Kodeks pracy zostanie napisany od nowa – z udziałem związków i pracodawców
05.09.2016 21:09

Komentarzy: 0
Udostępnij:
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zapowiada powstanie nowego Kodeksu pracy. W tym celu wydane zostało rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, które weszło w życie 1 września 2016 r. Zadaniem Komisji będzie opracowanie projektu ustawy – Kodeks pracy oraz projektu ustawy – Kodeks zbiorowego prawa pracy.
Jak mówi minister Elżbieta Rafalska, "uważamy, że kodeks z 1974 roku wymaga zmiany" i dodaje, że "po cząstkowych zmianach w prawie pracy, takich jak wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej czy likwidacja syndromu pierwszej dniówki, przyszedł czas na kompleksowe uporządkowanie tego obszaru".
W 2006 r. zakończyła prace komisja kodyfikacyjna, która przygotowała dwa projekty ustaw, dotyczących kodeksu pracy - indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy, jednak prace nad nimi nie były kontynuowane. Nowa Komisja będzie wykorzystywała projekty wypracowane przez poprzedników.
Jak informuje resort pracy, do Komisji zostanie powołanych 14 wybitnych przedstawicieli nauki i praktyki indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Kandydaci na członków Komisji Kodyfikacyjnej są wskazywani przez organizacje związków zawodowych i organizacje pracodawców, a także przez ministra właściwego do spraw pracy.
"Zmieniająca się sytuacja na rynku pracy sprawia, że normy prawne tworzące indywidualne prawo pracy wymagają rekodyfikacji. Natomiast regulacje ustawowe składające się na zbiorowe prawo pracy powinny zostać skodyfikowane" - wyjaśnia resort.
Anna Grabowska

Treść redakcyjna
Komentarzy: 0
Data publikacji: 05.09.2016 21:09
Weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca m.in. work-life balance
26.04.2023 08:00
Dziś wchodzą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej
07.04.2023 08:53

Komentarzy: 0
7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uregulowania dotyczące pracy zdalnej. Po trzech latach pandemicznych doświadczeń wreszcie doczekaliśmy się systemowych rozwiązań w tym zakresie. Teraz przekonamy się, jak będzie z ich realizacją.
Czytaj więcej
Solidarność o zastrzeżeniach dotyczących pracy zdalnej
04.04.2023 09:17

Komentarzy: 0
Związki zawodowe (również NSZZ „Solidarność”) zgłaszają szereg wątpliwości związanych z regulacjami dotyczącymi pracy zdalnej, które zaczną obowiązywać od 7 kwietnia. Zwracają uwagę m.in. na koszty pracy zdalnej oraz płynne przejście do stosowania nowych przepisów.
Czytaj więcej
Marek Lewandowski w Radiu Gdańsk: Rewolucja w umowach na czas określony to krok w kierunku niedyskryminowania pracowników
15.03.2023 14:01

Komentarzy: 0
– Nadrzędną zasadą w Kodeksie pracy, ale też w ogóle w prawie jest brak dyskryminacji. Jak można było dochować tego nadrzędnego przepisu, jeżeli nie było kryteriów, które pozwoliłyby ocenić, czy nieprzedłużenie temu czy innemu pracownikowi umowy o pracę ma tę funkcję dyskryminującą, czy nie. Do tej pory w umowach na czas nieokreślony trzeba było uzasadnić rozwiązanie umowy. Teraz przy rozwiązaniu umowy na czas określony też będzie trzeba to zrobić – przekonywał wczoraj na antenie Radia Gdańsk Marek Lewandowski, rzecznik prasowy KK NSZZ „Solidarność”.
Czytaj więcej
NSZZ "S" o nowelizacji kodeksu pracy: "Pracodawca musi zapewnić stabilną podstawę zatrudnienia"
14.02.2023 08:00

