„Głos pracownika”: O sztuce prowadzania rozmów
- "Doceń rekrutera" to akcja, którą uruchomiliśmy na portalu LinkedIn. Ma ona za zadanie odwrócić kierunek. Z reguły jeżeli kandydat nie dostaje pracy, hejtuje osobę, która prowadziła spotkanie. Stwierdziliśmy, że pomóc może pokazywanie tego, co jest dobre. Użyliśmy konkretnych przykładów, które mają twarz - tłumaczyła Agnieszka Śladkowska.
Twórczyni grupy "Gorilla Job" została zapytana o to, jakimi cechami charakteryzuje się dobry rekruter. - Dobry rekruter to taki, który jest w stanie solidnie przeprowadzić proces rekrutacji. To, czy jest dobry, zależy od tego, kogo o to zapytamy: pracodawcę czy kandydata? W zasadzie i jedna i druga strona powinny mieć wspólny obszar, ale często tak nie jest. Kandydaci i przełożeni mają zupełnie skrajne oczekiwania. Wybrnąć z tego trzeba, łącząc interesy ze sobą. Jeżeli kandydat mówi dobrze o firmie, to firma zyskuje na wielu polach - mówiła Agnieszka Śladkowska.
Co w rekruterach najbardziej cenią sobie kandydaci na rynku pracy? Okazuje się, że osoby ubiegające się o pracę zazwyczaj wskazują na dwa aspekty. - W cenie jest to, żeby stworzyć atmosferę, która sprzyja pozytywnym relacjom i ogranicza stres kandydata. Kandydat czuje się dobrze, jeśli jest traktowany z szacunkiem. Kandydaci doceniają też tych rekruterów, którzy dają informację zwrotną na czas i jest ona wartością, czyli kiedy kandydat wie, dlaczego nie będzie miał szansy dalszego udziału w rekrutacji - wskazała twórczyni "Gorilla Job".
***
Chcesz wiedzieć, jakie masz prawa i obowiązki jako pracownik? Jak negocjować z pracodawcą? Jakie są tendencje na rynku pracy? Gdzie łamane są prawa pracownicze? I co wtedy zrobić? To tylko część tematów, którymi zajmują się reporterzy Radia Gdańsk. Nowa audycja "Głos pracownika" w każdy poniedziałek o godz. 12.30, a także na stronie www.radiogdansk.pl.
Audycja "Głos pracownika" powstaje we współpracy z "Tygodnikiem Solidarność".
"Głos pracownika": Prawa pracownicze marynarzy

"To karygodne, że Poczta Polska wykorzystuje furtkę, podpisując umowy z dużymi sieciami jak Biedronka"

Ratownicy morscy domagają się podwyżek

"Głos pracownika": Wakaty w Służbie Więziennej przekładają się na obciążenie funkcjonariuszy

"Głos pracownika": Niemiecki market przekształci się w placówkę pocztową?
