Pracodawcy Przyjaźni Pracownikom: Nie idą na skróty

Barbara Michałowska

Nagrodzono 27 firm, które wyróżniają się przestrzeganiem prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przeciwdziałaniem mobbingowi i dobrą współpracą ze związkami zawodowymi.

Najważniejsza wartość - pracownik
- Moment, w którym pracownicy wskazują swoich pracodawców jako tych, którzy powinni zostać nagrodzeni, za to, że traktują ich w sposób uczciwy, że przestrzegają zasad, jest momentem niezwykłym. Mam wielki szacunek dla tych pracodawców, którzy zasad umieją przestrzegać, którzy nie ulegają pokusie pójścia na skróty, po to żeby zarobić trochę więcej - mówił podczas gali prezydent Andrzej Duda. - Nikt mi nie powie, że jest inna niezastępowalna wartość w przedsiębiorstwie niż praca człowieka - dodał prezydent. Akcję nadawania tytułu Pracodawca Przyjazny Pracownikom zainicjowała Komisja Krajowa NSZZ Solidarność w 2008 roku. Pierwszą edycję konkursu patronatem honorowym objął prezydent RP Lech Kaczyński. Od tamtej pory konkurs stale odbywa się pod patronatem urzędującego prezydenta RP. Wspominając pierwszą edycję konkursu, prezydent Duda przekonywał: - Wtedy, 21 stycznia 2008 roku, stojąc na tym miejscu (Lech Kaczyński - przyp. red.), podkreślał, jak bardzo ważne jest, aby prawo pracy istniało, aby prawo pracy było przestrzegane, zarówno przez pracowników, ale przede wszystkim przez pracodawców. Jak niezwykle jest to istotne dla zrównoważonego rozwoju państwa.

Wzorowi pracodawcy
- Państwo jesteście wzorem pracodawców, przedsiębiorców, którzy wychodzą ponad standardy Kodeksu pracy. Zawieracie układy zbiorowe pracy, wychodzicie ponad standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, bo działają w waszych firmach społeczni inspektorzy pracy, bo w waszych zakładach funkcjonują i dobrze się mają związki zawodowe - przekonywał z kolei podczas gali Piotr Duda, przewodniczący Solidarności. Celem konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne NSZZ Solidarność. Wyróżnione firmy szanują prawa pracownicze oraz prowadzą u siebie dialog społeczny...