Referendum strajkowe w PeBeKa. Gorąca atmosfera

Akcja z rozmachem

W dniu 24 kwietnia 2026 roku zapadła formalna decyzja o przeprowadzeniu głosowania wśród załogi. Komitet Strajkowy przyjął uchwałę nr 8/2026, która precyzyjnie określa zasady i logistykę referendum.

Dokument ten jest wynikiem narastającego napięcia wewnątrz firmy. Wyznaczone godziny głosowania mają umożliwić udział w procesie każdemu pracownikowi, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy systemu pracy.

Referendum rozpocznie się z wielkim rozmachem w poniedziałek, 27 kwietnia. Pierwsze urny pojawią się na Szybie SW-4 już o godzinie 5:30 rano, co pozwoli na oddanie głosu pracownikom nocnej zmiany. Tego dnia mobilizacja obejmie również GG-1, węzeł betoniarski oraz magazyn centralny. Głosy będą zbierane także w oddalonych jednostkach, takich jak KRWP Jakubów, Tarnówek oraz Retków.

Referendum dla wszystkich pracowników

Wtorek, 28 kwietnia, to czas intensywnych działań w kluczowych szybach wydobywczych. Głosowanie na Szybie SG-1 oraz R-III w Rudnej potrwa w kilku blokach czasowych, obejmując poranne i popołudniowe zjazdy.

Akcja nie ominie również pracowników administracyjnych oraz logistyki. Urny pojawią się w dziale transportu przy ul. Łukasiewicza oraz w samej siedzibie dyrekcji, gdzie pracownicy biurowi zabiorą głos.

Środa, 29 kwietnia, będzie powtórzeniem intensywnego harmonogramu w największych kopalniach: Rudna, Lubin oraz SG-1. Szerokie widełki czasowe mają zagwarantować maksymalną frekwencję. Dla osób, które nie zdążyły zagłosować wcześniej, przewidziano dodatkowe godziny w dyrekcji. Jest to moment, w którym wynik referendum zacznie nabierać ostatecznych kształtów. Ostatn33ia szansa na oddanie głosu w biurze związków

Finał akcji zaplanowano na czwartek, 30 kwietnia. Tego dnia proces głosowania zostanie scentralizowany w biurze związków zawodowych, które będzie otwarte od świtu do popołudnia. To ostatnie godziny, w których pracownicy mogą wpłynąć na dalsze losy PeBeKa. Od wyników tego referendum zależeć będzie, czy spółka wejdzie w otwarty spór zbiorowy zakończony przerwaniem pracy.