Szukaj
Konto

Pochwała, nagroda i dodatkowy urlop. Solidarność chce wyróżnień dla pracowników cywilnych Służby Więziennej

Manifestacja funkcjonariuszy Służby Więziennej 10 czerwca 2026 roku
Źródło: Tygodnik Solidarność | Autor: Marcin Żegliński | Manifestacja funkcjonariuszy Służby Więziennej
Solidarność zaproponowała, aby do ustawy o Służbie Więziennej dodać nowy artykuł wprowadzający wyróżnienia dla pracowników cywilnych. Związkowcy rekomendują między innymi dodatkowy, krótkoterminowy urlop.
Co musisz wiedzieć:
  • Solidarność wystosowała pismo do Dyrektor Generalnej Służby Więziennej.
  • Związkowcy proszą w nim o docenienie pracowników cywilnych tej formacji poprzez zmiany ustawowe.
  • Proponują między innymi wprowadzenie nagród pieniężnych czy dodatkowego urlopu.

Wyróżnienia dla pracowników cywilnych SW 

Solidarność chce docenienia pracowników cywilnych zatrudnionych w Służbie Więziennej. Związkowcy wystosowali pismo w tej sprawie do dyrektor generalnej SW płk Renaty Niziołek. 

Argumentują w nim, że pracownicy cywilni od wielu lat “stanowią nieodłączny element systemu penitencjarnego” zapewniając prawidłowe funkcjonowanie jednostek organizacyjnych Służby Więziennej w obszarach administracji, finansów, ochrony zdrowia, psychologii, informatyki, logistyki, inwestycji, zamówień publicznych oraz obsługi technicznej.  

W wielu przypadkach wykonują obowiązki o porównywalnym stopniu odpowiedzialności jak funkcjonariusze Służby Więziennej, wspólnie realizując ustawowe zadania państwa. Pomimo tak istotnej roli pracownicy cywilni nadal nie posiadają ustawowego katalogu wyróżnień odpowiadającego charakterowi wykonywanej przez nich pracy -

 - czytamy w piśmie skierowanym do dyrektor Niziołek.

 

Katalog środków motywacyjnych 

Solidarność zaproponowała, aby do ustawy o Służbie Więziennej dodać nowy artykuł wprowadzający wyróżnienia dla pracowników cywilnych. Katalog środków motywacyjnych miałby składać się z takich elementów jak: pochwała z wpisem do akt, nagroda pieniężna lub rzeczowa, krótkoterminowy urlop nieprzekraczający 5 dni czy przyznanie odznaki. 

Decyzję o docenieniu danego pracownika miałby podejmować odpowiedni przełożony. 

Na szczególne podkreślenie zasługuje proponowane wprowadzenie krótkoterminowego urlopu nagrodowego. Rozwiązanie to od wielu lat z powodzeniem funkcjonuje wobec funkcjonariuszy formacji mundurowych jako skuteczny instrument motywacyjny. Jego wprowadzenie dla pracowników cywilnych stanowiłoby wyraz uznania dla ich pracy oraz istotny element zwiększający atrakcyjność zatrudnienia w Służbie Więziennej

- podkreślili działacze NSZZ “Solidarność”. 

Komentarzy: 0
Data publikacji: 17.09.2026 07:58
Źródło: Solidarność Służby Więziennej