Pochwała, nagroda i dodatkowy urlop. Solidarność chce wyróżnień dla pracowników cywilnych Służby Więziennej
- Solidarność wystosowała pismo do dyrektor generalnej Służby Więziennej.
- Związkowcy proszą w nim o docenienie pracowników cywilnych tej formacji poprzez zmiany ustawowe.
- Proponują między innymi wprowadzenie nagród pieniężnych czy dodatkowego urlopu.
Wyróżnienia dla pracowników cywilnych SW
Solidarność chce docenienia pracowników cywilnych zatrudnionych w Służbie Więziennej. Związkowcy wystosowali pismo w tej sprawie do dyrektor generalnej SW płk Renaty Niziołek.
Argumentują w nim, że pracownicy cywilni od wielu lat „stanowią nieodłączny element systemu penitencjarnego”, zapewniając prawidłowe funkcjonowanie jednostek organizacyjnych Służby Więziennej w obszarach administracji, finansów, ochrony zdrowia, psychologii, informatyki, logistyki, inwestycji, zamówień publicznych oraz obsługi technicznej.
W wielu przypadkach wykonują obowiązki o porównywalnym stopniu odpowiedzialności jak funkcjonariusze Służby Więziennej, wspólnie realizując ustawowe zadania państwa. Pomimo tak istotnej roli pracownicy cywilni nadal nie posiadają ustawowego katalogu wyróżnień odpowiadającego charakterowi wykonywanej przez nich pracy
– czytamy w piśmie skierowanym do dyrektor Niziołek.
Katalog środków motywacyjnych
Solidarność zaproponowała, aby do ustawy o Służbie Więziennej dodać nowy artykuł wprowadzający wyróżnienia dla pracowników cywilnych. Katalog środków motywacyjnych miałby składać się z takich elementów jak: pochwała z wpisem do akt, nagroda pieniężna lub rzeczowa, krótkoterminowy urlop nieprzekraczający 5 dni czy przyznanie odznaki.
Decyzję o docenieniu danego pracownika miałby podejmować odpowiedni przełożony.
Na szczególne podkreślenie zasługuje proponowane wprowadzenie krótkoterminowego urlopu nagrodowego. Rozwiązanie to od wielu lat z powodzeniem funkcjonuje wobec funkcjonariuszy formacji mundurowych jako skuteczny instrument motywacyjny. Jego wprowadzenie dla pracowników cywilnych stanowiłoby wyraz uznania dla ich pracy oraz istotny element zwiększający atrakcyjność zatrudnienia w Służbie Więziennej
– podkreślili działacze NSZZ „Solidarność”.
Na koniec zwrócili się do dyrektor generalnej Służby Więziennej z prośbą o poparcie tej propozycji i uwzględnienie jej w pracach nad nowelizacją ustawy o Służbie Więziennej.
Region Płocki NSZZ „Solidarność” na straży Trybunału Konstytucyjnego
Wystartowała 19. edycja konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom
Większe pensje dla pracowników katowickiego lotniska. Solidarność podpisała porozumienie
Poczta Polska. Podpisano nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
Szef wielkopolskiej Solidarności: Dyskryminacja w pracy to o wiele większy problem niż się wydaje
