Outsourcing pracowniczy pod lupą ZUS

Jak wyjaśniał, gdy ZUS zakwestionuje skuteczność umowy zawartej z firmą outsourcingową przyjmując, że ma ona wadę czynności pozornej, wpłaty dokonane przez firmę outsourcingową do ZUS, nie mogą być traktowane jako wpłaty na poczet należności tytułu składek emerytalno-rentowych. Dlatego ministerstwo proponuje, by mogły zostać one przez ZUS zaksięgowane na rzecz ubezpieczonych.

Związkowcy podkreślali, że na obecnych rozwiązaniach tracą pracownicy, a największy problem dotyczy tych, których składek nie księguje się na ich konto na krótko przed emeryturą. Czują się oszukani. Dochodzenie tych składek jest więc potrzebne i propozycja ministerstwa to zabezpiecza.

Wiceminister wyjaśniał, że po zmianach, najpierw będzie wyjaśniane, kto jest faktycznym pracodawcą. Dopiero potem organ rentowy wyda decyzję. Kolejnym krokiem będzie odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.

AG