyznana, ale niewypłacona. Czy pracodawca może ją jeszcze cofnąć?

Rada Dialogu Społecznego. Solidarność: Czas na decyzje, które pokażą, że najważniejszą wartością w gospodarce jest człowiek

Nagła decyzja w Vikersund. Konkurs odwołany

Zima na finiszu? W najbliższych dniach temperatury pójdą w górę